Buenas noches licenciada y compañeros

Mi aporte al tema es el siguiente:

¿Cuáles son las limitaciones que existen en nuestras empresas para usar el método
de puntos en la valuación de puestos?
R: Las limitaciones que pueden existir para usar el método de puntos en la valuación de
puestos entre ellas podemos decir que es que el personal este calificado para aplicar este
método, es importante que manejen bien el tema y no se dé los casos que solo aplican
por aplicar y no obtener un resultado del cual tendrán beneficios específicos.
Por otro lado, se requiere tanto un costo posiblemente un poco elevado y un arduo
trabajo para el personal que calificara los resultados, si no se cuenta con algún problema
para utilizar este método las empresas no tendrán inconvenientes en hacer uso de el.

Saludos.