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Catedrático

Sofía Eunice Trochez Raudales

Curso
Gerencia de Recursos Humanos I

Sección
V6198

Semana
6

Sede
Sede Central

Fecha:
31-08-2020

INTRODUCCION
A continuación, se elaborará un ensayo con las definiciones y las importancias de cada
una de las habilidades de un entrevistador para lograr llevar a cabo entrevistas exitosas,
para ello consideraremos la información más relevante e importante a tomar en cuenta
donde se pueda entender de la mejor manera cada una de las habilidades, y fácil de
captar la información para el lector sepa la función que también lleva cada una de ellas
al momento de realizar una entrevista de trabajo.

ENSAYO

Planificación y organización
Planificación: De manera general, este proceso representa el paso primero y
fundamental en todo proceso de administración o gestión organizacional. En educación,
la Planificación puede ser de dos tipos: educativa y escolar. La primera está referida a la
planificación global de la educación a nivel nacional, regional o local; y la segunda
constituye la planificación del centro escolar a cualquiera de sus ámbitos, y el objeto de
estudio del presente ensayo.
Organización: Es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos
sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que
cumplen funciones específicas.

Comunicación
Es el proceso de transmisión y recepción de ideas, información y mensajes. El acto de
comunicar es un proceso complejo en el que dos o más personas se relacionan y, a
través de un intercambio de mensajes con códigos similares, tratan de comprenderse e
influirse de forma que sus objetivos sean aceptados en la forma prevista, utilizando un
canal que actúa de soporte en la transmisión de la información. Es más, un hecho
sociocultural que un proceso mecánico.

Asertividad
Es una forma de comunicación que consiste en defender tus derechos, expresar tus
opiniones y realizar sugerencias de forma honesta, sin caer en la agresividad o la
pasividad, respetando a los demás, pero sobretodo respetando tus propias necesidades.

Negociación
es un proceso de intercambio de información y compromisos en el cuál dos o más
partes, que tienen intereses comunes y otros divergentes, intentan llegar a un acuerdo.
La negociación es un proceso en donde los agentes interesados en llegar a un acuerdo
sobre un asunto en particular, intercambian información, promesas y aceptan
compromisos formales.

Contacto visual
Se entiende como contacto visual a la situación en las que las miradas de dos personas
están fijas en los ojos del otro. Este es un medio de comunicación realmente potente,
siendo un claro caso de comunicación no verbal.

Tono emocional
es una herramienta vital para cualquier aspecto de la vida que tenga que ver con
nuestros semejantes, es una escala que muestra los tonos emocionales sucesivos que una
persona puede experimentar. Con "tono" se quiere decir un estado emocional
momentáneo o continuo de una persona. En esta escala graduada se muestran
emociones como el miedo, el enojo, el pesar, el entusiasmo y otras que la gente
experimenta.
Fluidez Verbal
La fluidez verbal es un concepto a tener en cuenta en el estudio e intervención del
deterioro cognitivo leve y demencia.

Lenguaje no verbal
Es un tipo de lenguaje corporal que los seres humanos utilizan para transmitir mensajes,
en la mayoría de casos de forma inconsciente.

Lenguaje Verbal
se lleva a cabo de dos formas básicas, una es a través del formato oral, es decir,
hablando, dando una conferencia, charlando por teléfono… Y otro es el formato escrito,
que será por medio de la lectura de un libro, una conversación a través de aplicaciones
de mensajería instantánea, etc., es decir, representando gráficamente los signos de un
idioma para que el receptor comprenda el mensaje.

CONCLUSION

En el trabajo investigado logramos entender y comprender a bien, la enorme


importancia que se tiene cada una de las habilidades de un entrevistador para llevar a
cabo una exitosa entrevista de trabajo, ha sido de gran ayuda la información encontrada,
es importante que la persona el cual es el entrevistador este muy preparada y tenga los
conocimientos necesarios para llevar a cabo la entrevista, si esta persona no se
encuentra preparada la entrevista podría llegar a ser un fracaso, y perdiendo la
oportunidad de que si el entrevistado es un candidato indicado para el puesto pero
debido a la falta de habilidades y profesionalismo que debería de tener el entrevistador
se pierdan muchas oportunidades, y este ensayo nos ayuda a tener bien en claro y
entender que es muy importante tener cada una de estas habilidades siempre presentes.
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