Buenos días estimados postulantes, vamos a esperar unos minutos a que todos los

postulantes se conecten.

¡Bienvenidos todos! Me alegra mucho tener la oportunidad de hablar con ustedes hoy. Mi
nombre es [Nombre del reclutador] y soy el encargado del proceso de selección en Devdatep
consulting. Antes de comenzar, permítanme recordarles que durante toda la entrevista serán
evaluados, por lo que les pedimos mantener su cámara encendida, su micrófono e internet con
correcto funcionamiento. Si tuvieran algún inconveniente, por favor avísenos con anticipación
al equipo evaluador.

La entrevista se dividirá en dos etapas: la primera es una evaluación de sus competencias y

habilidades, donde les pediremos que mencionen algunas fortalezas y debilidades, así como
dos preguntas sobre habilidades blandas. Tengan en cuenta que no hay respuestas correctas,
así que contesten con total sinceridad. La segunda etapa consiste en la evaluación de
conocimientos específicos acerca del área al cual están postulando, donde les haremos cuatro
preguntas de forma individual.

Antes de comenzar con la evaluación, me gustaría conocerlos un poco más. ¿Podrían decirme
sus nombres completos, edad, centro de estudios, carrera, ciclo actual y, en caso de egresados,
el año de egreso? Además, me gustaría saber acerca de sus intereses y pasatiempos.

Listo chicos ya que los conozco mejor es importante que ustedes nos conozcan y ahora les
presentaré a la empresa Somos una empresa de desarrollo de software con una misión clara y
definida: ayudar a los emprendedores a materializar sus ideas mediante la creación de
software a medida. Nos apasiona trabajar en equipo y ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus
objetivos.

Nuestra visión es ser líderes en el desarrollo de software a medida , siempre ofreciendo un

servicio de calidad y trabajando con tecnologías innovadoras.

Fundada en el año 2022, con un número de RUC 20609480905 

desde entonces nos hemos enfocado en brindar soluciones personalizadas.

En Devdatep Consulting nos dedicamos a la creación de software a medida, utilizando

tecnologías de última generación y metodologías ágiles para garantizar la calidad del software.
Además, estamos en constante evolución para ofrecer siempre lo mejor en términos de
innovación y calidad.

En este momento, estamos en una etapa de crecimiento y buscamos personas con ganas de
aprender, de crecer y aportar. Somos una empresa flexible con respecto a los horarios y
estamos comprometidos a apoyar a nuestro equipo en todo lo que sea necesario.

Ahora, pasando a las preguntas de habilidades blandas, me gustaría comenzar preguntándoles:

¿Por qué les gustaría realizar sus prácticas con nosotros y cuál sería su compromiso por estos
tres meses? También, me gustaría que mencionen tres fortalezas y tres debilidades.
Listo chicos culminamos con las preguntas de habilidades blandas y ahora vamos a
empezar con las de conocimiento

¿Cuál es su experiencia previa en reclutamiento y selección?

¿Cómo identificaría a un candidato adecuado para un puesto específico?

¿Cómo manejaría una situación en la que un candidato no cumple con los requisitos necesarios
para el puesto?

¿Qué métodos utilizaría para atraer a los mejores candidatos?

¿Cómo describirías tu estilo de trabajo en equipo?

¿Qué te motiva a trabajar en esta industria/sector?

¿Podrías contarme sobre un proyecto o logro en tu carrera que te haya dado mayor
satisfacción?

¿Cómo te mantienes actualizado en tu campo profesional?

¿Qué te interesa de esta posición en particular y por qué te gustaría trabajar con nosotros?

¿Cómo manejas situaciones de alta presión o estrés en el trabajo?

¿Podrías describir un momento en el que resolviste un problema de manera creativa y

efectiva?

¿Cómo te aseguras de cumplir con los plazos y mantener la calidad del trabajo?

¿Cuál es tu mayor debilidad y cómo trabajas en ella para mejorar

Muy bien, chicos, hemos terminado con la entrevista. Los resultados tanto positivos como
negativos se los vamos a enviar por WhatsApp en aproximadamente 1 o 2 horas el día de hoy.
Por favor, revisen bien los convenios o requisitos de sus universidades para el convenio de
prácticas.

El certificado de prácticas es un documento que se entregará finalizando tus prácticas en la

empresa, independientemente del convenio. Es un documento que valida y apoya tu
experiencia laboral, por lo que puedes presentarlo en tus futuras oportunidades laborales.
Asimismo, una vez firmado el convenio, ya no hay posibilidad de anularlo.

Antes de terminar, ¿alguien tiene alguna pregunta o algún inconveniente?

Muy bien, les deseo buena suerte y que tengan un bonito día. Hasta luego