Está en la página 1de 2

Catedrático

Sofía Eunice Trochez Raudales

Curso
Gerencia de Recursos Humanos I

Sección
V6198

Semana
1

Sede
Sede Central

Fecha:
03-08-2020

Herramientas Definición/Características Utilidad


Mapa Estratégico Resume la manera en la que el ayuda a que el gerente y cada
desempeño de cada trabajador visualicen y
departamento contribuye al entiendan cómo contribuye su
logro de las metas estratégicas departamento al logro del plan
generales de la empresa. estratégico de la compañía.
El cuadro de Este se refiere al proceso para El proceso computarizado del
mando integral asignar metas o medidas cuadro de mando integral
económicas y no económicas a ayuda a los empleadores a
la cadena de actividades del cuantificar y digitalizar las
mapa estratégico relacionadas actividades.
con la administración de
recursos humanos que se
requieren para lograr las metas
estratégicas de la compañía.
Tableros digitales Esta herramienta explica el Muestra las tendencias en
propósito del tablero digital, tiempo real de diversas
que muestra gráficos de actividades del mapa
escritorio a los gerentes, y por estratégico.
lo tanto una imagen
computarizada del lugar que
ocupa la compañía en todas las
medidas a partir del proceso del
cuadro de mando integral.
Medidas de RRHH Mejorar la productividad Evaluar la eficacia del
utilizando sistemas de reclutamiento utilizando
y Benchmarking
información para RRHH medidas o indicadores que, en
este caso, incluirían la calidad
de las nuevas contrataciones y
cuales fuentes de reclutamiento
generan la mayor cantidad de
contrataciones nuevas.

También podría gustarte