ADMINISTRACIÓN

LINDLEY

Integrantes

 CUENCA CHIRINOS SEBASTIÁN

 CORTEZ VELASQUEZ JHORDY
 PASIÓN DOLORES YOSELIN
 CANDELA DE LA CRUZ SONELY
 Dirección
1. TRABAJO EN EQUIPO
Cuenta con una gerencia de integración y cultural organizada cuya misión es promover
el bienestar social y clima organizacional y comunicación interna. A través de una
cultura basada en los valores corporativos

2. ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS JEFES

Tiene un tipo de liderazgo participativo ya que se caracteriza por ser aquel que se
ocupa de que todos tengan la información adecuada.

3. PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A LOS TRABAJADORES

Tiene una política intensiva y permanente para la correcta administración de los
residuos sólidos en su centro operativo

 GERENTE INDUSTRIAL

Asistente Coordinador de
administrativo SIG

Coordinador de Compras
mejora continúa

Supervisor de Servicio de
seguridad atención al
cliente

Analista Jefe Jefe de Jefe de

Jefe de Jefe de Jefe de capital
ppal. aseguramien seguridad y
supply producción mantenimiento humano
Contabilidad to de calidad salud
 VENTAJA Y DESVENTAJA

FORTALEZA

Debilidades
OPORTUNIDADES

AMENAZAS
Tipo: Jerárquico

Opinion
 Estructura de organización está separada de
acuerdo a sus funciones dirigidos por un gerente
de su sector y a su vez estos por un gerente
general, permitiendo una correcta coordinación
entre los gerentes de la empresa

 Tiene planes la toma de decisiones y otra la exigencia

de resultados tras la planificación de proyectos. Entre
sus ejecutivos, profesionales y gerentes se les da una
debida importancia a los trabajadores con sus diversos
cargos.
 ESTRUCTURA
 Es la responsable de realizar el planeamiento
Subsistema corporativo de desarrollo de la infraestructura industrial y
asegurar el control de los estándares de
de desarrollo industrial calidad

 Es la gerencia responsable de definir e

Subsistema corporativo implementar estrategias en las operaciones
de operaciones comerciales e industriales

Subsistema corporativo  Gerencia de servicio generales, el área de

comunicación
de capital humano

Subsistema corporativo
 Gerencia de compras de créditos y cobranza el
de finanzas,
área de caja
administración y
sistema