GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

GUÍA DE APRENDIZAJE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENIZAJE

 Denominación del Programa de Formación: 1923909 TECNOLOGO DE MANTENIMIENTO

MECATRONICO DE AUTOMOTORES
 Código del Programa de Formación: 223219
 Nombre del Proyecto ( si es formación Titulada) Prestación de Servicios Integrados de
Mantenimiento Automotriz en Valledupar.
 Fase del Proyecto ( si es formación Titulada) PLANEACIÒN
 Actividad de Proyecto(si es formación Titulada) REALIZAR PROCESOS DE
INVESTIGACIÓN DE LOS SISTEMAS MECANICOS Y ELECTRONICOS DE LOS SISTEMAS DE
SEGURIDAD PASIVA Y CONFORT DEL VEHICULO AUTOMOTOR

 Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza
en los contextos laboral y social.
 Duración de la Guía: 40 horas.

2. PRESENTACIÓN

Esta guía proporcionará un mayor entendimiento sobre la legislación vigente del sistema General
de Salud y Seguridad en el trabajo, la identificación de peligros, valoración del riesgo y los
controles y medidas de intervención y con esto, contribuirá a la adopción de culturas de prevención
de riesgos laborales.

La finalidad es explicar de forma sencilla los aspectos fundamentales del sistema, de manera que
sirva como herramienta tanto a los aprendices, trabajadores como a su empleador al momento de
proteger su salud frente a los riesgos laborales. Adicionalmente podrán conocer los beneficios y
derechos que el sistema de riesgos laborales ha previsto para ustedes.

3. FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Actividad 1. Diseño de formato y aplicación del Análisis seguro de trabajo AST.(NTC 4116).

Para desarrollar esta actividad utilizara el formato AST que utilice en su empresa .

videos https://www.youtube.com/watch?v=-gLjn_h3bGY , en este primero nos dira que es un AST y

quien lo debe hacer https://www.youtube.com/watch?v=1SqVlHozRIY en este video que les facilita
como realizar el AST.

GFPI-F-019 V3
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Actividad 2. Selección de los elementos de protección personal según el trabajo en el cuàl se va a

desempeñar, características de dichos elementos, parte del cuerpo que cubren y normatividad que
lo certifican de acuerdo a su actividad a realizar.  CABEZA: NTC 1523, ANSI Z 89.1
2.PROTECCION FACIAL  U OCULAR: NTC 1771, 1825, 1826, 1827, 1834, 1835, 1836 y ANSI Z 87.1
3. PROTECCION AUDITIVA: NTC 2272 y ANSI S.319/74
4. PROTECCION RESPIRATORIA: NTC 1584, 1728, 1729, 2561, 1589, 1733
5. PROTECCION DE MANOS: NTC 1836, 2219
6. PROTECCION PARA PIES: NTC 2396, 2257, 1741
7. PROTECCION PARA EL CUERPO: NTC 2021, 2037.

En este punto usted va decir un trabajo que va hacer en su labor diaria, ahí va a seleccionar en la
matriz (documento adjunto matriz de epp) que elementos de protección personal necesita para
hacer esa actividad.

Para este punto te podrás apoyar en los siguientes videos https://www.youtube.com/watch?

v=y_okZAZNx7M , www.youtube.com/watch?v=5qk7qH3eQ7Q

https://www.arlsura.com/index.php/component/arl_matriz_elemproteccion/?Itemid=596

Actividad 3: En el siguiente cuadro, usted encuentra en la columna de la derecha una

lista de condiciones INSEGURAS y en la izquierda, una lista de comportamientos O
ACTOS inseguros. Escriba en cada una de las listas otras condiciones y
comportamientos inseguros que son frecuentes en su área de trabajo.

Ver el siguiente video:

https://www.youtube.com/watch?v=QppBXiIWvxU
https://www.youtube.com/watch?v=-MnP9gNHTIE

https://www.youtube.com/watch?v=LofWzTpI0_w

CONDICIONES INSEGURAS ACTOS INSEGUROS

puestos de trabajo mal diseñados no usar los equipos de protección personal.

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Actividad 4. ANALISIS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO

 https://www.youtube.com/watch?v=F8NUuQGski4 deben analizar este video y contestar las

siguientes preguntas:
a. Què es un accidente de trabajo según la ley 1562 del 2012?. Y que es un incidente de
trabajo.
b. Por que se debe investigar un accidente de trabajo y que resolución da los pasos para hacer
la investigación?
c. Què se logra con la investigación de un accidente de trabajo (AT).
d. A quienes se lse debe hacer el reporte de un accidente de trabajo.
e. Que es la ARL? Y cuàl es su función?
f. A que ARL esta usted afiliado y cuàl es el número de contacto?.
g. Cuàl es la importancia de la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo?.
h. Porque es indispensable realizar el reporte de los accidentes e incidentes de trabajo?.

Analizar el video para investigar un accidente de trabajo: https://www.youtube.com/watch?

v=iDvkkJKbm4M

 Aquí debe describir y analizar un accidente de trabajo según su área de estudio e

investigarlo según la metodología vista en el video.
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 Descripción de la(s) Actividad(es):

 Ambiente Requerido: ambiente de formación SENA CDV.

 Materiales: videobeam, computadores, marcadores, borrador.

4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Tome como referencia las técnica e instrumentos de evaluación citados en la guía de Desarrollo Curricular

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de

Evaluación

Evidencias de Conocimiento : Exposición, debate.

Interpretar la normatividad
vigente en cumplimiento con el
sistema de gestión de seguridad
salud en el trabajo.

Evidencias de Desempeño:

Evidencias de Producto:

Entrega de la guía resuelta.

GLOSARIO DE TERMINOS:

a. Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga

por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
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Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los

trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función

sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades
recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador
o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servidos temporales que
se encuentren en misión.

b. Actividad rutinaria. Actividad que forma parte de un proceso de la organización, se ha

planificado y es estandarizable.

c. Actividad no rutinaria. Actividad que no se ha planificado ni estandarizado, dentro de un

proceso de la organización o actividad que la organización determine como no rutinaria
por su baja frecuencia de ejecución.

d. Análisis del riesgo. Proceso para comprender la naturaleza del riesgo (véase el numeral
2.31) y para determinar el nivel del riesgo (véase el numeral 2.25) (ISO 31000).

e. COPASST: Comité Paritario de Seguridad y salud en el trabajo.

f. Decreto: Norma de carácter obligatorio expedida por el poder ejecutivo - Presidente y sus
Ministros.
g. Empleador: Persona natural o jurídica para la cual laboran los trabajadores afiliados.
h. Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición
a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador
se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica,
las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre· la
relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como
enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

i. Prevención de riesgos: "La responsabilidad de prevenir los riesgos laborales es del

empleador" (Artículo 56 del Decreto Ley 1295). Son las acciones tendientes a disminuir las
posibilidades de ocurrencia de un riesgo laboral a partir de la preservación de la salud de los
miembros de la
empresa.
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j. Peligro. Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o

lesión a las personas, o una combinación de éstos (NTC-OHSAS 18001).

k. Personal expuesto. Número de personas que están en contacto con peligros.

l. Probabilidad. Grado de posibilidad de que ocurra un evento no deseado y pueda

producir consecuencias (véase el numeral 2.5).

m. Proceso. Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan, las

cuales transforman elementos de entrada en resultados (NTC-ISO 9000).

n. Resolución: Es una providencia o acto administrativo emitido por una autoridad gubernativa o
judicial para reglamentar una materia, establecer un procedimiento o señalar requisitos o
conceder o negar derechos etc.

o. Riesgo. Combinación de la probabilidad de que ocurra(n) un(os) evento(s) o

exposición(es) peligroso(s), y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser
causado por el (los) evento(s) o la(s) exposición(es) (NTC-OHSAS 18001).

p. Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Segundad y Salud en el Trabajo,

definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción
de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el
mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.

q. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo: Es el desarrollo de un proceso

lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

r. Vigía ocupacional: Es la persona que hace las veces de COMITÉ PARITARIO DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, en las empresas de menos de 10 trabajadores.
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6. REFERENTES BILBIOGRAFICOS

https://www.arlsura.com/index.php/glosario-arl7. CONTROL DEL DOCUMENTO.

https://gestion.pensemos.com/glosario-de-la-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo.

http://fondoriesgoslaborales.gov.co/seccion/sg-sst.html.

GTC 45

NTC 4114.

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es)

8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del

Cambio

Autor (es)
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