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HORIZONTALES VERTICALES

1. Proceso de influencia social, inmerso en contextos proximales 1. Proceso interactivo de influencia social, que no se produce de
y distales, mediados por las tecnologías de información. manera aislada sino en relación con otras personas, para el
logro de objetivos comunes.
2. Ofrecen un cconjunto de herramientas, técnicas y
conocimientos que soportan la participación multipartidaria en 2. Crean la filosofía de la compañía y determinan los valores
dichas actividades organizacionales. básicos.

3. Conjunto de valores, principios, normas, percepciones de vida,


3. Están determinados por las relaciones personales y conocimientos de los procesos productivos.
comunicacionales que definen la cultura.
4. principal habilidad del liderazgo, entendida de manera amplia,
4. Son entendidos como aquellos en los que sus miembros están como las relaciones interpersonales que supone el liderazgo, y
interconectados principalmente a través de las tecnologías de que superan ampliamente la expresión verbal.
la información.
5. Orienta esfuerzos en las organizaciones hacia la participación
5. Consiste en la elección de una posición muy específica, para y trabajo en equipo.
lograr un fin determinado.
6. Promueven el fortalecimiento de los equipos, las opiniones
6. Patrón de variables creadas para coordinar el trabajo de los positivas, el aprendizaje y la creatividad del trabajo virtual con
agentes organizacionales. sistemas de soporte de grupo.

7. Condiciones físicas, técnicas, humanas en las que un 7. Dirigente, jefe o conductor de un grupo social o político o de
trabajador lleva a cabo sus funciones. otra colectividad.

8. Comparte y distribuye información. 8. Condición que afecta de la misma forma a todas las empresas
del sector.
9. Relación entre salidas, numerador sobre entradas
denominador. 9. Transformar nuevas ideas en resultados.

10. Una de las funciones administrativas que determina la 10. Fijar alguna meta y estipular qué pasos debería seguir para
capacidad de relacionarse con los individuos y ver al líder. llegar hasta ella.

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