Formación Sociocultural II

Evidencia 2

Nombre:Thelma Angela Rodríguez García

Matricula:19833
Fecha:19/02/2022
INTRODUCCIÓN

La comunicación es el intercambio de opiniones entre otros individuos esto con el

fin de poder conocer a alguna persona opinión de alguien o simplemente conocer
un tema sobre algo esto se da en las relaciones interpersonales ya sean laborales
o personales aunque actualmente no siempre es hablando simplemente con
mensajes las personas se terminan comunicando la mayoría del tiempo

La comunicación consiste en dar ideas contar alguna experiencia, en informar etc.

La comunicación se puede decir que es un fenómeno social en el que el ser
humano interactúa con el mundo exterior donde puede recibir malos o buenos
comentarios por su forma de de expresarse por eso la comunicación define el
éxito o el fracaso en diferentes roles de la vida diaria (trabajo, amigos,
familia ,sociedad )
Instrucciones

1. Completa la tabla, explicando el significado de cada aspecto necesario para

un clima adecuado de los equipos de trabajo eficientes.
Aspectos para un clima adecuado en el trabajo colaborativo:
Su propia labor está relacionada con el
proyecto común, sobre bases de colaboración,
Cooperación.
confianza y compatibilidad comunicación.
Se deben definir los papeles que cada uno
deberá desempeñar y además, conocer las
Claridad de los diferentes
funciones de aquellos con quienes interactúan.
papeles.

los gerentes tienen la responsabilidad de

mantener a los equipos de trabajo orientados
Metas superiores.
para mantener y cumplir la tarea global.

Es necesaria la entrada de nuevos miembros y

la relación adecuada líder-equipo de trabajo
Liderazgo adecuado.
para prevenir estancamientos en la producción.

2. Realiza un mapa conceptual que refleje las ideas y conceptos vistos en la

sesión, Recuerda que un mapa conceptual es una herramienta gráfica que
te permitirá organizar y representar el conocimiento que hayas adquirido
durante el parcial, recuerda que este mapa conceptual será sobre la
comunicación y las formas de esta, incluyendo la comunicación
empresarial, organizacional e interna, encerrándolos en círculos o cajas, y
relacionando los conceptos por una línea conectiva que los enlace.
 Las comunicaciones internas
son la función responsable de las comunicaciones
COMUNICASION

efectivas entre los participantes dentro de una

organización.

La comunicación
1. Intrapersonal
empresarial 
Es la comunicación que tiene lugar dentro del
es el proceso de compartir información entre individuo; para decirlo brevemente, es hablar con
empleados dentro y fuera de una empresa.
uno mismo.

2. Interpersonal
Es aquella en la que se interactúa con otros
individuos; es decir, se establece un diálogo.
La comunicación organizaciona
consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de
una organización compleja.​​
3. Masiva
Es toda aquella que se realiza a través de los medios
de difusión de información: la radio, la televisión, los
periódicos, las revistas, internet y demás.

La comunicación es la acción consciente de

intercambiar información entre dos o más
participantes con el fin de transmitir o recibir
información u opiniones distintas.
4. Organizacional
Las organizaciones cumplen una serie de metas:
estructurar, planear y distinguir patrones de
comportamientos para los públicos internos y
externos.
3. Elabora un reglamento que incluya normas y principios necesarios para el
funcionamiento de un grupo o equipo de trabajo, considera la comunicación
como parte integral de este.

 Escuchar al equipo a cada uno de los integrantes

 Compartir nuestra opinión en el quipo

 Tomar decisiones en grupo

 Ayudar a superar los prejuicios personales.

 Facilitar la especialización para aprovechar todas las habilidades de sus

miembros.
 se identifican incidencias, se analiza, se aporta
 si no hay comunicación no hay éxito
 es muy importante el intercambio de información dando una opinión distinta
a los demás

 Una óptima organización y distribución del trabajo.

 Establece un objetivo común

 Hacer que todos los integrantes se sientan cómodos dando sus opiniones

 Tener un líder en el quipo ya que será quien dirija

 Olvida los sentimientos ya que no siempre los integrantes del equipo no

caerán bien pero aun así hay que aprender a convivir con todo el equipo

 En un equipo no hay nadie mas importante ni nadie menos todos son igual
de importantes

 Tener un plan b siempre saber improvisar

 1. Tu trabajo deberá contener introducción y conclusión; además de
bibliografía (en formato APA), la cual te permitirá ampliar tu aprendizaje
mediante la búsqueda de información alterna.

Peiró, R. (2021, 9 abril). Comunicación. Economipedia. Recuperado 19 de febrero

de 2022, de https://economipedia.com/definiciones/comunicacion.html

CONCLUSIÓN

Es importante la comunicación en los procesos sociales personales laborales

entre otros para tener una correcta relación entre los individuos. Sin embargo la
comunicación se provee de la formación de ideas, juicios o razonamientos, donde
haya un pensamiento correcto y conocimiento verdadero, si no es así , los malos
entendidos ,e interpretaciones se dan en gran cantidad , y posiblemente
discusiones .

.
 Rubrica de evaluación
Excelente Bueno Suficiente Insuficiente
Tabla sobre los La tabla explica La tabla solo La tabla solo La evidencia
aspectos cada uno de los contiene los menciona carece de la
necesarios para aspectos, conceptos de los algunos de los actividad.
un clima mediante una aspectos pero no factores pero no
adecuado en los reflexión les explica. los explica.
equipos de profunda y
trabajo eficientes coherente.
3 puntos 2 puntos 1 punto 0 puntos

Elaboración de La evidencia La evidencia La evidencia El mapa

mapa conceptual refleja una muestra cierto contiene lo que conceptual no
será sobre la compresión y manejo y uso de es la contiene la
comunicación y análisis conceptos y solo comunicación, información
las formas de profundo, hace referencia a pero no maneja solicitada.
esta, incluyendo explicando en lo que es la un análisis sobre
la comunicación que consiste la comunicación y este y tampoco
empresarial, comunicación, en que consiste explica sus
organizacional e así como sus pero no formas.
interna. diversas formas. desarrolla sus
formas.
 3 puntos 2 puntos 1 punto 0 puntos
Reglamento La redacción Con tiene 15 El reglamento La evidencia no
sobre el contiene 15 lineamientos contiene menos contiene el
funcionamiento lineamientos pero no todos de 15 reglamento.
de un grupo o aplicables al son un ejemplo lineamientos y no
equipo de trabajo trabajo correcto para todos son
colaborativo. aplicarlos dentro correctos o
de un grupo o aplicables al
equipo de grupo o equipo
trabajo. de trabajo.
3 puntos 2 puntos 1 punto 0 puntos
Introducción, 1 punto 0 puntos
conclusión y
bibliografía.