CRUCE DE VARIABLES

- Utilizar las fortalezas para sacar lo mejor de las oportunidades, en el cumplimiento del objetivo.
- Reducir el impacto de las debilidades sacando provecho de las oportunidades.
- Sacar el mejor provecho de las oportunidades y fortalezas para disminuir el impacto de las
amenazas.
- Disminuir el impacto de las debilidades, para evitar que las amenazas afecten el objetivo
planteado.
 FORTALEZA: OPORTUNIDAD
DE LA
FORTALEZA:
El área de gestión
humana cuenta con Reconocimiento al
una ambiente laboral desempeño laboral;
muy agradable lo que realizando
favorece notablemente convenios con
el trabajo en equipo entidades que
reflejado en un puedan brindar al
excelente desempeño colaborador
laboral. diferentes opciones
de realización de
actividades al
reconocimiento de
su labor.

DEBILIDADES: OPORTUNIDAD
DE LA
DEBILIDAD:
Falta de integración de
los empleados a planes Formación técnica y
y programas de tecnológica; es muy
formación; a pesar de común que las
que la empresa provee empresas
las herramientas para establezcan
cada una de las convenios y
actividades, muchas faciliten a sus
personas no asisten colaboradores para
demostrando la falta de estudiar para que
sentido de pertenencia cada día su perfil
y notable desinterés profesional vaya
por participar de las creciendo y puedan
actividades brindadas ser las mismas
por el empleador. personas ya
vinculadas quienes
vayan cubriendo las
vacantes que
surjan.
OPORTUNIDAD: FORTALEZA DE LA AMENAZA
OPORTUNIDAD: DISMINUIDA: