INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA

ANTONIO JOSE DE SUCRE

AMPLIACION CIUDAD BOLIVAR
CARRERA: RIESGOS Y SEGUROS
ASIGNATURA: ADMINISTRACION

BLOG DESCRIPTIVO

BR: JOSELYN RIVERO

30248756
SEMESTRE II
Caracterizar las
responsabilidades
Para que una empresa funcione
bien, cada representante tiene
una alta prioridad en un trabajo
distinto. Independientemente de
que su empresa sea pequeña, es
vital que las obligaciones estén
dispersas. La organización debe
tener una progresión ordenada.
Todos los miembros del grupo
deben conocer sus capacidades
Para trabajar sobre los activos de
la organización es vital que en el
lugar de trabajo reine un ambiente
de fijación. Entregue a cada
representante capacidades
explícitas. Las fuerzas laborales,
cuando trabajan por objetivos,
trabajan mucho mejor. Este
personal el marco ejecutivo está
siendo asumido por las nuevas
organizaciones, tanto enormes
como pequeñas.

Los mejores evaluadores de su
negocio son sus clientes. Su
punto de vista puede ayudarle a
evitar nuevos problemas y a ser
más competente. Después de
realizar una tarea, pídales que
rellenen una encuesta con su
opinión sobre la gestión de su
empresa.
La capacidad de desarrollo de
su empresa reside en su
personal. En lo que respecta a
los negocios, debe comprender
el importante recurso que
suponen sus trabajadores.
Invertir recursos en la
preparación es una de las claves
del éxito empresarial. Con
respecto a la ordenación de las
tareas, debe examinar las
deficiencias de los
representantes para
compensarlas.