Universidad Nacional de

Tumbes

Facultad de Ciencias Económicas

Escuela de Contabilidad

TEMA:

CAMPOS DE ESTUDIO DE LA

PSICOLOGÍA EMPRESARIAL

DOCENTE:
QUINTANA SANDOVAL, ELADIO

VLADIMIR

ASIGNATURA:
PSICOLOGIA EMPRESARAL

INTEGRANTES:

➢ BARJA CASTILLO, FRANK JESUS

➢ GOMEZ LOPEZ, SKARLET

ANTONELLA

➢ GUERRA NUNURA, JOSE IGNACIO

➢ RIVAS MARCHA, LILIAN COLIN

➢ RUEDA JUAREZ, DANFER JESUS

PERU – TUMBES
2020

CAMPOS DE
ESTUDIO DE LA
PSICOLOGÍA
EMPRESARIAL

HISTORIA:

• Se percibe como la
disciplina que surge de la
industria y se expande
hacia otras instituciones,
hasta lograr su
consolidación en la década
de 1970.

DEFINICIÓN:

Es un área de la psicología encargada de analizar los métodos para

lograr mejorar la vida laboral. Esta ciencia estudia el comportamiento
humano dentro de las organizaciones, para alcanzar un funcionamiento
eficaz y permanente.

ASESORAMIENTO

EVALUACION LA PSICOLOGIA

EMPRESARIAL EN

LA

ORGANIZACIÓN:

¿CÓMO Y DONDE
SE APLICA?

DIAGNOSTICO

ENTREGA DE
SOLUCIONES

DISEÑO

EXISTEN VARIAS ÁREAS DONDE SUS

BENEFICIOS SE MULTIPLICAN, COMO:

LOS PROCESOS
DE SELECCIÓN
DE PERSONAL.

LAS
INICIATIVAS
DE
DESARROLLO
ORGANIZACIO
NAL.

LA CREACIÓN
DE PLANES DE
FORMACIÓN.

LA GESTIÓN
DEL TALENTO.

GESTIÓN DEL
RENDIMIENTO Y
EVALUACIÓN.

CAMPOS DE
ESTUDIO

PSICOLOGIA DEL PERSONAL

• Se trata de analizar las
habilidades, capacidades,
destrezas y necesidades del
citado personal.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

• El desarrollo organizacional es un
proceso para enseñar a las personas
la forma de resolver los problemas.

CONDUCTA ORGANIZACIONAL

• Campo de estudio en el que se

investiga el impacto que individuos,
grupos y estructuras que conducta
tienen dentro de las organizaciones

LA PSICOLOGÍA ERGONÓMICA

• aplica los conocimientos

psicológicos hacia el análisis y la
solución de los problemas
ergonómicos, es decir todo factor
físico o psicológico que tienen a
mejorar los sistemas de trabajo,
elevando la productividad.

LA PSICOLOGÍA DEL CONSUMIDOR

• Enfoca el interés en el estudio de la

conducta del consumidor, los
hábitos de compra y de consumo.

PSICOLOGÍA GERENCIAL

• Son los conocimientos psicológicos

aplicados al liderazgo; el ejercicio
del mando, del poder y los efectos
en los trabajadores en el clima, la
productividad, la rentabilidad.

LA COMUNICACIÓN UN FACTOR
ESCENCIAL

Las buenas relaciones comunicativas en una

empresa son la base para un correcto
funcionamiento en el ámbito laboral. En
ocasiones, cuando entre los trabajadores no
existe un buen ambiente, la empresa sufre
las consecuencias.
CULTURA ORGANIZACIONAL

Actualmente los profesionales que manejan el tema de cultura

organizacional han realizado un esfuerzo enorme por transformar y
cambiar los valores y creencias que no estén orientados al desarrollo
de la organización.