Buenas noches a todos, que se encuentren muy bien junto a sus familias

Respondiendo a la primera pregunta del foro semana 5

1.- De acuerdo con lo aprendido en los contenidos revisados durante la semana, exprese su
opinión sobre la siguiente afirmación: “La política de beneficios debe ser uniforme para todo el
personal”.

Todos los beneficios para los trabajadores de una institución tendrían que ser uniformes pero
no son iguales, van de acuerdo a las necesidades de acuerdo al rango de edad, no pueden
tener los mismos beneficios una persona que está por jubilar y otra que este entrabando a la
empresa.

Los planes de salud y pensiones son totalmente distintos igual a los requerimientos. Van
conjuntamente con un reconocimiento de la empresa, bonos de antigüedad, prestaciones de
salud distintas acorde a su edad y cargas familiares.

Los trabajadores nuevos van hacer una carretera con otro tipo de visión, como crecer,
capacitaciones, tener una mejor calidad de vida dentro de su empresa, opciones de nuevos
cargos etc.

Saludos, cordiales.

Buenas noches a todos.

Respondiendo al segunda pregunta del foro
¿Por qué cree usted que el efecto del bienestar de la escuela humanista de
administración, centrada en la satisfacción del trabajador, no resulta sustentable
en el largo plazo? Explique.
La satisfacción laboral es un conjunto de actitudes generales del individuo hacia
su trabajo.
Quien tiene actitudes positivas es porque se encuentra realizado y contento con su
puesto de trabajo.
En cambio un trabajador insatisfecho, en su puesto muestra negatividad en sus
actitudes y la poca entrega profesional en su día a día, esta afecta directamente a
la productividad de la compañía, porque casi siempre va acompañado de una
renuncia a la empresa, se suman comportamientos no adecuados dentro de esta,
no aportan a una buena producción así a largo plazo no resulta la sustentabilidad.
La satisfacción laboral va acompañada de varios puntos que son importantes para
un crecimiento dentro de la empresa, como son los jefes directos, compañeros de
trabajo, los salarios, ascenso dentro de la organización, condiciones de trabajo.
Lo cual siempre existen necesidades nuevas que cubrir por la tanto nada es a
largo plazo.
Saludos a todos.