Determine qué características de ese grupo de trabajo no lo hacen ser un

equipo de trabajo. 

Estimada Profesora y compañeros.

En el caso mostrado nos encontramos con distintos colaboradores y distintas

situaciones de funcionarios que trabajan en una compañía o empresa..

Como hay mucho trabajo para alcanzar la meta, en primer lugar el Productor,
toma la responsabilidad del trabajo aportando muchísimo a la organización.

El primer hacedor es muy eficiente, ayuda a apoyar al equipo y avanzar al logro

de las metas.

El segundo hacedor es menos eficiente, si tiene voluntad pero no hace mucha

diferencia en el resultado final.

El tercer hacedor es fuente potencial de problemas, su influencia hace el

trabajo mucho más difícil.

El cuarto hacedor, es una persona que destruye constantemente las

operaciones, ocultando sus actos detrás de una máscara amable, si no se logra
detectar es una amenaza peligrosa para la compañía.

Viendo el Productor que no hay mucho trabajo en equipo, que algo pasa,
despide a los hacedores más problemáticos, y diferencia el cambio que es tan
importante al tener trabajadores con espíritu de superación y el apoyo para
alcanzar las metas con la productividad necesaria, logros de objetivos, un buen
equipo de trabajo respaldando lo logrado para la compañía u organización.

Saludos.

Bárbara Salas.