Taller clasificación de los contratos laborales

Por
Oscar Stivens Morales
000678145

Docente
Nelson camilo Montoya

Contaduría pública V
Fresno Tolima
2020
Taller de clasificación de contratos laborales

NOMBRE: Oscar Stivens Morales Méndez

ID: 000678145

PROGRAMA: Contaduría publica

SEMESTRE: V

FECHA: 09/04/2020

Teniendo en cuenta lo contenido en el código sustantivo de trabajo, respecto a la

clasificación de contratos laborales de acuerdo al tiempo de ejecución, mencione
en cada caso propuesto a continuación, cual considera que aplica, para formalizar
la relación entre las partes intervinientes:

• La Sra. Aurora Patiño, recibe una incapacidad médica permanente y contrata a la

Sra. Sandra Mendoza, para que realice labores domésticas en su casa, mientras
continúe con esta incapacidad, por un salario mínimo.

R/ Contrato término indefinido.

El contrato a término indefinido es una de las formas de duración de una relación

laboral consideradas por el artículo 45 del código sustantivo del trabajo en
Colombia.

La duración indefinida del contrato de trabajo se puede pactar de forma expresa

en el contrato, o se puede inferir si no se pacta ninguna duración. Así, si en el
contrato de trabajo no se hace ninguna mención sobre la fecha o el tiempo en que
se terminará, se entenderá que es a término indefinido. Esto sucede muy a
menudo en el contrato verbal, el cual en todo caso se entiende a término
indefinido, de manera que si se quiere un contrato a término fijo, es preciso hacer
un contrato por escrito.
• La papelería Alves & cia Ltda, empieza su temporada escolar desde el 1 de
febrero hasta el 16 de marzo, para lo cual, contrata 3 vendedores de mostrador
por el salario mínimo, con una jornada de trabajo de 8 horas diarias.

Contrato a término fijo

Según lo que refiere el párrafo anterior podemos notar que el contrato de los
empleados es contrato a término fijo, puesto que su labor está orientada a prestar
un servicio o necesidad por un tiempo determinado con un inicio de obra y fin de la
misma que en este caso sería del 1 de febrero al 16 de marzo, según el código
sustantivo en el artículo 46 estipula que el contrato a término fijo es un contrato
escrito y su duración no puede superar los tres años..

• El sr López, requiere los servicios del sr Mora para remodelar la fachada de su

local principal, y acuerdan el contrato por $ 1.500.000

R/ CONTRATO DE OBRA.

El contrato de trabajo por duración de obra o labor es aquel se firma por el tiempo

que dure la construcción o ejecución de una obra, actividad o labor determinada.

• La empresa GYH SA contrata a Jenny Molina, como auxiliar de facturación para

cubrir la licencia de maternidad de su auxiliar principal, por un salario mínimo y
una jornada laboral de 8 horas de lunes a sábado.

R/ CONTRATO DE INTERINIDAD

El contrato de interinidad es un contrato de trabajo que se utiliza para contratar

trabajadores que sustituyan a empleados de las empresas que tienen derecho a
que se reserve su puesto de trabajo, o para cubrir un puesto de trabajo durante el
proceso de selección del candidato que ocupará ese puesto de manera definitiva.
En ocasiones, los trabajadores dejan de prestar sus servicios a la empresa, pero
 tienen derecho a volver a su puesto de trabajo tiempo después. Aquí puedes ver
algunos supuestos por los que se puede realizar un contrato de interinidad:

o Trabajadores que están de excedencia laboral

o Cubrir puesto de trabajo durante el procese de selección de un candidato
o Reducción de la jornada por cuidado de hijo
o Sustituir trabajadores durante sus vacaciones
o Sustituir a trabajadores autónomos dependientes (TRADE)
o Sustituir trabajadores por baja laboral o incapacidad temporal

• K&M Ltda, agencia de publicidad, contrata a Diego Palomino, para sistematizar

una base de datos de una campaña publicitaria de uno de sus clientes, acuerdan
que la entrega del trabajo, será en 25 días por un valor de $ 900.000.

R/ PRESTACION DE SERVICIOS.

La persona que trabaja bajo la modalidad de un contrato de prestación de

servicios no está obligada a cumplir horario. El contrato de prestación de
servicios se caracteriza por ser un acuerdo de voluntades que compromete a
realizar o a ejecutar una actividad determinada

• Bavaria SA, contrata verbalmente los servicios de un químico farmacéutico, por

el término de 2 años.

R/ CONTRATO TÉRMINO FIJO.

El contrato de trabajo a término fijo es aquel en que las partes pactan una
duración cierta y limitada en el tiempo y que tiene una duración máxima de 3 años
pero que puede ser renovado tantas veces como lo dispongan las partes. ...