Operante Autores Iván Petrovich Pavlov (1849- Burrhus Frederic Skinner 1936) (1904-1989) John B. Watson Edward Thorndike
Objetivo Generar el aprendizaje de Generar el desarrollo de
información a través de un nuevas conductas a través estímulo. de consecuencias de la respuesta.
Procedimiento Antes del condicionamiento: La conducta se opera a
Se presenta el estímulo través de estímulos incondicionado para ocasionar discriminativos presentes una respuesta incondicionada. en la situación de Después se presenta un aprendizaje, las cuales estímulo neutral y se consigue transmiten información de una respuesta no condicionada, las consecuencias ya que no hay una relación del probables de determinada estímulo incondicionado con el respuesta, es decir, el estímulo neutral. aumento de la frecuencia Durante el condicionamiento: de una conducta se Se presenta el estímulo consigue a través del incondicionado junto con el reforzamiento positivo y estímulo neutral para ocasionar la disminución de la la asociación de estímulos y frecuencia de una obtener una respuesta conducta es conseguida incondicionada. mediante el reforzamiento Después del negativo. condicionamiento: Se presenta el estímulo condicionado (el que antes era el estímulo neutral) para así ocasionar una respuesta condicionada. Técnicas 1. Contracondicionamiento 1. Instigación: Esta por inhibición recíproca: técnica depende de la Las respuestas manipulación de estímulos aprendidas no discriminativos para desaparecen porque se aumentar la probabilidad debiliten los lazos que se dé una conducta. asociativos cos los 2. Moldeamiento: En esta estímulos, sino porque técnica se acerca son reemplazadas por gradualmente una respuestas nuevas. conducta determinada a la 2. Método de exposición. conducta objetivo, empezando por una respuesta relativamente parecida que el sujeto pueda realizar y modificándola poco a poco. Se lleva a cabo por pasos (aproximaciones sucesivas) a los que se aplica reforzamiento. 3. Desvanecimiento: Se refiere a la retirada gradual de las ayudas o instigadores que se habían utilizado previamente para reforzar una conducta objetivo, con el fin de que el sujeto consolide una respuesta sin ayudas externas. 4. Reforzamiento: Son las pautas que establecen cuándo será premiada la conducta y cuándo no. Existen las de razón y las de intervalo. Áreas de aplicación Psicología de la Educación Educación Psicopedagogía Marketing Psicología Animal Ventas Zoología Trabajo social
Caso El timbre del receso, en los A los trabajadores en
colegios, anuncia la llegada del ventas se les estimula a receso. A fuerza de repetirse, vender mediante un los alumnos le asociarán a las sistema de recompensas y sensaciones de libertad y reposo bonos. La perspectiva de que experimentan en el recreo recibir el bono es suficiente para estimular El plato del perro, donde se le el esfuerzo del vendedor, pone la comida, con sólo tanto como la falta del aparecer transmitirá al perro la mismo desestimula una excitación propia de conducta menos alimentarse, ya que habrá comprometida. asociado al plato con su Las buenas calificaciones contenido habitual. de los niños son Los traumas emocionales o recompensadas con vivencias traumáticas, aprobación paterna, en asociados a un lugar específico, forma de obsequios o producirán a quien las sufrió celebraciones. Este una sensación desagradable refuerzo positivo se cuando regrese al lugar de los asociará al esfuerzo de hechos, por ejemplo, a un lugar estudio y fomentará cada doloroso de infancia. vez mejores calificaciones.
Bibliografía
Domjam, M. (2010). Principios básicos de aprendizaje y conducta. Madrid:
Thomson.
Labrador, F. J. (2008). Técnicas de modificación de conducta. Madrid: Pirámide.