UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE IZÚCAR DE

MATAMOROS

Carrera: Administración Área Capital Humano

Cuatrimestre: Quinto Cuatrimestre

Grupo: 5 B

Materia: Sueldos y Salarios 2

Docente: C.P Angélica Vales Cortes

Alumno: Juan Felipe Leyva Rodríguez

 Introducción

Primero que nada, debemos saber que es ISR, pues bien el Impuesto Sobre la
Renta (ISR) es una carga fiscal directa que se aplica a los ingresos obtenidos que
incrementen el patrimonio de un contribuyente, por lo que las personas físicas y
morales (empresas) están obligadas al pago de este impuesto.
De acuerdo a la Ley del ISR (LISR), el pago está obligado a las personas que:
-Residan en México Radiquen en el extranjero con un establecimiento en el país
-Residentes en el extranjero que perciben ingresos de fuentes de riqueza en México
En este documento veremos cómo determinar el impuesto que se debe pagar mes
a mes de diferentes trabajadores que son asalariados, además de que veremos un
ajuste anual para determinar si es un ISR a cargo o a favor.
Pues bien, ahora detallemos quien es el encargado de hacer este tipo de
procedimiento.
El artículo 118 de la Ley del Impuesto sobre la renta señala como obligaciones de
los patrones las siguientes:
I. Efectuar las retenciones señaladas en el artículo 113 de esta Ley.
II. Calcular el impuesto anual de las personas que les hubieren
prestado servicios subordinados, en los términos del artículo 116 de la Ley.
III. Proporcionar a las personas que les hubieran prestado servicios personales
subordinados, constancias de remuneraciones cubiertas, de retenciones efectuadas
y del monto del impuesto local a los ingresos por salarios y en general por la
prestación de un servicio personal subordinado que les hubieran deducido en el año
de calendario de que se trate.
Considerando lo anterior se concluye que el pago de salarios y en general por la
prestación de un servicio personal subordinado deben estar realizado para que sea
deducible para el patrón. En este momento se considera que se debe retener el
impuesto.
Por el otro lado en este momento se considera que se percibe el ingreso para el
trabajador.
En fin, con lo dicho anterior mente se puede decir que la obligación de retener las
contribuciones al trabajador es del patrón y que esta retención se deberá enterar el
impuesto en el momento del pago de la contraprestación no importa que se obtenga
el ingreso por salarios y en general por la prestación de un servicio personal
subordinado años después de haberse devengado tal ingreso.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE IZÚCAR DE
MATAMOROS

Carrera: Administración Área Capital Humano

Cuatrimestre: Quinto Cuatrimestre

Grupo: 5 B

Materia: Sueldos y Salarios 2

Docente: C.P Angélica Vales Cortes

Alumno: Juan Felipe Leyva Rodríguez

 Introducción

Primero debemos de entender que son los honorarios asimilables pues bien son
aquellos que perciben las personas físicas con actividades empresariales o las
personas físicas de personas morales a los que les prestan servicios personales
independientes y le comuniquen por escrito a la persona moral que optan por pagar
sus impuestos. Son personas que trabajan por su cuenta y prestan servicios a
personas morales o personas físicas con actividades empresariales, los
profesionistas independientes siguen conservando esa condición, no será necesario
registrarlos ante el Seguro Social, Infonavit y no se pagará el impuesto local sobre
remuneraciones.
Este tipo de trabajadores están obligados a realizar una declaración anual de sus
ingresos, además que mensualmente deben de entregar y realizar las retenciones
de las mismas de sus ingresos.
Este tipo de trabajadores no reciben ningún otro tipo de prestación más que el puro
salario por sus actividades incluyen el subsidio para el empleo.