FUNCIONES DE lOS

RECURSOS HUMANOS

PLANIFICACIÓN
Tiene como objetivo proporcionar a la empresa
el personal necesario tanto en número
de empleados como en cuanto a las
destrezas y conocimientos para
desempeñar los puestos de trabajo.
Plani cación
de los RRHH
Administración de Personal Responsabilidad Administración
Se ocupa de los trámites administrativos de personal
social
de una persona desde que se incorpora
a una empresa hasta que deja de
formar parte de la misma.

Relaciones laborales
Se encarga de garantizar las Desarrollo de Relaciones
relaciones correctas entre los los RRHH laborales
empresarios y los trabajadores.
Sus principales funciones son:
- Negociación de los convenios colectivos.
- Relaciones laborales con las ETT.

Seguridad y Salud Laboral Seguridad y

La seguridad y salud laboral, denominada Servicios al salud laboral
anteriormente seguridad e higiene en el trabajo, empleado
la seguridad hace referencia al conjunto de
Retribución al
medidas técnicas, formativas, médicas y psicológicas
empleado
para prevenir accidentes laborales.
La salud al diagnostico de prevención de las enfermedades laborales

Retribución al empleado
La función de retribución y compensación tiene por objeto
conseguir una estructura salarial que implique atraer, motivar y retener
a los trabajadores.

Servicios al empleado
Esta función se lleva a cabo en una empresa para mejorar la calidad de vida
de los empleados y así, conseguir un equilibrio profesional y familiar, una mayor
motivación y también, retener a los mejores trabajadores. Algunas medidas son:
Seguros colectivos de vida, fondos de pensiones a cargo de la empresa,
becas de estudios para el personal y sus hijos, guarderías para niños,
residencias de vacaciones, etc.
Desarrollo de los R.R.H.H.
Se reere a la necesidad de que los empleados se desarrollen dentro de la organización,
se motiven para trabajar más y mejor y se esfuercen en desempeñar sus labores en el puesto
de trabajo con mayor responsabilidad

Responsabilidad social de la empresa

A la responsabilidad social le corresponde generar conanza y credibilidad en el entorno
en los consumidores, en las instituciones y en la sociedad en general Marta Marrufo Amanda Leyton
Isabel Moscoso María José Fuentes
Cristina Domínguez Juan Bustillos
Ana Belén Ortega