El Bienestar laboral se

enfoca en mejorar la calidad

El capital humano para
toda organización es de
gran importancia y de este
Bienestar laboral = Calidad depende en gran medida el
de vida crecimiento de la empresa
por esto nace el Bienestar.
de vida del trabajador por
medio de actividades,
uniendo su vida personal con
la vida laboral para que así el
trabajador crezca en la
organización y de lo mejor
de sí mismo.

BIENESTAR
SOCIAL LABORAL Por medio de actividades de
integración, capacitaciones,
pausas activas, incentivos,
evaluaciones de desempeño
se mejora el clima y cultura
organizacional de la
organización.

Mejora la autoestima del

colaborador

El bienestar laboral debe

trabajar con la parte
Trabajo en equipo:
psicología, emocional,
responsabilidad, equidad,
personal, física e intelectual
respeto, esfuerzo,
del trabajador.
compromiso y solidaridad.