Administración del Talento Humano

BIENESTAR LABORAL

AUTOR
CARLOS EDUARDO VILLAMIZAR GALLO
Taller 9: Tercer Corte Bienestar Laboral

DOCENTE
AMANDA DOMÍNGUEZ ROJAS
Administración Del Talento Humano

Fundación De Educación Superior San Jose

Facultad De Ingenierías
Ingeniería Industrial
19 de Noviembre de 2022
Administración del Talento Humano

Importancia del Bienestar Laboral en la Organizaciones

El bienestar laboral también es importante porque ayuda a disminuir el nivel de estrés, para

ello debemos tener una buena organización laboral, metas bien planteadas y trabajo en equipo, en

resumen, buscar el mejor clima laboral para todos.

El bienestar laboral es una de las claves para conseguir un equipo productivo, motivado y

comprometido con la empresa. Al hacer referencia al bienestar laboral, no solo nos referimos a

estar sanos de salud y no padecer enfermedades, sino también el bienestar emocional que hace

sentir bien a las personas y están contentos con lo que hacen.

En el presente trabajo se abordarán temas sobre el bienestar laboral y su importancia en las

organizaciones, mediante esta herramienta motivacional influyen en los colaboradores y tiene

que ver con la productividad de los trabajadores, su participación en las actividades de

crecimiento profesional y de fortalecimiento de equipos, y su respuesta de cara a los usuarios,

pues en la medida en que se sientan bien, podrán transmitirlo a los clientes y demás compañeros

de trabajo.
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Conclusiones

El bienestar laboral aplicado en las organizaciones se ha demostrado ser eficaz para lograr, en

términos relativos, mejores resultados de productividad y de clima laboral en la empresa, a

medida que se obtenga y garantice bienestar laboral, se garantiza un adecuado nivel de calidad de

vida, entendiéndose esta como una interrelación en las extensiones del ser humano: física,

mental, emocional, espiritual; esto incluye la integración familiar, participación comunitaria

activa y estilos adecuados de vida.

Existen estudios sobre la felicidad como el aspecto emocional desarrollado por los

trabajadores cuando encuentra satisfacción con lo que hacen, se sienten valorados y cuentan con

las condiciones necesarias para el logro de sus objetivos y expectativas laborales, una de las

actividades de bienestar es la recreación e integración involucrando a las familias en dichas

actividades para propiciar ambientes de integración que incentiven la participación es las

actividades recreo-deportivas, además de actividades diversas que apunten a la participación en

gran parte de los colaboradores, según su área de mayor interés.

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Referencias Bibliográficas

¿Bienestar laboral? Todo lo que debe saber, Seguros Bolívar, 2021 (s.f.). Recuperado de

https://www.segurosbolivar.com/blog/bienestar-laboral/que-es-el-bienestar-laboral-y-cual-es-

su-importancia/

Bienestar laboral, ¿qué tan importante es para las compañías? (s.f.). Recuperado de

https://www.elempleo.com/co/noticias/tendencias-laborales/bienestar-laboral-que-tan-

importante-es-para-las-companias-6957

10 medidas para fomentar el bienestar de los empleados (s.f.). Recuperado de

https://empresas.infoempleo.com/hrtrends/10-medidas-fomentar-bienestar-los-empleados/

Descubre cómo crear un plan de bienestar laboral (s.f.). Recuperado de

https://www.comfama.com/empresas/programas-y-servicios/salud-y-bienestar-en-el-

trabajo/plan-de-bienestar-laboral/

¿Cómo lograr bienestar laboral? Sigue estos consejos (s.f.). Recuperado de

https://www.questionpro.com/blog/es/bienestar-laboral/

Actividades de bienestar laboral para este fin de año que debes conocer (s.f.). Recuperado

de https://blog.sodexo.co/las-mejores-actividades-de-bienestar-laboral-durante-fin-de-ano