ACTIVIDADES DE REFLEXIÓN INICIAL

Analice el discurso que realizó Shakira en la Cumbre de las Américas. Lo puede

encontrar en el siguiente vínculo de YouTube:
https://www.youtube.com/watch?v=bA-f6L8UmtM
Responda las siguientes preguntas:

1) ¿Cuál es la principal conclusión de Shakira?

La principal conclusión de Shakira es que, si se le invierte a la educación de
calidad, para que en un futuro romper la desigualdad social que tenemos en
América Latina, ya que, si se inicia desde pequeños a brindar una educación
de calidad, obtener trabajadores cualificados en las futuras décadas y que
aporten al crecimiento económico y social de cada país.
2) ¿Cómo cree que fue el proceso para que Shakira generara la tesis que
comenta en el discurso?
Atreves de su fundación Los Pies Descalzos, la cual fue fundada entre los
años 1997-2002 en donde por experiencia propia a observado los resultados
de otorgar una educación de calidad y temprana, con aquellos niños que han
sido parte de su fundación, viendo el progreso de ellos y sus familias,
otorgándole las oportunidades necesarias para que puedan salir al mundo
laborar preparados y que cumplan sus metas.

3) ¿Cree que a nivel de los servicios de salud se podría hacer algo relacionado
a la idea de Shakira?
Considero que, si fuese una opción viable siempre y cuando los prestadores
de salud, se comprometan a realizar actividades, evidenciadas que
favorezcan a los niños incluso antes del nacimiento, aportando a mitigar la
desigualdad social que existe en nuestro país, otorgando la información clara
y precisa a los padres, para que desde el momento que el niño nazca este
sea correctamente estimulado y que durante su crecimiento evitar la
desnutrición y problemas prevenibles.

ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO

1. Identificación del caso:

- Actores: Gloria, el dolor que siente gloria, los 2 hijos de gloria, el personal
que atiende gloria, su jefe y compañeros.

- Relación de los actores: El dolor que presenta esta afectando directamente

su salud física y mental, ocasionándole dolores durante el trabajo y este se
está viendo afectado directamente también y por consiguiente si gloria pierde
 su trabajo o se incapacita sus hijos que dependen totalmente de ella se
verían afectados.

- Contexto político: los dolores que siente gloria le están afectando en el

trabajo ocasionándole posibles ausencias durante este ocasionando un
despido de él.

- Capacidades humanas centrales más sensibles

 Salud física: pues su condición actual de dolor afecta de una manera

su estado de salud en general

 Integridad física: el dolor que genera en el cuello y en el área

escapular, le inhibe realizar sus labores asignadas en el trabajo

 Emociones: el miedo y ansiedad, porque d de seguir con esta

sintomatología se vería en la necesidad de seguirse ausentándose a
causa del dolor lo que le podría costar su puesto.

 Control sobre su propio entorno: el hecho de que presente ese dolor

fuerte; gloria no podrá desempeñarse en el trabajo de una manera
adecuada.

2. Identificación de los problemas y valores en conflicto: El problema principal

de gloria es la dificultad para encontrar la causa del dolor que presenta gloria.
Puesto que gloria necesita un diagnostico acertado, luego el tratamiento
requerido y de manera rápida para que le elimine la sintomatología dolorosa,
ya que su trabajo trabajo puede verse afectado, debido al hecho de
ausentarse podría perder su trabajo del cual dependen sus hijos ya que ella
es madre cabeza de hogar.
3. Descripción de todos los posibles cursos de acción: Entregarle de manera
inmediata a gloria un diagnóstico correspondiente para poder dar inicio a un
tratamiento adecuado y oportuno para que su estado de salud evolucione de
manera satisfactoria y por consiguiente no seguirse ausentando en el trabajo;
apartarle una cita a Gloria para un horario disponible y que no afecte sus
horas laborales; llamar a la empresa donde trabaja Gloria e informarles que
gloria esta retrasada un poco; decirle a Gloria que por favor llame al centro
servicios de su prestadora de salud y apartar una cita médica, para que
pueda continuar con su chequeo por consulta externa.
 4. Contraste de los cursos de acción con las capacidades humanas centrales
elegidas en una matriz que contenga los puntos anteriores. Se puede guiar
con cuadro al final de este documento.

Capacidades humanas elegidas

Posible curso Salud física Integridad física Emociones Control de su

Problemas de acción propio entorno

Problema 1. Detección Si se detectara la Al eliminar dolor en el El miedo y El hecho de que

Dolor en la adecuada de etiología de la área escapular, ansiedad, porque se le elimine su
zona la etiología de enfermedad que podría realizar de de seguir con el dolor podrá
escapular su ocasiona el dolor manera mejor labores dolor se vería en desempeñarse
enfermedad podría brindarle asignadas en el la necesidad de en el trabajo de
actual para un mejor trabajo seguirse una manera
iniciar un tratamiento para ausentándose a adecuada y
tratamiento que evolucione causa del dolor lo cumplir todas sus
adecuado que satisfactoriamente que le podría labores
le elimine y su estado de costar su puesto. asignadas de
alivie su salud general. manera
sintomatología satisfactoria.
actual.
Problema 2. Pedir las citas Gloria podría Con los chequeos en Al no involucrar el El hecho de que
Faltas en el en los horarios acudir a su control los horarios no horario laboral solicite sus citas
trabajo no laborables para su chequeo laborables podría con sus citas, en horarios no
de su estado evitar nuevas podría tener laborables,
físico en los repercusiones o mayor podría generar
horarios donde no decadencias de esta tranquilidad para un desempeño
interfiera con su sintomatología y no perder su laboral en las
trabajo desarrollaría todas trabajo áreas asignadas
sus funciones de una por la empresa.
manera adecuada
5. Determine en la matriz los cursos de acción que más potencien o que menos
limiten el desarrollo de capacidades humanas centrales. Genere la
recomendación final. Según la tabla anterior, el mejor curso de acción será
solicitar una cita médica a gloria para un horario en que ella pueda asistir sin
que se ausente con su horario laboral. El curso de acción es el de pedirle una
cita en un horario no laborable, esto hace le realice seguimiento y chequeo
de su estado de salud actual y cumplir satisfactoriamente en su trabajo con
su horario y sus funciones asignadas y sus en sus emociones estaría más
controlables pues no se estaría ausentando, lo cual no pondría en riesgo de
ser despida por su empresa.