Metodología de La Investigación Ayuntamiento

CAMPUS MOCA.
LICENCIATURA EN CONTABILIDAD.
TEMA:
EL MANEJO CONTABLE DEL AYUNTAMIENTO DEL
MUNICIPIO DE SAN VÍCTOR, PROVINCIA ESPAILLAT,
PERIODO MAYO-AGOSTO 2019.
SUSTENTADO POR:
ARISLEIDA MERCEDES ALMONTE MO-18-20009
ESTEFANI LEDESMA MO-18-10014
GERALDINE MARTINEZ GERMOSEN MO-18-10019
ANA GABRIELA SANCHEZ GOMEZ MO-15-30017
ASESOR:
LIC. REYNALDO ANTONIO MARTE REYES. M.A.
MOCA, PROVINCIA ESPAILLAT,

REPÚBLICA DOMINICANA.
10 de agosto de 2019
INDIC
1. Capítulo I............................................................................................................................4
1.1. Tema.............................................................................................................................5
1.2. Planteamiento del Problema........................................................................................6
1.3. Justificación.................................................................................................................8
1.4. Objetivo General.........................................................................................................9
1.5. Objetivos Específicos...................................................................................................9
1.6. Variable e Indicadores...............................................................................................10
1.6.1. Variables..............................................................................................................10
1.6.2. Indicadores..........................................................................................................10
1.7. Contexto Natural.......................................................................................................11
1.8. Contexto Social..........................................................................................................13
1.9. Definición de Termino................................................................................................17
2. Capítulo II Marco Teórico................................................................................................18
3. Capítulo III Metodología..................................................................................................33
3.1. Tipo de Estudio..........................................................................................................34
3.2. Métodos......................................................................................................................35
3.3. Técnicas.....................................................................................................................36
3.4. Universo o Población.................................................................................................37
3.5. Muestra......................................................................................................................38
3.6. Formula.....................................................................................................................39
3.7. Limite.........................................................................................................................40
3.8. Alcance.......................................................................................................................41
3.9. Confiabilidad Y Validación........................................................................................42
4. Capítulo IV Presentación y Análisis de los Resultados....................................................43
4.1. Presentación de los Resultados..................................................................................44
4.2. Análisis de los Resultados..........................................................................................52
5. Capítulo V.........................................................................................................................57
5.1. Conclusión.................................................................................................................58
5.2. Recomendaciones.......................................................................................................60
5.3. Bibliografía................................................................................................................61
5.4. Anexos........................................................................................................................62
Capítulo I
Tema
El Manejo Contable del Ayuntamiento del Municipio de San Víctor,

Provincia Espaillat, Periodo Mayo-Agosto 2019.
Planteamiento del Problema
Los ayuntamientos, son las corporaciones formadas por el alcalde

intendente y los concejales que se encargan de la administración política de
un municipio.
Función de un ayuntamiento en lo general
• En el urbanismo tenemos: planteamiento, disciplina urbanística,

gestión, ejecución, etc.
• Medio ambiente urbano: en lo particular, parques y jardines, gestión

de los residuos sólidos.
• Protección de la salud unidad pública.
• Cementerio y actividades funerarias.
• Mantenimiento de áreas deportivas.
• Alumbrado público.
• Arreglos de caminos vecinales.
• Abastecimiento domiciliario de agua potable.
En vista a la investigación realizada, en el Ayuntamiento de San Víctor, de

la Provincia Espaillat, en el Período Mayo-Agosto 2019, hemos detectado
ciertas irregularidades en cuanto a la distribución de los recursos que llegan
a dicho ayuntamiento, ya que este maneja un presupuesto mensual de $
3,300,000.00 pesos, sin embargo nos encontramos con la realidad de la
exigencia de diferentes comunidades para el arreglo de caminos vecinales
sean arreglados, así como algunas comunidades reclamando la recogida de
basura, entre otras eventualidades.
También se pudo identificar una gran cantidad de empleados sin funciones.
El territorio de las áreas deportivas.
Falta de bombillas para el alumbramiento posibilitando actos

delincuenciales.
1. ¿Cuál es la ley que rige los ayuntamientos?
2. ¿Cuánto asigna el ayuntamiento para ayuda social?
3. ¿Con cuántos empleados cuenta el ayuntamiento?
4. ¿Cuánto es el presupuesto del ayuntamiento de San Víctor?
5. ¿Cómo está distribuido el presupuesto del ayuntamiento de San

Víctor?
Justificación
Es importante saber y conocer con la transparencia o con las artimañas

con la que manejan el ayuntamiento (alcalde y regidores), los recursos o el
presupuesto que es el resultado de los impuestos que se pagan por el
pueblo.
De esta manera las autoridades locales saben que están siendo

monitoreados y por esto deben dar el mejor uso posible a esos recursos,
viéndose así, bajo la lupa de los municipales, lo que lo compromete a
priorizar las obras, inversiones, servicios, etc., qué benefician al municipio
y por ende a sus munícipes.
Con esto se resuelve que las autoridades pongan mayor atención en las
necesidades básicas y urgentes que afectan cada comunidad y paraje.
Objetivo General
Determinar Cómo se distribuye el presupuesto mensual del

Ayuntamiento de San Víctor.
Objetivos Específicos
1. Saber cuánto invierte el ayuntamiento en obras para el municipio de

San Víctor.
2. Conocer cuánto invierte el ayuntamiento en educación, género y
salud.
3. Determinar la cantidad de empleados que hay en el ayuntamiento.
4. Descubrir si existen botellas en el ayuntamiento (personas que
cobran sin trabajar).
5. Conocer qué tipo de actividades organiza y realiza el departamento
de cultura.
Variable e Indicadores
Variables Indicadores
 Concepto
 Uso
 Empleo
MANEJO
 Dirección
 Gobierno
 Administración
 Concepto
 Contador
 Tesorero
CONTABLE
 Interventor
 Cajero
 Administrador
Contexto Natural
San Víctor se caracteriza por ser tierra fértil con sus montañas. Cuenta
con una gran variedad de árboles, los más abundantes en este municipio
son:
• La Caoba. • El Tamarindo.
• El Mango. • La Acacia.
• La Palma. • El Limoncillo.
• El Coco. • El Aguacate.
También podemos apreciar una gran variedad de aves, entre ellas

tenemos:
• La Cigua Palmera (Dulus Dominicus).

• La Tórtola (Testudines).
• El Ruiseñor (Luscinia Megarhychos).
• El Carpintero (Picidoe).
• El Pájaro Bobo (Sula).
• La Garza (Ardeidae).
• El Guaraguao (Buteo Jamaicensis).
• El Cuervo (Cuervus Carox).
• El Zumbador (Trhachilidae).
• La Lechuza (Tyto Alba).
Cuenta con una temperatura la axila entre 19° y 22° centígrados. El
clima es tropical cálido.
Las lluvias no son muy abundantes y frecuentes, son más frecuentes

cuando hay algún fenómeno natural (vaguada, onda tropical, tormenta,
huracán entre otros.).
Existen dos ríos en el municipio,uno se encuentra en el comunidad del

Dionisio y el otro en Ceiba de madera,se puede decir que ambos están
secos y sólo corre agua por ellos en ocasiones cuando cae mucha lluvia, o
por algún fenómeno meteorológico, etc.
Contexto Social
El origen del nombre de este municipio "San Víctor", se remonta a

unas cuantas décadas atrás. Este nombre fue dado opuesto debido a que un
señor italiano el cual llegó al país y llegó a este lugar y su asombro fue tan
grande ya que según él, este municipio se parecía bastante a un lugar
llamado San Vito en Italia, según esa italianos el parecido de este
municipio con el San Vito de Italia era tan sorprendente que terminó
haciendo o provocando que todo el mundo por los habitantes del lugar
bautizaran el mismo con el nombre de San Víctor pero con la R al final.
Dentro de las familias que poblaron a San Víctor podemos mencionar

algunas:
 La familia Fabelo.
 La familia Sánchez.
 La familia Maromo.
 La familia Mata.
 La familia Ovalles.
 La familia Ureña.
 Entre otras.
En honor a alguna de estas familias se han bautizado alguno de las

entradas de este municipio.
El municipio de San Víctor cuenta con una superficie de 9,735 km2, y

una población según el último censo realizado en 2010 era de 21,009
habitantes.
Sus límites son:
 Al norte limitada con jamao.

 Al sur con San Francisco y la chicharra.
 Al este con Juan López.
 Al oeste con canca la reina.
Este cuenta con 7, las cuales son:
1. El caimito.
2. Alto de Los pozos.
3. Puesto grande.
4. Ceiba de madera.
5. Los almacenes.
6. San Víctor arriba.
7. Cuero duro.
También cuenta con dos cementerios,en un centro de salud está la

iglesia católica Cristo Rey del universo, en el Dionisio la iglesia evangélica
hebreos II, en la entrada de los Sánchez hay otra iglesia evangélica, en
cuero duro está la iglesia católica, y en Ceiba de madera la iglesia católica
nuestra señora de Fátima.
La principal actividad económica es la agricultura, entre los

principales cultivos se encuentran:
 El Tabaco, en cuál es el principal cultivo.

 El Aguacate.
 El Plátano.
 El Maíz.
 La Habichuela.
 La Auyama.
 La Yautía.
 Entre Otros.
La agricultura se ha intensificado de tal manera que se ha
incrementado el área de plantación, provocando la tumba de árboles, la
deforestación, incluyendo la zona montañosa.
Cuenta con dos colegios privados que son:
El Juan Pablo II, éste está ubicado en la entrada de los Sánchez.
El Colegio Luis Napoleón Núñez Molina, éste está ubicado a la

entrada del Ayuntamiento.
También cuenta con la granja de cerdos de Pedro José Fabelo, y la

granja de pollo Endy Agroindustrial, también está la Procesadora de
Tabacos Tejada, cuenta con un destacamento de policía, una policlínica,
una junta electoral, varias banca de lotería y de pelota, 2 escuelas y un
liceo, 2 bombas de gasolina y una de gas, varios centros de diversiones, dos
ferreterías, una parada de chicharrón Eddy, un Centro Tecnológico
Comunitario (CTC), la escuela de arte libre, una funeraria, una heladería,
una Plaza (Plaza Danilo) el Monte de Oración, y varias tiendas de
variedades.
Las manifestaciones culturales como es tradición en diciembre

siempre están los aguinaldos, en enero las Patronales de Nuestra Señora de
la Altagracia.
Definición de Termino
• Hacienda: conjunto de bienes y riquezas que posee una persona.
• Treta: medio que se emplea con astucia y habilidad para conseguir

una cosa, y en el que hay oculto un engaño o una trampa.
• Colectividad: conjunto de personas que viven en un mismo territorio

y comparten determinadas circunstancias (intereses, normas, hábitos,
cultura, etc.).
• Interventor: persona que actúa y fiscaliza ciertas operaciones a fin de

que se hagan con legalidad.
• Entidad: Es toda colectividad que puede considerarse como una

unidad. El concepto suele utilizarse para nombrar a una corporación o
compañía que se toma como persona jurídica.
• Gestión: El concepto de gestión hace referencia a la acción y a la

consecuencia de administrar o gestionar algo. Al respecto, hay que decir
que gestionar es llevar a cabo diligencias que hacen posible la realización
de una operación comercial o de un anhelo cualquiera. Administrar, por
otra parte, abarca las ideas de gobernar, disponerdirigir, ordenar u organizar
una determinada cosa o situación.
• Bienes: es el plural de la palabra bien, que tiene su origen en el

término latino bene. Pueden nombrarse tres grandes usos de este concepto:
el bien filosófico, el bien económico y el bien jurídico.
Capítulo II
Marco Teórico
MANEJO
Entendemos por manejo la acción de manejar, de organizar o conducir

un objeto o una situación bajo características especiales que lo hacen
específica y, por consiguiente, requieren destrezas igualmente particulares.
Hay diferentes tipos de capacidades de manejo dependiendo de la situación
de la que se trate, aunque algunas son más comunes que otras en el día a
día. En términos generales, manejar una situación puede ser posible desde
distintas aproximaciones y operativas.
Cuando se habla de manejo, se hace referencia a la acción de conducir

algo o alguien hacia una meta apropiada. Esta conducción implica en gran
parte contar con las destrezas y capacidades apropiadas que le permitan a
uno obtener los mejores resultados. Es por esto que cada tipo de manejo
requiere un tipo de habilidad, como al mismo tiempo un tipo de
personalidad o carácter específico.
De tal modo, para realizar el manejo de una institución, las

autoridades que cumplen tal rol deben contar con presencia, autoridad,
poder de decisión, iniciativa y otras cualidades que sean propicias para
resultados específicos. Otro ejemplo útil es cuando una persona debe
manejar una situación de crisis y, además de necesitar contar con ciertas
habilidades físicas, debe contar con una personalidad racional, crítica y
calma de modo de que tal situación no se complique.
La habilidad de manejo se relaciona, de todos modos, casi

inmediatamente con la conducción de los automóviles para lo cual es
necesario desarrollar destrezas tanto físicas como mentales. Este desarrollo
se realiza a través de una apropiada capacitación, así como también a partir
de la práctica. Manejar un automóvil, cualquiera sea este, siempre deberá
realizarse con atención, cuidado y precaución y estas se convierten así en
algunas de las habilidades mínimas para tal tarea. Una persona que no ha
realizado la capacitación apropiada y que no cuenta con la práctica
suficiente puede fácilmente no saber cómo manejar la situación de conducir
y generar graves problemas.
Uso
Del latín usus, el término uso hace referencia a la acción y efecto de

usar (hacer servir una cosa para algo, ejecutar o practicar algo
habitualmente). Por ejemplo: “Tengo que usar más seguido la bicicleta: me
estoy acostumbrando demasiado a la comodidad del coche”, “Queda
terminantemente prohibido el uso del diccionario durante el examen”, “El
uso de la calculadora para estudiar matemáticas, muy común en los
colegios secundarios, atenta contra la agilidad mental de los estudiantes”.
El uso está vinculado a la utilización de un objeto para alcanzar una

meta: “Si quieres colgar ese cuadro, tendrás que usar un martillo y un
clavo”, “Mi hermano dice que va a usar las herramientas que tiene para
reparar el televisor”.
Cuando se habla del uso de un objeto, se señala el desgaste que ha

sufrido en un período de tiempo en particular, generalmente desde que se
estrenó hasta el momento de la comunicación. Esta acepción es muy
utilizada en el contexto de las ventas de segunda mano (de artículos
usados), en expresiones tales como «tiene muy poco uso» (haciendo
alusión a que se encuentra como nuevo) o «muestra cierto deterioro
causado por el uso normal» (dependiendo del producto, puede referirse a
arañazos menores o a la pérdida parcial de pintura, entre otras muchas
posibilidades).
Usar también puede hacer referencia a la utilización de algo simbólico

o inmaterial: “Para tener éxito en el mundo de los negocios, hay que usar la
razón y no ser impulsivo”, “Haciendo uso casi exclusivo de su intuición,
logró resolver el problema en un tiempo sin precedentes”.
Empleo
El empleo es la palabra con la que se define a la actividad que realiza

una persona en pro de ser remunerado por sus acciones, bien sea un trabajo,
oficio u ocupación. Esto representa una serie de condiciones que deben ser
preestablecidas en un acuerdo entre la empresa o institución y el empleado
o, en caso de estar frente a un empleo informal, mediante palabra. El
término de esta palabra es un antónimo del desempleo, el cual engloba una
tasa proporcional de personas que, aunque tienen edad para laborar, no
tienen una actividad productiva que les impulse generar ingresos propios.
Esto se ha convertido en el centro de atención en muchos países del

mundo debido a las crisis económicas que, poco a poco, afecta a las
actividades laborales de las personas. Precisamente por eso, se han creado
diferentes leyes e instituciones que velen por los deberes, derechos y
obligaciones tanto del empleado como del empleador o patrono con la
finalidad de disminuir esa la tasa de desempleo e intentar acabar con la
crisis existente en diferentes regiones del mundo. Tomando en cuenta todas
las características anteriormente mencionadas, podemos hablar
directamente de lo que significa el empleo.
Dirección
Dirección es la acción y efecto de dirigir (llevar algo hacia un término

o lugar, guiar, encaminar las operaciones a un fin, regir, dar reglas,
aconsejar u orientar). El concepto tiene su origen en el vocablo latino
directio.
El camino o el rumbo que sigue un cuerpo en su movimiento y la línea

sobre la que se mueve un punto se conocen como dirección. Por ejemplo:
“El individuo salió de la casa y caminó en esa dirección antes de perderse
entre los peatones”, “Si quieres llegar a la playa, tendrás que caminar en la
dirección contraria”, “Si hubiera seguido en esa dirección, me habría
precipitado al vacío”.
Otro uso de la noción de dirección hace referencia a la enseñanza y el

consejo con que se encamina a una persona: “Tiene un gran talento natural,
pero necesita la dirección de un hombre experimentado”, “No tengas
dudas: con mi dirección, tu presentación será un éxito”.
La dirección también es la actividad que consiste en orientar las

acciones de una empresa, una organización o una persona hacia un
determinado fin. El director debe fijar metas, tomar decisiones y guiar a sus
subordinados: “La empresa ofrece productos de gran calidad, pero
evidencia importantes fallas en su dirección”, “La dirección de la compañía
quedó en manos del Dr. Ramón Filkenstein”, “Desde que el portugués se
hizo cargo de la dirección técnica del equipo, las victorias son mucho más
frecuentes”.
Gobierno
El vocablo gobierno hace mención al desarrollo de un poder del

Estado y/o a la conducción dirigencial en general. Según la teoría, se define
como gobierno al organismo que, según reconoce la Constitución, asume
las responsabilidades del poder ejecutivo y concentra el poder político para
conducir a una determinada sociedad. Generalmente, está integrado por un
Presidente o Primer Ministro y una cierta cantidad de Ministros, Secretarios
y otros funcionarios.
Es importante destacar que gobierno no significa lo mismo que

Estado: un gobierno consigue llegar al poder (en el caso de la democracia,
mediante elecciones libres), ejerce su tarea y se retira, pero el Estado
perdura siempre de la misma manera y es inalterable frente a los sucesivos
gobiernos. En otras palabras, puede decirse que el gobierno es un grupo
donde se nuclean diversos órganos que encaminan a un Estado, por medio
del cual se refleja el poder estatal regido y controlado por el orden jurídico.
La historia señala que los primeros gobiernos se formaron en la tribu,

con la intención de coordinar de manera eficiente los recursos humanos.
Con el paso de los años, la función de gobierno terminaría por segmentarse
en tres poderes: el Poder Ejecutivo, que actúa como ente coordinador; el
Poder Legislativo, encargado de generar las leyes y normas que rigen la
vida en un cierto territorio; y el Poder Judicial, cuya tarea es velar por el
cumplimiento de dichas leyes y normas.
Entre las distintas formas de gobierno, puede mencionarse a la

democracia (donde, por medio de mecanismos de participación directa o
indirecta, el pueblo elige a sus representantes) y a la monarquía (donde el
cargo supremo de un Estado es vitalicio y suele ser designado a través de
un orden hereditario).
El término también hace alusión al método a través del cual un grupo

político dirige a un pueblo. Para gobernar a una sociedad, dicho grupo se
sirve de los órganos estatales, legítimamente constituidos, para elaborar
leyes y ponerlas en práctica.
Administración
El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la

estructura y el rendimiento de las organizaciones. El término proviene del
latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”).
La noción también puede utilizarse para nombrar a una autoridad

pública, como el gobierno de un territorio, o a los responsables de una
entidad privada, como los directivos de una empresa.
La administración puede ser entendida como la disciplina que se

encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o
humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo
concreto.
Por otra parte, la administración pública de un Estado es el conjunto

de los organismos que se encargan de aplicar las directivas indispensables
para el cumplimiento de las leyes y las normas. Los edificios públicos y los
funcionarios también componen a la administración pública, que aparece
como el nexo entre el poder político y la ciudadanía.
Hay veces en que el término administración se utiliza para denominar

a la ciencia social conocida como administración de empresas. Esta ciencia
estudia la organización de las compañías y la forma en que gestionan los
recursos, los procesos y los resultados de sus actividades.
La contabilidad (que brinda información útil para la toma de

decisiones económicas) y la mercadotecnia (que estudia el comportamiento
de los consumidores en el mercado), por ejemplo, son consideradas
ciencias administrativas.
Por ejemplo: “Si queremos que esta empresa crezca, tendremos que
mejorar la administración de los recursos”, “Creo que aún tienes mucho
que aprender sobre la administración de una casa”, “Los reclamos debe
realizarlos en la oficina de la administración”.
CONTABLE
Contable es aquello perteneciente o relativo a la contabilidad (la
aptitud de las cosas para poder reducirlas a cálculos o el sistema adoptado
para llevar las cuentas en una oficina pública o particular). El término, que
procede del latín computabĭlis, también permite referirse en general a todo
lo que puede ser contado.
Un contable es un sujeto que se encarga de registrar los libros de

contabilidad de una organización. Su título académico es Contador Público
y su tarea es llevar el registro de los movimientos monetarios de bienes y
derechos.
Gracias a los contables, las empresas cuentan con la información

necesaria para la toma de decisiones. Los balances que llevan los contables
permiten realizar presupuestos o someterse a auditorías por parte de
terceros (obligatorias en ciertos casos). Los directivos de las compañías,
por otra parte, consultan a los contables para saber el estado financiero de
la organización (nivel de deuda, ingresos, etc.).
El contable o contador público también se encarga de la liquidación de

impuestos, una actividad que confiere a su tarea una gran responsabilidad
legal (si una empresa pretende evadir impuestos, deberá contar con la
complicidad de su contador).
Como adjetivo, contable permite crear diversos conceptos vinculados

a la contabilidad, como auditoría contable, normativa contable, estudios
contables y otros.
Contador
Contador, del latín computator, es un adjetivo que hace referencia a

aquél que cuenta. El verbo contar, por su parte, tiene múltiples significados:
puede referirse a numerar o computar cosas; poner a alguien en el número
que le corresponde; referir un suceso; o considerar.
Como sustantivo, un contador o contable es un individuo que aplica,

gestiona, interpreta y registra la contabilidad de una empresa o de una
persona. Su objetivo es llevar la historia contable de sus clientes, producir
informes internos o para terceros y aportar información útil para la toma de
decisiones financieras.
Convertirse en contador requiere del curso de estudios universitarios

de grado. De acuerdo al país, el título obtenido se conoce como Contador
Público Nacional, Contador Público Colegiado o Licenciado en
Contabilidad, entre otras posibilidades.
Por ejemplo: “Llama al contador: acabo de recibir un aviso sobre una

deuda impositiva”, “Mi contador me recomendó un cambio de categoría
para el próximo año”, “Tendremos que pedirle al contador que realice una
nueva liquidación del Impuesto a las Ganancias”.
Una persona también puede recibir el calificativo de contador cuando
se dedica a narrar relatos: “Mi abuelo era un gran contador de cuentos:
cuando éramos chicos, mis hermanos y yo pasábamos horas escuchándolo”,
“Mis hijos dicen que soy un buen contador de historias de suspenso”.
Un contador, por otra parte, puede ser un sistema, mecanismo o

dispositivo que muestra una sucesión numérica o que incrementa o
disminuye un número de acuerdo a una señal de entrada: “El gasista está
analizando el contador de consumo para ver si funciona correctamente”,
“El contador del sitio web indica que hemos recibido más de 2.000 visitas
en el último mes”.
Tesorero
El tesorero es la persona de la empresa encargada de gestionar todo lo

relacionado al movimiento de capital, flujo de caja, flujo monetario o "cash
flow". Gestiona de todo lo relacionado al movimiento de dinero dentro de
la empresa. Incluye actividades como: gestiones bancarias, pago a
proveedores, sueldo empleados, cobro por actividades que realice la
empresa, etc... En definitiva, todo lo que implique entrada o salida de
dinero.
No hay que confundir el concepto de tesorería con el área de

contabilidad de la empresa. Son dos áreas distintas. El tesorero registra el
movimiento que se realiza en la empresa (pago o cobros), además de
controlar el cumplimiento de que dicho movimiento se lleve a cabo. Por
otro lado, el personal responsable de la contabilidad de la empresa será el
encargado de registrar dicho movimiento en los libros para que haya
constancia de ello y tener un seguimiento de lo que nos deben y lo que
hemos recibido.
Interventor
Los interventores de cada candidatura pueden asistir a la Mesa y

participar en sus deliberaciones con voz pero sin voto. A estos efectos, los
Interventores de cada candidatura acreditados ante la Mesa pueden
sustituirse entre sí.
Desempeñan su función sólo ante la Mesa en la que están acreditados.

Pueden formular reclamaciones y protestas y pedir certificaciones.
Votan en la Mesa ante la que están acreditados, aunque no estén

incluidos en el censo de la misma, siempre y cuando figuren en la
circunscripción correspondiente a esa Mesa. En caso contrario, votarán por
correo. El representante de cada candidatura puede nombrar, hasta tres días
antes de la elección, dos interventores por cada Mesa Electoral, mediante la
expedición de credenciales talonarias, con la fecha y firma al pie del
nombramiento.
Cajero
El término cajero, que procede del vocablo latino capsarius, se utiliza

para nombrar al sujeto que, en un establecimiento comercial, tiene a su
cargo el manejo de una caja (la máquina o el sitio donde se guarda el
dinero).
Por ejemplo: “Quiero hacer una extracción de mi caja de ahorro:
¿podrías decirle al cajero que venga?”, “Los asaltantes golpearon a la
cajera de la tienda y se llevaron la recaudación”, “Este supermercado
debería tener más cajeros para que los clientes puedan pagar y retirarse en
menos tiempo”.
En los mercados y supermercados, los cajeros son los empleados que

pasan los productos por el lector de códigos de barra para registrar el precio
e ir confeccionado la cuenta a pagar. En ocasiones también se encargan de
colocar los productos en bolsas o cajas. Una vez que se sumaron los precios
de todos los artículos, el cajero solicita el dinero al comprador, quien debe
entregarle el pago antes de llevarse los productos. Otra opción es que el
comprador realice el pago con tarjeta de débito o tarjeta de crédito. En este
caso, tendrá que firmar un comprobante de la operación.
Eso sí, hay que tener en cuenta que, en los últimos años, se ha puesto
de moda otro tipo de cajeros en supermercados y grandes superficies. En
concreto, se trata de dispositivos que ejercen la función de aquel y que se
denominan “autoservicio”. Tienen unos lectores de código de barras por los
que el cliente pasa los productos que ha adquirido.
Luego, una vez haya pasado por esos dispositivos todos los artículos,
selecciona en la pantalla el tipo de pago que va a realizar. Es decir,
establece si va a pagar en efectivo o si lo hará mediante tarjeta. Así se
realizará el abono de la compra y para finalizar obtendrá su correspondiente
ticket de compra.
Administrador
Un administrador es aquella persona encargada de llevar a niveles

óptimos los recursos existentes dentro de la organización. Sus funciones se
basan en la Planeación, Organización, Dirección y control de las labores
dentro de la empresa, manejando de manera eficaz, los recursos humanos,
materiales, financieros y tecnológicos de la misma.
El administrador se encargará de la contabilidad, del pago de

proveedores, de contratar servicios, etc., son muchas las tareas que tiene
bajo su responsabilidad un administrador. Existen muchos tipos de
administradores, entre ellos están los de sistemas, que son los encargados
de establecer y mantener un sistema integrado por varios componentes
informáticos, para realizar esto un administrador de sistemas debe estar
supervisando las condiciones del sistema, realizar las labores de
mantenimiento, estar pendiente de las nuevas actualizaciones, etc.
Está el administrador de un edificio, que es aquel que actuará en

representación de los demás propietarios ante entidades públicas, y se
encargará de que el edificio esté actualizado en el pago de los servicios
públicos y que las áreas comunes del edificio se encuentren en óptimas
condiciones, así como procurar la seguridad dentro del edificio, algunas
veces hacer el papel de conciliador en caso de algún conflicto entre
vecinos, y rendir cuentas cuando se requiera.
Para ser un buen administrador las personas deben cumplir con cierto
perfil, la persona debe tener ciertas destrezas que le permitan llevar a cabo
su trabajo de manera efectiva: debe tener Habilidad técnica, es decir, debe
tener todos los conocimientos y técnicas que le permitan realizar sus tareas
perfectamente, debe tener Habilidad Humana, que se refiere a la capacidad
de tolerancia y comprensión para trabajar con personas aplicando un
liderazgo eficaz, debe tener habilidad Conceptual, que se refiere a la
capacidad de comprender tanto las dificultades de la empresa como el
comportamiento del individuo dentro de la misma.
El administrador de tener Habilidad política, es decir, ser capaces de

obtener una mejora en su posición personal, los administradores que tiene
buena habilidad política logran llegar muy alto dentro de la organización,
obtienen buenas evaluaciones y logran buenos ascensos. Ser administrador
requiere de mucha responsabilidad y sobre todo de mucha honestidad de
allí radica su éxito.
Capítulo III Metodología
Tipo de Estudio
Estudio descriptivo, porque pudimos conocer y analizar cómo el

ayuntamiento realiza sus operaciones y actividades en el municipio,
también cómo invierte y en qué invierte los recursos que llegan al mismo.
Métodos
El método empleado será el deductivo, ya que realizaremos esta

investigación partiendo de lo general a lo particular, en el cual partimos del
presupuesto general que llega a la alcaldía y a la forma en que esté
beneficia a los ciudadanos de dichos municipios, la distribución del
presupuesto a cada sección, a cada comunidad, parajes, familia.
Técnicas
Realizaremos una investigación de campo, entrevista, cuestionario,

observación. Ya que fuimos al ayuntamiento de San Víctor entrevistamos a
algunos empleados, así logramos llenar un cuestionario, también la
observación nos ayudó mucho ya que hicimos un recorrido por el
municipio, visitamos algunas comunidades y secciones, abordando a
muchas personas para de esa forma tener más y mayor información
confiable. En esta investigación se aplicará el método directo porque se
hará una recolección de datos en la fuente primaria. Para esto se utilizará
una encuesta como técnica de recolección de datos, el cual constará de
preguntas cerradas.
Universo o Población
La población de esta investigación está compuesta por:
a) Los empleados del ayuntamiento de San Víctor.

b) Los habitantes de la comunidad de San Víctor.
Muestra
En cuanto a la técnica de muestreo en esta investigación se utilizó la

técnica de muestreo probabilístico porque permitió tomar de la totalidad de
individuos un subgrupo y estudiarlo detalladamente y luego hacer la
generalización al resto de la población, asumiendo que comparten las
mismas características que en este caso fueron: empleados del
Ayuntamiento, y personas que viven en la comunidad.
Dentro de este tipo de muestreo se utilizó el aleatorio simple porque se

aplicó un método por el cual todas las muestras posibles tuvieron la misma
probabilidad de ser elegidas.
Fórmula
Como se conoce el tamaño de la población se utilizó la siguiente

fórmula:
Z² Npq
n=
e2 (N-1) + Z² pq
Donde:
n = Tamaño de la muestra.
Z = Variable normal estándar (nivel de confianza). 1.65
N = Tamaño de la población. 21,009
P = Probabilidad de ocurrencia. 0.5
q = Probabilidad de no ocurrencia. 0.5
e = Límite máximo de error permitido. 0.10
(1.65)² x21009 (0.5) (0.5)

n=
(0.10)2 (21009-1) + (1.65)2 (0.5) (0.5)
2.7225 (5252.25)
n=
0.01 (21008) + 0.680625
14,299.2506
n= 5 67.4841
210.76625
n = 67 personas
Limite
La presente investigación está limitada a determinar el manejo

contable del ayuntamiento del municipio de San Víctor.
Alcance
Esta investigación se ha delimitado al espacio geográfico del

municipio de San Víctor. El tiempo que se ha seleccionado el período de
Mayo-Agosto 2019.
Confiabilidad Y Validación
Los instrumentos que se utilizaron para recolección de los datos en

esta investigación tienen validez y confiabilidad porque ambos fueron
diseñados para lograr los objetivos planteados. Ya que nosotros mismos nos
encargamos de investigar y comprobar cada rato toda la información con
cada persona abordada entrevistada.
Capítulo IV
Presentación y Análisis
de los Resultados
Presentación de los Resultados
En este capítulo se presenta la interpretación del instrumento que se le

aplicó a los encuestados y los resultados del cuestionario, los cuales serán
tabulados y presentados mediante tablas y gráficos.
Interpretación del instrumento aplicado a los habitantes de la
comunidad de San Víctor
Ley que rige los Ayuntamientos
Tabla No. 1
Alternativas Frecuencias Porcentajes

Ley 108-05 21 31.34%
Ley 14-91 16 22.39%
Ley 423-06 22 32.84%
Ley 180 8 11.94%
Total 67 100%
Fuente: Pregunta No. 1 del cuestionario aplicado a comunitarios
En la tabla No. 1 se muestra que un 32.84% de los encuestados

consideran que la ley que regula a los Ayuntamientos es la 403-06, un
31.34% supone que la ley que lo regula es la 108, el otro 11.94% afirma
que es la ley 108, y solo un 22.38% de los encuestados reconoce que la ley
14-91 es la ley que regula los ayuntamientos.
Gráfico No. 1
Asignación del presupuesto para ayuda social del Ayuntamiento
Tabla No. 2

10% de Ayuda 16 23.88%
5% de Ayuda 15 22.39%
2% de Ayuda 30 44.78%
7% de Ayuda 6 8.96%
Total 67 100%

consideran que un 2% el Ayuntamientos asigna para ayuda, un 23.88%
supone que es un 10% asigna para ayuda, el otro 22.39% afirma que un
5%, un 8.96% afirman que es un 7%.
Gráfico No. 2
Presupuesto para que tiene asignado el Ayuntamiento.
Tabla No. 3

RD$2,500,000.00 15 22.39%
RD$1,500,000.00 5 7.46%
RD$5,000,000.00 38 56.72%
RD$3,300,000.00 9 13.43%
Total 67 100%

consideran que es RD$2,500,000.00 el presupuesto, un 7.46% supone que es
RD$1,500,000.00 el presupuesto, el otro 56.72% afirma que
RD$5,000,000.00 el presupuesto, un 13.43% afirman que es un
RD$3,300,000.00 el presupuesto.
Gráfico No. 3
Distribución del presupuesto del Ayuntamiento
Tabla No. 4

40% Obras, 25% Empleados, 5% Ayuda Social, etc. 28 41.79%
12% Obras, 15% Empleados, 10% Deporte, etc. 21 31.34%
20% Educación, 50% Obras, 3% Salud y Genero, etc. 5 7.46%
25% Cultural, 35% Empleados, 1% Educación, etc. 13 19.40%
Total 67 100%
La tabla No. 4 se muestra que un 41.79% de los encuestados

consideran que la distribución es 40% Obras, 25% Empleados, 5% Ayuda
Social, etc. Un 31.34% supone que es 12% Obras, 15% Empleados, 10%
Deporte, etc. El otro 7.46% afirma que es 20% Educación, 50% Obras, 3%
Salud y Genero, etc. Un 19.40% afirman que es 25% Cultural, 35%
Empleados, 1% Educación, etc.
Gráfico No. 4
Cantidad de empleados que cuenta el Ayuntamiento de San Víctor.
Tabla No. 5

120 Empleados 13 19.40%
250 Empleados 28 41.79%
50 Empleados 8 11.94%
200 Empleados 18 26.87%
Total 67 100%

consideran que son 120 Empleados, un 41.79% supone que son 250
Empleados, el otro 11.94% afirma que son 50 Empleados, un 26.87%
afirman que son 200 Empleados.
Gráfico No. 5
Ha cumplido el síndico con el rol hasta ahora como alcalde
Tabla No. 6

Si 12 71.91%
Tal Vez 18 26.87%
No Creo 21 31.34%
No 16 23.88%
Total 67 100%

consideran que el alcalde si ha cumplido con su rol, un 26.87% considera
que el alcalde tal vez ha cumplido con su rol, el otro 31.34% afirma que el
alcalde no cree que ha cumplido con su rol, y un 23.88% afirman que el
alcalde no ha cumplido con su rol.
Gráfico No. 6
Frecuencia con que ven al síndico
Tabla No. 7

Frecuentemente 7 10.45%
A veces 9 13.43%
Una vez al mes 20 29.85%
Casi nunca 31 46.27%
Total 67 100%
En la tabla No. 7 se muestra que un 10.45% de los encuestados ven

frecuentemente al síndico, un 13.43% lo ha visto a veces, el otro 29.85% lo
ha visto una vez a la semana, y un 46.27% casi nunca lo ha visto.
Gráfico No. 7
Frecuencia que pasa el camión de la basura
Tabla No. 8

2 veces a la semana 28 41.79%
1 vez al mes 21 31.34%
1 vez a la semana 11 16.42%
Diario 7 10.45%
Total 67 100%

afirman que el camión de la basura pasa 2 veces a la semana, un 31.34%
afirman que pasa 1 vez al mes, el otro 16.42% afirma que para 1 vez a la
semana, y un 10.45% afirman que pasa diariamente.
Gráfico No. 8
Existen botellas en el ayuntamiento
Tabla No. 9

Si 40 59.70%
Tal ves 21 31.34%
No 6 8.96%
Total 67 100%

consideran que si hay botellas en el Ayuntamiento, un 31.34% afirman que
tal vez, y el otro 8.96% afirma que no hay botellas.
Gráfico No. 9
Inversiones de obras para el ayuntamiento
Tabla No. 10

RD$1,000,000.00 30 44.78%
RD$800,000.00 16 23.88%
RD$1,300,000.00 21 31.34%
Total 67 100%
En la tabla No. 10 se muestra que un 44.78% de los encuestados consideran

que el ayuntamiento invierte en obras RD$1,000,000.00, un 23.88% afirman
que es RD$800,000.00, y el otro 31.34% afirma que es RD$1,300,000.00.
Gráfico No. 10
Análisis de los Resultados
A continuación se presenta una discusión de los resultados por las

variables planteadas en el inicio de esta investigación.
Con relación al objetivo específico #1 que buscaba saber cuánto

invierte el ayuntamiento en obras para el municipio de San Víctor.
El estudio determinó que en lo que respecta a cuanto invierte el

ayuntamiento en obas es un 44.78% de los encuestados consideran que el
ayuntamiento invierte en obras RD$1,000,000.00, un 23.88% afirman que
es RD$800,000.00, y el otro 31.34% afirma que es RD$1,300,000.00.
Con relación al objetivo específico #2 que buscaba Conocer cuánto

invierte el ayuntamiento en educación, género y salud.
El estudio determinó que en lo que respecta a cuanto invierte el

ayuntamiento en ayuda a las comunidades, un 44.78% de los encuestados
consideran que un 2% el Ayuntamientos asigna para ayuda, un 23.88%
supone que es un 10% asigna para ayuda, el otro 22.39% afirma que un
5%, un 8.96% afirman que es un 7%.
Con relación al objetivo específico #3 que buscaba Determinar la

cantidad de empleados que hay en el ayuntamiento.
En cuanto a la cantidad de empleados con la que cuenta el

Ayuntamiento de San Víctor, un 19.40% de los encuestados consideran que
son 120 Empleados, un 41.79% supone que son 250 Empleados, el otro
11.94% afirma que son 50 Empleados, un 26.87% afirman que son 200
Empleados.
Con relación al objetivo específico #4 que buscaba Descubrir si

existen botellas en el ayuntamiento (personas que cobran sin trabajar).
En Relación a si existen botellas en el Ayuntamiento, un 59.70% de

los encuestados consideran que si hay botellas en el Ayuntamiento, un
31.34% afirman que tal vez, y el otro 8.96% afirma que no hay botellas.
Con relación al objetivo específico #5 que buscaba Conocer qué

tipo de actividades organiza y realiza el departamento de cultura.
En cuanto a las actividades que este realiza con su presupuesto

encontramos que un 41.79% de los encuestados consideran que la
distribución es 40% Obras, 25% Empleados, 5% Ayuda Social, etc. Un
31.34% supone que es 12% Obras, 15% Empleados, 10% Deporte, etc. El
otro 7.46% afirma que es 20% Educación, 50% Obras, 3% Salud y Genero,
etc. Un 19.40% afirman que es 25% Cultural, 35% Empleados, 1%
Educación, etc.
Capítulo V
Conclusión
Al finalizar y luego de presentar las interpretaciones de los

instrumentos aplicados a los encuestados de la comunidad de san Víctor, se
presentan las siguientes conclusiones:
Objetivo No. 1
Se concluyó que la comunidad no sabe cuánto es el presupuesto

asignado a las obras del Ayuntamiento de san Víctor, ya que no tienen el
conocimiento de cuanto es lo que le corresponde.
Objetivo No. 2
Los encuestados no saben cuánto es el presupuesto asignado

educación, género y salud, ya que no están informados, tampoco se ven en
las disposición de exigir lo que ordena la ley para cada institución
comunitaria.
Objetivo No. 3
En cuanto a la cantidad de empleados con la que cuenta el

ayuntamiento los encuestados no tienen el conocimiento de cuantos
trabajan en el Ayuntamiento, ni una gran parte de los empleados no saben
cuántos son en total.
Objetivo No. 4
En cuanto a si existen o no botellas en el ayuntamiento, su pudo
percatar de que hay empleados que no saben cuál es su puesto en la
institución y los comunitarios así mismo lo expresan ya que creen que hay
más botellas que empleados en sí.
Objetivo No. 5
En cuanto a las actividades que organiza y realiza el Ayuntamiento se

pudo ver que este cuenta con un amplio directorio de actividades, aunque
los encuestados no están complacido con lo que se está haciendo en el
ayuntamiento.
Recomendaciones
Al concluir con esta investigación sobre El Manejo Contable del

Ayuntamiento del Municipio de San Víctor, Provincia Espaillat, se
recomienda lo siguiente:
Al Ayuntamiento:
 El paso del camión de la basura pasar más frecuentemente por

todos los parajes de la comunidad.
 Realizar más actividades culturales, referentes a días
conmemorativos.
 Darle mantenimiento a las bombillas del alumbramiento
público.
 Darle más participación al deporte en la comunidad.
 Poner a funcionar el departamento de Medio Ambiente.
 También poner en funcionamiento el departamento de libre
acceso a la información.
Bibliografía
 Definiciones en diccionarios de internet.

 Encuestas.
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CAMPUS MOCA.

MOCA, PROVINCIA ESPAILLAT,

1.2. Planteamiento del Problema........................................................................................6

1.4. Objetivo General.........................................................................................................9

1.5. Objetivos Específicos...................................................................................................9

1.6. Variable e Indicadores...............................................................................................10

1.7. Contexto Natural.......................................................................................................11

1.8. Contexto Social..........................................................................................................13

1.9. Definición de Termino................................................................................................17

2. Capítulo II Marco Teórico................................................................................................18

3. Capítulo III Metodología..................................................................................................33

3.1. Tipo de Estudio..........................................................................................................34

3.4. Universo o Población.................................................................................................37

3.9. Confiabilidad Y Validación........................................................................................42

4. Capítulo IV Presentación y Análisis de los Resultados....................................................43

4.1. Presentación de los Resultados..................................................................................44

4.2. Análisis de los Resultados..........................................................................................52

El Manejo Contable del Ayuntamiento del Municipio de San Víctor,

Los ayuntamientos, son las corporaciones formadas por el alcalde

Función de un ayuntamiento en lo general

• En el urbanismo tenemos: planteamiento, disciplina urbanística,

• Medio ambiente urbano: en lo particular, parques y jardines, gestión

• Protección de la salud unidad pública.

• Cementerio y actividades funerarias.

• Mantenimiento de áreas deportivas.

• Arreglos de caminos vecinales.

• Abastecimiento domiciliario de agua potable.

En vista a la investigación realizada, en el Ayuntamiento de San Víctor, de

También se pudo identificar una gran cantidad de empleados sin funciones.

El territorio de las áreas deportivas.

Falta de bombillas para el alumbramiento posibilitando actos

1. ¿Cuál es la ley que rige los ayuntamientos?

2. ¿Cuánto asigna el ayuntamiento para ayuda social?

3. ¿Con cuántos empleados cuenta el ayuntamiento?

4. ¿Cuánto es el presupuesto del ayuntamiento de San Víctor?

5. ¿Cómo está distribuido el presupuesto del ayuntamiento de San

Es importante saber y conocer con la transparencia o con las artimañas

De esta manera las autoridades locales saben que están siendo

Determinar Cómo se distribuye el presupuesto mensual del

1. Saber cuánto invierte el ayuntamiento en obras para el municipio de

También podemos apreciar una gran variedad de aves, entre ellas

• La Cigua Palmera (Dulus Dominicus).

Las lluvias no son muy abundantes y frecuentes, son más frecuentes

Existen dos ríos en el municipio,uno se encuentra en el comunidad del

El origen del nombre de este municipio "San Víctor", se remonta a

Dentro de las familias que poblaron a San Víctor podemos mencionar

En honor a alguna de estas familias se han bautizado alguno de las

El municipio de San Víctor cuenta con una superficie de 9,735 km2, y

 Al norte limitada con jamao.

Este cuenta con 7, las cuales son:

También cuenta con dos cementerios,en un centro de salud está la

La principal actividad económica es la agricultura, entre los

 El Tabaco, en cuál es el principal cultivo.

Cuenta con dos colegios privados que son:

El Juan Pablo II, éste está ubicado en la entrada de los Sánchez.

El Colegio Luis Napoleón Núñez Molina, éste está ubicado a la

También cuenta con la granja de cerdos de Pedro José Fabelo, y la

Las manifestaciones culturales como es tradición en diciembre

• Hacienda: conjunto de bienes y riquezas que posee una persona.

• Treta: medio que se emplea con astucia y habilidad para conseguir

• Colectividad: conjunto de personas que viven en un mismo territorio

• Interventor: persona que actúa y fiscaliza ciertas operaciones a fin de

• Entidad: Es toda colectividad que puede considerarse como una

• Gestión: El concepto de gestión hace referencia a la acción y a la