Perfil de un comunicador organizacional

El comunicador organizacional tiene como función básica instruir informar en el medio que
se está desempeñando, la función encierra la planificación de estrategias que estén ligadas a
problemas comunicacionales que tocan directamente a la productividad y la competitividad
de la gestión. También se ve obligado a estar en una constante adaptación al medio, esto
refiriéndose a un uso de las diversas herramientas digitales que poco a poco van salpicando
el medio de la comunicación, también en ese proceso de adaptación también se puede
encontrar la utilización de un nuevo lenguaje y la precisa redacción en español e inglés, tiene
que hacer una asertiva elección al momento de escoger el medio para trasmitir el mensaje,
acompañado de todo esto también tiene que saber trabajar de manera individual y grupal.
Esta profesión puede ser compenetrada con la parte personal del comunicador el cual puede
contar con ciertas características para que el trabajo en equipo sea compacto y al momento
de dar a luz el trabajo final sea un de alta calidad, por lo anterior el comunicador
organizacional requiere cierto tipo de características par que tenga una buena acogida en el
medio y pueda tener cierta venta sobre su competencia.
 Creatividad, proactividad, flexibilidad, confiabilidad.
 Sobra decir que los comunicadores organizacionales sino las tienen bien plantadas,
deben desarrollar sus habilidades de comunicación en dos factores, el primero de
forma interpersonal y la segunda por medio de escritos.
 La visión estratégica es una virtud muy valorada para un comunicador social, al igual
que esta hay varias características que son muy valoradas como la capacidad de
liderazgo, el manejo de costos y de presupuestos.
 En lo que respecta a la formación y experiencia para que puedan ser considerados
como comunicadores organizacionales tienen que ser egresados de Comunicación
organizacional o Comunicación Corporativa, sino son egresados pueden ser
egresados en postgrados o maestrías relacionadas con la materia.
Las labores que puede llevar a cabo un comunicador organizacional pueden ser las siguientes:
 Si se encuentra en una organización o empresa puede desarrollar estrategias de
comunicación para determinar cuál es el límite de la organización.
 Desarrollar tácticas de comunicación al interior de la empresa o la organización con
el fin que el trabajador pueda identificar los elementos y pueda desarrollar y cumplir
con su trabajo.
 Para esta labor el comunicador organizacional debe contar con una sólida base en lo
que respecta a materia de capacitación y de desarrollo personal, esta consiste en
desarrollar practicas programas de entretenimiento comunicacional los cuales se
emplearían con el trabajador.
 Su constante participación en la empresa u organización, es decir desde la edición de
la revista de la empresa hasta la creación de publicidad para la misma.
  Estos pueden tener cargos en RRPP en institutos, universidades, colegios, también
pueden desempeñar el cargo de jefe de oficina de comunicaciones.
En pocas palabras para ser un comunicador organizacional se tiene que tener consigo gran
cantidad de habilidades, ser multitasking y desempeñar la labor básica y expandir su trabajo
a otros campos, ser un trabajador completo que pueda cumplir con las labores básicas de un
diseñador, mercader etc…
Nicolás Valbuena Castañeda