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Análisis entrevistados
Pregunta 1, 2, 3
Juan Pedro cumple con la competencia cognitiva ya que con sus conocimientos
adquiridos por sus estudios de ingeniería en informática puede efectuar un
adecuado proceso de dominio sobre la escasez de la población, debido a sus
estudios adquirió el conocimiento de analizar y realizar procedimiento
estructurados para lograr un buen control sobre la información (saber), así
complementando con las competencias procedimentales ya que efectúa
adecuadamente su labor cumpliendo con su trabajo , no así con las competencias
actitudinales ya que por su disposición al no tener empatía con los operarios
provoca un ambiente laboral de tención lo que impediría un trabajo proactivo y una
buena ejecución, por consiguiente evitando el progreso de la empresa y un
ambiente laboral poco saludable contraponiendo las políticas generales de toda
empresa.
Pregunta 4
El funcionario más competente es Beatriz ya que cumple con las mayorías de las
competencias profesionales con el saber (conocimientos) dado que conoce los
conceptos y procedimientos de la municipalidad, el saber hacer (habilidades) visto
que trabajaba en el campo laboral efectuando lo intelectual y lo práctico de
manera adecuada, querer hacer, ya que es la más interesada en las labores que
requiere la empresa (actitudes) y poder hacer ,en consecuencia de que está
capacitada para el puesto(aptitudes), dando soluciones posibles a la empresa sin
necesidad de pedírselas, se incorpora a las diferentes labores o áreas implicadas
en su organización, demostrando su capacidad de detectar situaciones
problemáticas usando lo aprendido para solucionarlas , realizando así un
excelente desempeño , cumpliendo de forma satisfactoria los objetivos requeridos
por la empresa.
Pregunta 5
La fortaleza de Julián es que cumple sus obligaciones como empleado, pero frente
a cualquier adversidad que no implique su contrato, este no hará parte de la
solución a pesar que pueda aportar, una empresa necesita aportes proactivos.
Pregunta 8