Instituto Politénico Nacional

Escuela Superior de Ingeniería Mecánica y

Eléctrica

Nombre: Mayén Vázquez Evelyn Ariadna

Asignatura: Humanidades II: La Comunicación y
la Ingeniería
Profesora: Dra. Adriana Sosa Rojas
Fecha: 09/12/2021
 Habilidades blandas en la formación de un Ingeniero:
Emociones y desarrollo en el ámbito profesional.

Las habilidades blandas son de suma importancia para la ingeniería,

ya que no sólo nos ayuda a desarrollarnos profesionalmente en un
futuro sino también nos beneficia en el ámbito personal a la hora de
relacionarnos con gente de nuestro interés.

"La resolución colaborativa de problemas es una habilidad esencial en la fuerza

laboral y en la comunidad porque muchos de los problemas que se enfrentan en
el mundo moderno requieren que los equipos integren los logros del grupo con el
conocimiento idiosincrásico de los miembros del equipo”. ( Universidad de
Memphis, 2018)

El objetivo de mi ensayo pretende transmitir mi punto de vista y lo

importante que es el desarrollar estas habilidades.
Recordemos que las habilidades blandas son aquellas en las cuales
aprendemos a manejar nuestra inteligencia emocional y la capacidad
de relacionarnos ya sea en el trabajo y/o escuela.
El uso de estas habilidades mejora la formación de un ingeniero, ya
que para ello se requiere de mucha destreza y el saber cómo manejar
situaciones para resolver problemáticas de la vida cotidiana.
La formación como ingeniero requiere de esfuerzo, de paciencia,
madurez emocional y responsabilidad. A lo largo de nuestra formación
como ingenieros obtenemos conocimientos y experiencias que en el
futuro nos servirán, ya sea por haber aprendido a controlar emociones
o pensamientos e incluso administrar nuestros tiempos para
desarrollar nuestras tareas de forma correcta.
En este ensayo quiero compartir mi opinión acerca de las habilidades
blandas y porqué me parecen tan importantes en mi formación
académica incluyendo con mis compañeros y profesores.
En mi punto de vista, principalmente, manejar aquellas emociones y
aprender a desarrollarlas es de suma importancia, ¿Por qué es tan
importante? La respuesta es sencilla, cuando entramos al mundo
laboral, al principio cuesta trabajo e incluso es difícil adaptarse a un
entorno en el que no estamos acostumbrados. Estamos
acostumbrados a dirigirnos a las personas de una manera un tanto
“coloquial” y es ahí en donde obtenemos habilidad para comunicarnos
formalmente con aquellas personas.
Normalmente en la sociedad hay complicaciones en diferentes áreas y
en ocasiones nos cuesta mantener una buena relación con las
personas que no nos dan un buen “aspecto” al momento de conocerla,
es aquí donde juzgamos sin conocer o nosotros también somos
juzgados por nuestra personalidad.
Me he preguntado a qué se deberá todo esto y a mi forma de pensar,
es nuestra actitud la que depende del trato que nos dan los demás, no
sólo como compañero de clase o de trabajo, sino también en nuestra
vida personal, emocional o social.
Las habilidades blandas abarcan muchas cosas, entre ellas nuestra
forma de expresarnos mediante nuestras palabras, pensamientos,
gestos y acciones. Podemos desenvolver diferentes roles en cada
lugar en donde nos encontremos y analizar a fondo cómo nos
comportamos en nuestro hogar, con amigos y con compañeros de
trabajo.
Hago un enfoque en todo esto porque nuestra esencia como persona
nos da mucho de qué hablar, por eso en un trabajo siempre te piden
una buena actitud, no podrían contratar a una persona tímida o muy
callada cuando la empresa te pide convencer a los clientes.
Lo mismo sucede en una empresa donde se requiera un trabajo en
equipo o cooperativo y simplemente la persona aspirante de aquel
trabajo es muy egoísta o no le gusta compartir su punto de vista, ideas
y propuestas hacia los demás. Esta actitud traerá problemas si no se
sabe controlar o modificar.
Por esta razón, hay muchos sitios en internet y libros que te hablan
acerca de cómo mantener una buena actitud.
En el salón de clases es muy común trabajar en equipo y a veces no
es muy fácil mantener una comunicación con cada integrante puesto
que todos tenemos diferentes formas de pensar y comunicarnos, así
que deberemos empezar aplicando aquellas habilidades.
Resolución de problemas. Siempre o casi siempre habrá
inconformidades con los trabajos de equipo, pero en mi caso, siempre
trato de que todos los integrantes de equipo se expresen libremente
para resolver los problemas o disgustos.
Se necesita ser amable con todos y escuchar las opiniones de los
demás, analizar y comparar el conflicto para que se pueda resolver
entre todos y no sólo un integrante del equipo.
Liderazgo. En mi opinión considero que al haber un líder de equipo es
de suma importancia, hay más organización para la colaboración de
cada integrante y que no haya pérdida de tiempo en formar las labores
que se le deberá asignar a cada compañero.
Si no hay un líder, el trabajo cooperativo será más difícil. Un líder debe
tener las características que le permitan llevar una buena
comunicación y organización entre los demás.
Ser innovador, expresar sus ideas y escuchar a todos, respetar y ser
amable como también ser comprometido con las actividades
destinadas a entregar y realizar.
Es por ello que un líder es importante para el equipo o alguna otra
organización de trabajo.
Comunicación. De las más importantes a la hora de expresar y
trabajar en equipo, ¿Qué haremos?, ¿Cómo nos repartimos el
trabajo?, ¿Quién me ayuda a concluir el trabajo? Muchos compañeros
no se expresan ya sea porque son tímidos o no les gusta hablar, pero
para poder trabajar en equipo se necesita que todos cooperemos y
aprendamos a relacionarnos.
Gestión del tiempo. Si tenemos un proyecto por entregar, requerimos
de organización para que la entrega se realice de forma precisa en la
hora y fecha que se solicita.
Creatividad. También me parece una habilidad bastante importante,
me gusta que haya innovación y autenticidad en los trabajos de
equipo.
Son muchas habilidades que desarrollamos a lo largo de este trayecto
como ingeniero y principalmente casi todas llevan involucrados
nuestras emociones.
Un ingeniero debe aprender a tener buen manejo de sus emociones y
pensamientos, la formación nos ayuda a llevarnos bien con los demás
o concluir nuestro trabajo en tiempo y forma.
Debemos entender la importancia que tienen las habilidades blandas
en nuestra vida académica, laboral y profesional porque son
cualidades que en lo largo del tiempo nos ayudará a la hora de
trabajar en una empresa o equipo de trabajo.
Por ejemplo:
Nuestro superior, nuestros compañeros de trabajo o incluso cliente
depende el caso; para estas situaciones deberemos desarrollar la
comunicación, la inteligencia emocional, la habilidad para trabajar en
equipo y también aprender y conocer de la gente que nos rodea en el
área donde nos encontremos.
El cómo nos expresamos y dirigimos hacia los demás habla mucho de
nosotros y a largo plazo estas actitudes se verán reflejadas con los
demás e incluso con nosotros mismos. Cuando estamos frente al
mundo laboral, en muchas empresas requieren de ciertas habilidades,
como la responsabilidad, la colaboración, flexibilidad, productividad y
el pensamiento crítico.
Prácticamente en todo trabajo se requiere de estas habilidades,
depende cuál sea tu oficio van cambiando y varían, pero hay que tener
en cuenta que el manejo de nuestras emociones es de mucha utilidad
en la vida diaria.
Cuando trabajé en una empresa lo primero que tuve que aprender era
la tolerancia a la frustración, a veces los trabajos que me requerían no
salían de la forma que yo lo deseaba y eso me ponía mal. Así que tuve
que aprender a tolerar ese sentimiento para que no afectara en
trabajos futuros o demás labores, incluyendo mis estudios.
Logras percatarte de muchos cambios en tu forma de ser y pensar
cuando estás trabajando porque vas absorbiendo las habilidades
necesarias para trabajar.
Obteniendo estas habilidades podremos observar que son necesarias
a la hora de pedir un puesto de trabajo, reflexionando nuestras
acciones y nuestra comunicación hacia las demás personas que se
desarrollan en la misma área de trabajo.
Podemos desarrollar estas habilidades en nuestra escuela con
nuestros compañeros, profesores o personas que se relacionen a la
hora de realizar un trabajo en equipo. Ponemos en práctica nuestra
habilidad social, compromiso, flexibilidad, compañerismo, asertividad,
tolerancia, comunicación y compañerismo.
Desde mi punto de vista son cualidades que uno va obteniendo
durante el desarrollo escolar y las mejoramos en el mundo laboral,
Con esto podemos concluir que, las habilidades blandas son un
conjunto de capacidades que consisten en la destreza para
desarrollarte en un ambiente social en general, ya sea trabajo, una
comunidad entre otras derivadas. Dichas habilidades benefician o
perjudican según sea el uso de estas. Como para hablar y
socializar con familia, amigos, conocidos o compañeros en el ámbito
laboral.
Influyen en la vida en general para aprender sobre la coexistencia
con otras personas en general. Sea para sentir pertenencia a ciertos
grupos, para salir de algún conflicto, para poder desarrollarse mejor
en un ambiente, convivir con alguna otra persona o para poder
llevar de mejor manera el trabajo, escuela y otras áreas de la vida
diaria.
Se basa en una cuestión de análisis psicológico sobre lo que es la
convivencia en general y como se puede mejorar esto para uno,
dado a que el socializar es la base de la mayor parte de cosas. Por
ello es que las habilidades blandas son de suma importancia.