MOTIVACIÓN Y

RECONOCIMIENTO

Siendo la motivación de las personas uno de los aspectos más importantes

en el desempeño profesional, hoy en día se considera que la motivación
del trabajador es un indicador de su desempeño y comportamiento seguro.

La motivación de las personas en el ámbito laboral depende de varios factores, entre los que destacan
el compromiso con la organización, el estilo de liderazgo existente en los equipos de trabajo, las
relaciones con los compañeros, los objetivos que se plantean y el Reconocimiento por el Trabajo
Realizado. Nos centraremos en este último e importante factor. El reconocimiento por el trabajo
realizado.

Reconocer a los trabajadores por un trabajo bien hecho trae los siguientes beneficios:
Crea un impacto positivo en el significado que damos a nuestro trabajo.
Es una de las fuentes que tienen las organizaciones para involucrar y comprometer a sus empleados.
Juega un papel clave en el cambio organizacional y la consolidación de una cultura de seguridad.
Impacta también en la satisfacción del trabajador y por ende en la productividad, seguridad laboral y
rendimiento de la organización.

Por esas razones en HUDBAY PERU estamos implementando un Programa de Reconocimiento SSOMA
con alcance a todos nuestros colaboradores cuyo objetivo es reconocer y motivar a aquellos
trabajadores, supervisores y áreas que están identificados con los objetivos de la empresa y que
realizan su trabajo bajo el esquema de “PARA, PIENSA y ACTUA” con seguridad, obteniendo un
desempeño destacado en seguridad y cuidado del medio ambiente.

El reconocimiento se realizará de la siguiente manera:

Mensual:
• Trabajador y supervisor del área operativa con mejor desempeño en SSOMA.
• Área operativa con mejor desempeño en SSOMA.

Anual:
• Trabajador o supervisor del área de soporte con
mejor desempeño en SSOMA.
• Trabajador, supervisor y área operativa con mejor
desempeño en SSOMA, que haya ganado más
meses durante el año o haya obtenido el mayor
puntaje acumulado.

Nuestros supervisores de SSO brindarán mayores

detalles del programa de reconocimiento SSOMA.
 Registro de Incidentes
ÍNDICES DE SEGURIDAD - U.M. CONSTANCIA
Resultados Marzo 2018
Índice de Frecuencia 0.00 0.00
Índice de Severidad 0.00 0.00
TOTAL DÍAS SIN INCIDENTES REGISTRABLES
Mes 2016 al 2018
Reporte del día
Marzo 30 608
30/03/2018
HHT SIN INCIDENTES REGISTRABLES 11,933,644

¡Todos, listos por

la seguridad!

Resultados de Seguridad y Salud Ocupacional