Ficha tecnica de indicadores

Jaime Lozano Vargas

Junior Alexis Marin
Mayra Dagua Buitrago

Tutor (a):
Alexandra Bejarano

Institución Universitaria Antonio José Camacho

Salud Ocupacional
Sistemas De Gestión En Salud Ocupacional I
Grupo 9490C
Santiago de Cali, Mayo 2021
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL

FICHA TÉCNICA INDICADOR

CARACTERIZACIÓN DEL INDICIA
Nombre del indicador Política SST

Codigo del Indicador 0.001

Definición del Indicador Es el Compromiso que tiene la alta dirección de la organización co

Señalar la dirección en la cual la organización debe avanzar, y a su

Proposito
en sus negocios.

Area que pertecene el indicador Seguridad y Salud en el Trabajo

Objetivo(s) del Sistema de Gestión Asegurar el mejoramiento continuo del desempeño del Sistema de

Observaciones Generales Se recomienda actualizar el indicador cada vez que se actualice la

Tipo de Indicador Estructura

Orientación o sentido Ascendente
Anual
Medicion
Mensual
Como se obtendra el resultado del indicacor?
Metodo de Calculo Si es una formula escribir la expresion matematica mediante la
Trabajadores comunicados en el periodo/El número total de Trabaja
Porcentaje
Unidad de Medida
Pesos

Variables asociadas y fuentes de información Constante

Componentes con base en los cuales se calculara el resultado del indicador y de donde se tomaran lo
proporcionara y la persona o area responsable por suministrarlo
Ejemplo: No.de Trabajadores que se presentaron a la capacitación de la política; No total de trabadores de la

Varibale (s) de medición Fuente de dato

Número de trabajadores que se presentaron a la capacitación
Listado de asistencia a la capacitación
de sst

Metodo grafico sugerido

Pastel Barras

Histograma Otro

Interpretación
Como deden interpretarse los diferentes resultados obtenidos: cumplir con los objetivos y planes plantea

Limite del indicador con respecto a la meta (Unidad de Medida)

Cuales son los limites para valorar el resultado del indicador y con base en ellos tomar medidas para corregir, s

>60% y <85%
>85% Superior
Aceptable
Responsables de la información

Responsable de hacer la medición Jaime Lozano - Cordinador de SST

Responsable del resultado y su

Junior Marin - Director de SIG
aprobación
Gerencia - Recursos Humanos
Comunicación del resultado
COPASST
 Cod. FSST - 002
GURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Version. 001

TÉCNICA INDICADOR Pag 1 de 1

RIZACIÓN DEL INDICIADOR

alta dirección de la organización con los objetivos y planes en seguridad y salud en el trabajo

a organización debe avanzar, y a su vez, potenciar aspectos tales como la calidad y la productividad

nuo del desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

icador cada vez que se actualice la Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo

Proceso Resultado
Descendente En que sentido el indicador es" Mejor"
Semestral Trimestral
Otra
o del indicacor?
expresion matematica mediante la cual se calcula el indicador por ejemplo: (Número de
el periodo/El número total de Trabajadores)*100
Valor absoluto Razon

Otra

100,000

dicador y de donde se tomaran los datos (registros) asi como la unidad en la que se

política; No total de trabadores de la empresa para el periodo a evaluar; Responsable de SST; RRHH

Fuente de dato Unidad Resposable del Dato

 Recursos Humanos
de asistencia a la capacitación Número
Area SST

Lineas Radar

lir con los objetivos y planes planteados para obtener los resultado planteados en la organización

ellos tomar medidas para corregir, si fuera el caso, las desviaciones presentadas

<60% Inaceptable

SST
 CARACTERIZ
Nombre del indicador

Codigo del Indicador

Definición del Indicador

Proposito

Area que pertecene el indicador

Objetivo(s) del Sistema de Gestión

Observaciones Generales

Tipo de Indicador

Orientación o sentido

Medicion

Metodo de Calculo
Unidad de Medida

Variables asociadas y fuentes de información

Componentes con base en los cuales se calculara el resultado del indicador y de donde se tomara
suministrarlo
Ejemplo: No.de Trabajadores que se presentaron a la capacitación de la política; No total de trabadores d

Varibale (s) de medición

Número de trabajadores que se presentaron a la capacitación de la politica sst

Metodo grafico sugerido

Pastel

Histograma

Interpretación
Como deden interpretarse los diferentes resultados obtenidos:

Por cada 100 trabajadores, se capacitaron 6,6 trabajadores en el mes: Nota esta interpretación es con ba

Limite del indicador con respecto a la meta (Unidad de Medida)

Cuales son los limites para valorar el resultado del indicador y con base en ellos tomar medidas p

>85% Superior

Responsables de la información

Responsable de hacer la medición

Responsable del resultado y su aprobación

Comunicación del resultado
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FICHA TÉCNICA INDICADOR

CARACTERIZACIÓN DEL INDICIADOR

Comunicación de la Política SST

0.002

Es la socializacion que se le realiza a los trabajadores cuando se capacito y comunico en la política de segurida

Conocer el compromiso que tiene la alta direccion con la seguridad y salud en el trabajo

Seguridad y Salud en el Trabajo

Asegurar el mejoramiento continuo del desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Se recomienda actualizar el indicador cada vez que se actualice la Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo

Estructura X Proceso

Ascendente X Descendente

Anual Semestral

Mensual Otra

Como se obtendra el resultado del indicacor?

Si es una formula escribir la expresion matematica mediante la cual se calcula el indicador por ejemplo:
total de Trabajadores)*100
 Porcentaje X Valor absoluto

Pesos Otra

rmación Constante

se calculara el resultado del indicador y de donde se tomaran los datos (registros) asi como la unidad en la que se

esentaron a la capacitación de la política; No total de trabadores de la empresa para el periodo a evaluar; Responsable de S

bale (s) de medición Fuente de dato

aron a la capacitación de la politica sst Listado de asistencia a la capacitación

Barras X Lineas

Otro

tes resultados obtenidos:

on 6,6 trabajadores en el mes: Nota esta interpretación es con base en el resultado de la formula, si tomamos Sensibilizaci

meta (Unidad de Medida)

resultado del indicador y con base en ellos tomar medidas para corregir, si fuera el caso, las desviaciones present

>60% y <85% Aceptable <60% Inaceptable

Jaime Lozano - Cordinador de SST

Junior Marin - Director de SIG

Gerencia - Recursos Humanos
COPASST
 Cod. FSST - 002
EL TRABAJO
Version. 001

Pag 1 de 1

DOR

o en la política de seguridad y salud en el trabajo

ajo

uridad y Salud en el Trabajo

ad y Salud en el Trabajo

Resultado

En que sentido el indicador es" Mejor"

X Trimestral

l indicador por ejemplo: (Número de Trabajadores comunicados en el periodo/El número

 Razon

100,000

mo la unidad en la que se proporcionara y la persona o area responsable por

evaluar; Responsable de SST; RRHH

Unidad Resposable del Dato

Recursos Humanos
Número
Area SST

Radar

, si tomamos Sensibilización de la Políca=(20/300)*100; Sensibilización de la política = 6,6

las desviaciones presentadas