MACROPROCESO: MP7 VERSIÓN 2

INICIO
DESARROLLAR Y ADMINISTRAR EL TALENTO ORGANIZACIONAL Y EL
20/04/2016
"GESTION EFECTIVA CON PROVEEDORES" ABASTECIMIENTO FECHA DE ELABORACIÓN:
AUTOEVALUACIÓN INICIAL SOBRE LA GESTIÓN DE PROCESO: MP7.2
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LOS Desarrollar y Gestionar el Talento Organizacional y la Cadena de
PROVEEDORES Abastecimiento FECHA DE REVISION: 18/09/2019
ACTIVIDAD: SST_A4.2.6
Desarrollar y Gestionar el Capital Humano - Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - SGSST
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
Analista de Salud Ocupacional Directora Talento Humano Gerente Gestión Empresarial Global

FECHA DE DILIGENCIAMIENTO NOMBRE DE LA EMPRESA

ACTIVIDAD ECONÓMCA DE LA EMPRESA

NIT CLASE DE RIESGO NÚMERO DE TRABAJADORES

CATEGORIA DE COMPRA SUBCATEGORIA

RESPONSABLE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO D CARGO

CORREO ELECTRÓNICO TELÉFONO CELULAR

Estándares mínimos para empresas, empleadores y contratantes con 11 a 50 trabajadores, clasificadas con riesgo I, II o III.
Resolución 0312:2019
PRESENTACIÓN
A continuación se presenta la encuesta sobre la autoevaluación de la gestión de seguridad y salud en el trabajo que usted como PROVEEDOR debe responder en la
etapa precontractual, antes de iniciar la prestación de los servicios con INTERNEXA S.A. El objetivo de realizar la encuesta es tener un mayor entendimiento de su cultura
preventiva y asegurar que se haga el cumplimiento de los requisitos mínimos de seguridad y salud en el trabajo para las actividades especificas que se deben realizar en la
etapa contractual con la compania, de acuerdo con las exigencias de la normativa legal vigente.

Es importante tener presente que es requisito responder todas las preguntas formuladas en la encuesta y ejecutar las acciones planteadas en cada uno de los rangos de
calificación obtenidos

Recuerde que para INTERNEXA S.A, es muy satisfactorio garantizar que la prestación del servicio se haga en ambientes de trabajo seguros y saludables, con el
compromiso que demanda hacer la gestión de las buenas prácticas de seguridad y salud en el trabajo por parte de ustedes y de nuestra compania.
RECUERDE QUE ESTA INFORMACIÓN ESTA SUJETA A SEGUMIENTO Y VERIFICACIÓN

Menor a 60% CRITICO

Rangos de calificación 60 a 85% MODERADAMENTE ACEPTABLE
Mayor a 85% ACEPTABLE

Después de finalizada la autoevaluación, se debe aportar el certificado de desempeño del SGSST, emitido por la ARL en la cual se encuentre afiliado

ASPECTOS ESPECÍFICOS DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FACTORES CLAVE DE LA GESTIÓN

No. ITEM CALIFICACIÓN COMENTARIOS

 ¿Se tiene asignada una persona que diseñe e implemente el Sistema de Gestión de SST?

Tecnólogos en SST o en alguna de sus áreas, con licencia vigente en SST, que acrediten
1 NO 0,00%
mínimo dos (2) años de experiencia certificada por las empresas o
entidades en las que laboraron en el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

¿La empresa garantiza la disponibilidad oportuna de los recursos humanos, físicos y

2 financieros para asegurar el desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo en la NO 0,00%
empresa?
¿Se asegura y se garantiza la afiliación al sistema de seguridad social de todos los
3 trabajadores (ARL- EPS- AFP) y se mantienen las autoliquidaciones a disposición para ser SI 4,54%
consultadas en el momento requerido?
¿El comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST) cumple con lo dispuesto
4 por la normativa legal vigente (Resolución 2013:1986, Decreto 1072:2015)? SI 4,54%

¿El comité de convivencia cumple con lo dispuesto por la normativa legal vigente
5 SI 4,54%
(Resolución 652 de 2012)?
¿Se tiene definido, documentado, implementado y se mantiene un plan de formación y
6 entrenamiento acorde con los peligros a controlar y las responsabilidades que deben ser NO 0,00%
asumidas por los diferentes niveles en la empresa?
¿Existe una politica de seguridad y salud en el trabajo que exprese el compromiso que tiene
7 la gerencia de mejorar las condiciones de trabajo y de salud; esta firmada por el NO 0,00%
representante legal, ha sido divulgada y comprendida por los trabajadores?
¿Existe un plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo - SST de la empresa,
8 SI 4,54%
firmado por el empleador y el responsable del SG-SST?

9 ¿Se tiene un archivo y retención documental del Sistema de Gestión de SST? NO 0,00%
¿Se tiene perfil sociodemográfico de la población de la empresa y diagnóstico de las
10 SI 4,54%
condiciones de salud?
¿Se implementan actividades de medicina del trabajo y de prevención y promoción de la
11 NO 0,00%
salud?
¿Se realizan exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro, de acuerdo a la exposición
12 NO 0,00%
de los peligros específicos?
¿Se implementan los controles requeridos que se deriven de las restricciones y
13 NO 0,00%
recomendaciones médicas laborales?
¿Se tiene definido el procedimiento para el reporte de los incidentes, accidentes y
14 NO 0,00%
enfermedades laborales?

¿Se tiene definido un procedimiento para la investigación de incidentes, accidentes de

15 NO 0,00%
trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales?
¿Se tienen identificados los peligros a los cuales se exponen los trabajadores durante la
ejecución de las labores, se valora el riesgo y se prioriza su intervención, siguiendo una
16 SI 4,54%
métodologia confiable, la información permanece actualizada y disponible para la consulta
en el momento en que se requiera?

17 ¿Se realizan mantenimientos periódico de instalaciones, equipos, máquinas y herramientas.? SI 4,54%

¿Se capacita y suministran los elementos de protección personal, sistemas de protección

contra caídas, herramientas, equipos, entre otros, según los riesgos de las tareas propias del
18 trabajo y éstos cumplen con los requisitos minimos técnicos, de calidad y seguridad exigidos SI 4,54%
por la normativa legal vigente?
¿Se tiene un procedimiento de preparación y respuesta ante las emergencias que se puedan
presentar en la empresa y éste incluye los procedimientos operativos normalizados (PON), el
19 NO 0,00%
mecanismo de respuesta ante una emergencia (MEDEVAC), planes de rescate, entre otros.?

¿Se tiene conformada y capacitada la brigada de prevención, preparación y respuesta ante

20 SI 4,54%
emergencias?
 ¿La gerencia evalúa, a intervalos definidos, el desempeno del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo en la empresa y define las recomendaciones necesarias para
21 NO 0,00%
garantizar el control efectivo que asegure condiciones de trabajo seguras y saludables?

¿El responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo cuenta con el
22 certificado de aprobación del curso virtual de las cincuenta (50) horas del SG-SST del NO 0,00%
designado como responsable del SG-SST de la empresa?
TOTAL 41%
DESEMPEÑO CRITICO