SUPLENCIA DE LA QUEJA DEFICIENTE EN EL JUICIO DE AMPARO LABORAL.

LA
CIRCUNSTANCIA DE QUE SLO OPERE EN BENEFICIO DEL TRABAJADOR, NO
VULNERA EL DERECHO HUMANO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIN.

El artculo 76 Bis, fraccin IV, de la Ley de Amparo vigente hasta el 2 de abril de 2013,
sustituido por el numeral 79, fraccin V, de ley de la materia en vigor al da siguiente, al
prever expresamente que la suplencia de la queja deficiente en materia laboral procede
slo a favor del trabajador, es producto de los procesos histricos de reforma
constitucional y legal, cuya distincin de trato, en relacin con el patrn, radica en que su
finalidad es solventar la desigualdad procesal de las partes y la necesidad de proteger
bienes bsicos, derivado de que: a) el artculo 123 de la Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo regulan la relacin laboral como
un derecho de clases; b) el patrn tiene mayores posibilidades econmicas, lo cual le
permite acceder a los servicios de mejores abogados y, al tener la administracin de la
empresa, cuenta con una mejor posibilidad de allegarse medios probatorios para el juicio;
y, c) la proteccin a bienes elementales tiene como base el hecho de que la subsistencia
del trabajador y de su familia, con todo lo que lleva implcito, depende de su salario y
prestaciones inherentes, razn que evidencia la importancia que tiene para el trabajador
un litigio derivado de la relacin laboral; motivo por el cual se le liber de la obligacin de
ser experto en tecnicismos jurdicos, lo que contribuy, por un lado, a que no se
obstaculizara la imparticin de justicia y, por otro, a la salvaguarda de los derechos
fundamentales consagrados en el referido artculo 123 de la Carta Magna. En esas
condiciones, la Segunda Sala reitera el criterio de la jurisprudencia 2a./J. 42/97 (*), en el
sentido de que es improcedente la suplencia de la queja deficiente a favor del patrn,
inclusive bajo el contexto constitucional sobre derechos humanos imperante en el pas,
porque la distincin de trato en referencia con el trabajador est plenamente justificada y,
por lo mismo, resulta proporcional, es decir, s guarda una relacin razonable con el fin
que se procura alcanzar, dado que tal diferenciacin constituye una accin positiva que
tiene por objeto medular compensar la situacin desventajosa en la que histricamente se
ha encontrado la clase trabajadora frente a la patronal.
Amparo directo en revisin 3291/2013. Poder Ejecutivo del Estado de Baja
California. 6 de noviembre de 2013. Cinco votos de los Ministros Luis Mara Aguilar
Morales, Alberto Prez Dayn, Jos Fernando Franco Gonzlez Salas, Margarita
Beatriz Luna Ramos y Sergio A. Valls Hernndez. Ponente: Alberto Prez Dayn.
Secretario: Jorge Antonio Medina Gaona. poca: Dcima poca Registro: 2005259
Instancia: Segunda Sala Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Gaceta del Semanario
Judicial de la Federacin Libro 2, Enero de 2014, Tomo II Materia(s): Constitucional
Tesis: 2a. CXXVIII/2013 (10a.) Pgina: 1595

SUPLENCIA DE LA QUEJA EN MATERIA LABORAL PREVISTA EN EL ARTCULO 76

BIS, FRACCIN IV, DE LA LEY DE AMPARO. SU IMPROCEDENCIA TRATNDOSE
DEL PATRN NO VIOLA LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIN
CONSAGRADOS EN LOS ARTCULOS 1o. DE LA CONSTITUCIN FEDERAL; 7 DE
LA DECLARACIN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS; 14 DEL PACTO
INTERNACIONAL DE DERECHOS CIVILES Y POLTICOS; Y, 1 Y 24 DE LA
CONVENCIN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS.
Los principios de igualdad y no discriminacin implican que las autoridades no traten
diferente a los individuos cuando se encuentren en la misma situacin jurdica; no
obstante, en materia laboral la figura de la suplencia de la queja se origina en la
desigualdad procesal de las partes y la necesidad de proteger ciertos bienes bsicos, la
primera deriva, primordialmente de tres aspectos: a) El artculo 123 de la Constitucin
Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo regulan las
relaciones laborales como un derecho de clases; b) La mayor posibilidad econmica del
patrn para llevar un litigio; y, c) Al tener el patrn el control o la administracin de la
empresa, tiene mayores posibilidades de allegarse elementos probatorios para el juicio;
elementos que justifican la desigualdad procesal entre el patrn y el trabajador. Por otra
parte, la proteccin a bienes bsicos se sustenta en el hecho de la subsistencia del
trabajador y de su familia con base en su salario, con todo lo que lleva implcito (vivienda,
vestido, alimentacin, educacin, servicios mdicos y medicinas), por lo que en atencin a
dichos elementos objetivos, no es dable suplir la queja deficiente a la parte patronal en
sus conceptos de violacin; consecuentemente, el artculo 76 Bis, fraccin IV, de la Ley de
Amparo no viola los principios de igualdad y no discriminacin consagrados en los
artculos 1o. de la Constitucin Federal; 7 de la Declaracin Universal de los Derechos
Humanos; 14 del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos; y, 1 y 24 de la
Convencin Americana sobre Derechos Humanos.
TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS DE TRABAJO Y ADMINISTRATIVA DEL
DCIMO TERCER CIRCUITO. Amparo directo 849/2012. Servicios de Salud de
Oaxaca. 6 de febrero de 2013. Unanimidad de votos. Ponente: Sylvia Adriana
Sarmiento Jimnez. Secretario: Hctor Lpez Valdivieso.
Nota: El criterio contenido en esta tesis no es obligatorio ni apto para integrar
jurisprudencia, en trminos de lo previsto en el numeral 11, Captulo Primero, Ttulo
Cuarto, del Acuerdo General Plenario 5/2003, de veinticinco de marzo de dos mil
tres, relativo a las reglas para la elaboracin, envo y publicacin de las tesis que
emiten los rganos del Poder Judicial de la Federacin, y para la verificacin de la
existencia y aplicabilidad de la jurisprudencia emitida por la Suprema Corte.
poca: Dcima poca Registro: 2003775 Instancia: Tribunales Colegiados de
Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su
Gaceta Libro XX, Mayo de 2013, Tomo 3 Materia(s): Constitucional, Comn Tesis:
XIII.T.A.5 L (10a.) Pgina: 2139

OFRECIMIENTO DE TRABAJO. PRESUPUESTOS Y REQUISITOS PARA QUE OPERE

LA REVERSIN DE LA CARGA PROBATORIA [MODIFICACIN DE LA
JURISPRUDENCIA II.1o.T. J/46 (9a.)].
La Suprema Corte de Justicia de la Nacin ha establecido la exigencia de diversos
presupuestos y requisitos respecto del ofrecimiento de trabajo, a fin de que opere la
reversin de la carga probatoria; entendiendo por presupuestos los antecedentes fcticos
sin los cuales no puede hablarse de que se suscite controversia en relacin con el
despido injustificado, luego, menos an puede surgir la reversin mencionada, o bien,
suscitndose la controversia, sta contiene ciertos datos que la hacen incompatible con la
referida figura, por lo que, en el tiempo se surten antes de que se ofrezca el trabajo.
Respecto de los requisitos, son las exigencias que, estando presente la problemtica de
distribuir la carga probatoria del despido y los elementos necesarios para hacer
compatible la controversia con la citada reversin, son menester satisfacer, a fin de que se
actualice y, por ende, se traslade esa carga, que originalmente corresponde al patrn,
hacia el trabajador. As, los presupuestos de la reversin de la carga probatoria del
despido son que: A) un trabajador que goce del derecho a la estabilidad o permanencia en
el empleo ejercite contra el patrn la accin de indemnizacin constitucional o
reinstalacin, derivada de un despido injustificado; y, B) el patrn, sin desconocer el
vnculo laboral, niegue que hubiere rescindido injustificadamente el vnculo laboral,
siempre y cuando la negativa no se haga consistir en: 1. Que la rescisin fue justificada
por haber incurrido el trabajador en alguna de las causas legalmente previstas para ello;
o, 2. Que termin la relacin laboral debido a la conclusin de la obra o haber llegado la
fecha sealada para su conclusin, en el caso de que el contrato de trabajo se hubiere
celebrado por obra o por tiempo determinado, respectivamente. En este sentido, una
nueva reflexin lleva a este tribunal a modificar su jurisprudencia II.1o.T. J/46 (9a.),
publicada en el Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Dcima poca, Libro III,
Tomo 5, diciembre de 2011, pgina 3643, de rubro: "OFRECIMIENTO DE TRABAJO.
PRESUPUESTOS Y REQUISITOS PARA QUE OPERE LA FIGURA JURDICA DE LA
REVERSIN DE LA CARGA PROBATORIA.", y respecto de los requisitos de la reversin
de la carga probatoria del despido, se colige que debe verificarse lo siguiente: A) el
ofrecimiento de trabajo debe realizarse en la etapa de demanda y excepciones; B) que al
momento en que se haga la propuesta, la fuente de trabajo no se hubiere extinguido,
aunque pueden estar suspendidas sus actividades por huelga; C) que dicho ofrecimiento
se haga del conocimiento del trabajador y se le requiera para que conteste; D) la no
existencia de pruebas o datos que impidan que mediante el ofrecimiento de trabajo del
patrn, se torne ms creble su versin que la del actor y, por consiguiente, que se genere
la presuncin de que el despido no se suscit, que es la que justifica la reversin de la
carga probatoria; E) que sea calificado de buena fe, para lo cual es menester que: e.1)
dicha propuesta sea en los mismos o mejores trminos en que se vena prestando el
trabajo, siempre y cuando no sean contrarios a la ley o a lo pactado; e.2) que la conducta
del patrn, anterior o posterior al ofrecimiento, no revele mala fe en el ofrecimiento; y, F)
que si el trabajador demand la reinstalacin y la oferta de trabajo se realiza "en los
mismos trminos y condiciones en que se vena desempeando", aqul acepte la
propuesta.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO

CIRCUITO.Amparo directo 328/2013. 7 de octubre de 2013. Unanimidad de votos.
Ponente: Abel Anaya Garca. Secretario: Ral Arturo Hernndez Tern. Amparo directo
439/2013. Anastasia Corona Martnez. 21 de octubre de 2013. Unanimidad de votos.
Ponente: Rosario Moysn Chimal, secretaria de tribunal autorizada por la Comisin de
Carrera Judicial del Consejo de la Judicatura Federal para desempear las funciones de
Magistrada. Secretaria: Maricruz Garca Enrquez. Amparo directo 412/2013. Abraham
Gonzlez Segura. 22 de octubre de 2013. Unanimidad de votos. Ponente: Abel Anaya
Garca. Secretario: Vctor Manuel Hilario Flores. Amparo directo 406/2013. Mara Isabel
Consuelo Carbajal. 7 de noviembre de 2013. Unanimidad de votos. Ponente: Rosario
Moysn Chimal, secretaria de tribunal autorizada por la Comisin de Carrera Judicial del
Consejo de la Judicatura Federal para desempear las funciones de Magistrada.
Secretaria: Dulce Mara Bernldez Gmez. Amparo directo 444/2014. Gerardo Hernndez
Martnez. 12 de febrero de 2015. Unanimidad de votos. Ponente: Alejandro Sosa Ortiz.
Secretaria: Aide Pealoza Alejo.Esta tesis se public el viernes 2 de octubre de 2015 a
las 11:30 horas en el Semanario Judicial de la Federacin y, por ende, se considera de
aplicacin obligatoria a partir del lunes 5 de octubre de 2015, para los efectos previstos en
el punto sptimo del Acuerdo General Plenario 19/2013.
poca: Dcima poca Registro: 2010109 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Tipo de Tesis: Jurisprudencia Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federacin
Libro 23, Octubre de 2015, Tomo IV Materia(s): Laboral Tesis: II.1o.T. J/2 (10a.) Pgina:
3449
.
SUPLENCIA DE LA QUEJA DEFICIENTE EN EL JUICIO DE AMPARO LABORAL. LA
CIRCUNSTANCIA DE QUE SLO OPERE EN BENEFICIO DEL TRABAJADOR, NO
VULNERA EL DERECHO HUMANO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIN.

El artculo 76 Bis, fraccin IV, de la Ley de Amparo vigente hasta el 2 de abril de 2013,
sustituido por el numeral 79, fraccin V, de ley de la materia en vigor al da siguiente, al
prever expresamente que la suplencia de la queja deficiente en materia laboral procede
slo a favor del trabajador, es producto de los procesos histricos de reforma
constitucional y legal, cuya distincin de trato, en relacin con el patrn, radica en que su
finalidad es solventar la desigualdad procesal de las partes y la necesidad de proteger
bienes bsicos, derivado de que: a) el artculo 123 de la Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo regulan la relacin laboral como
un derecho de clases; b) el patrn tiene mayores posibilidades econmicas, lo cual le
permite acceder a los servicios de mejores abogados y, al tener la administracin de la
empresa, cuenta con una mejor posibilidad de allegarse medios probatorios para el juicio;
y, c) la proteccin a bienes elementales tiene como base el hecho de que la subsistencia
del trabajador y de su familia, con todo lo que lleva implcito, depende de su salario y
prestaciones inherentes, razn que evidencia la importancia que tiene para el trabajador

un litigio derivado de la relacin laboral; motivo por el cual se le liber de la obligacin de

ser experto en tecnicismos jurdicos, lo que contribuy, por un lado, a que no se
obstaculizara la imparticin de justicia y, por otro, a la salvaguarda de los derechos
fundamentales consagrados en el referido artculo 123 de la Carta Magna. En esas
condiciones, la Segunda Sala reitera el criterio de la jurisprudencia 2a./J. 42/97 (*), en el
sentido de que es improcedente la suplencia de la queja deficiente a favor del patrn,
inclusive bajo el contexto constitucional sobre derechos humanos imperante en el pas, y
en consecuencia, la circunstancia de que slo opere en beneficio del trabajador, no
vulnera el de igualdad y no discriminacin, porque la distincin de trato en referencia con
el trabajador est plenamente justificada y, por lo mismo, resulta proporcional, es decir, s
guarda una relacin razonable con el fin que se procura alcanzar, ya que tal diferenciacin
constituye una accin positiva que tiene por objeto medular compensar la situacin
desventajosa en que histricamente se ha encontrado la clase trabajadora frente a la
patronal.
SEGUNDA SALA Amparo directo en revisin 725/2014. Ayuntamiento del Municipio de
Campeche. 11 de junio de 2014. Cinco votos de los Ministros Sergio A. Valls Hernndez,
Alberto Prez Dayn, Jos Fernando Franco Gonzlez Salas, Margarita Beatriz Luna
Ramos y Luis Mara Aguilar Morales. Ponente: Sergio A. Valls Hernndez. Secretario:
Miguel ngel Burguete Garca. Amparo directo en revisin 2727/2014. Namuh, S.A. de
C.V. y otros. 8 de octubre de 2014. Unanimidad de cuatro votos de los Ministros Alberto
Prez Dayn, Jos Fernando Franco Gonzlez Salas, Margarita Beatriz Luna Ramos y
Luis Mara Aguilar Morales. Ausente: Sergio A. Valls Hernndez. Ponente: Margarita
Beatriz Luna Ramos. Secretaria: Teresa Snchez Medelln.Amparo directo en revisin
2298/2014. Beatriz Morales Rodrguez. 30 de octubre de 2014. Unanimidad de cuatro
votos de los Ministros Alberto Prez Dayn, Jos Fernando Franco Gonzlez Salas,
Margarita Beatriz Luna Ramos y Luis Mara Aguilar Morales; vot con salvedad Jos
Fernando Franco Gonzlez Salas. Ausente: Sergio A. Valls Hernndez. Ponente: Alberto
Prez Dayn. Secretario: Jorge Antonio Medina Gaona.Amparo en revisin 633/2014.
Operadora de Personal Operativo Especializado, S. de R.L. de C.V. 4 de febrero de 2015.
Cuatro votos de los Ministros Juan N. Silva Meza, Jos Fernando Franco Gonzlez Salas,
Margarita Beatriz Luna Ramos y Alberto Prez Dayn; vot con salvedades Juan N. Silva
Meza. Ponente: Margarita Beatriz Luna Ramos. Secretaria: Teresa Snchez
Medelln.Amparo directo en revisin 3408/2015. Blanca Susana Bonilla Seplveda y otra.
14 de octubre de 2015. Cinco votos de los Ministros Eduardo Medina Mora I., Juan N.
Silva Meza, Jos Fernando Franco Gonzlez Salas, Margarita Beatriz Luna Ramos y
Alberto Prez Dayn; vot con salvedad Juan N. Silva Meza. Ponente: Margarita Beatriz
Luna Ramos. Secretario: Alfredo Villeda Ayala. Tesis de jurisprudencia 158/2015 (10a.).
Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesin privada del veinticinco de
noviembre de dos mil quince.Nota: (*) La tesis de jurisprudencia 2a./J. 42/97 citada,
aparece publicada en el Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Novena poca,
Tomo VI, septiembre de 1997, pgina 305, con el rubro: "SUPLENCIA DE LA
DEFICIENCIA DE LA QUEJA EN FAVOR DE LA PARTE PATRONAL, IMPROCEDENCIA
DE LA."Esta tesis se public el viernes 04 de diciembre de 2015 a las 10:30 horas en el
Semanario Judicial de la Federacin y, por ende, se considera de aplicacin obligatoria a

partir del lunes 07 de diciembre de 2015, para los efectos previstos en el punto sptimo
del Acuerdo General Plenario 19/2013.
poca: Dcima poca Registro: 2010624 Instancia: Segunda Sala Tipo de Tesis:
Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federacin Publicacin: viernes 04
de diciembre de 2015 10:30 h Materia(s): (Constitucional, Comn) Tesis: 2a./J.
158/2015 (10a.)

SUPLENCIA DE LA QUEJA DEFICIENTE PREVISTA EN EL ARTCULO 76 BIS,

FRACCIN I, DE LA LEY DE AMPARO. SE SURTE AUN ANTE LA AUSENCIA DE
CONCEPTOS DE VIOLACIN O AGRAVIOS.
La Suprema Corte de Justicia de la Nacin ha establecido diferencias tratndose de la
suplencia de la queja, advirtiendo que puede ser total ante la ausencia de conceptos de
violacin o de agravios, o relativa, cuando son insuficientes, esto es, cuando solamente
hay una deficiente argumentacin jurdica. Ahora bien, el artculo 76 Bis, fraccin I, de la
Ley de Amparo dispone que las autoridades que conozcan del juicio de garantas deben
suplir la queja deficiente, entre otros supuestos, cuando el acto reclamado se funde en
leyes declaradas inconstitucionales por la jurisprudencia de esta Suprema Corte, sin
precisar si opera de forma relativa o total, pero el estudio del proceso legislativo de
reforma de 1951 a los artculos 107 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos y del entonces 76 de la ley citada, pone de manifiesto que dicha suplencia
debe ser total, ya que se surte aun ante la ausencia de conceptos de violacin o agravios,
como acontece en las materias penal tratndose del inculpado, laboral atinente al
trabajador, o respecto de menores e incapaces, porque en todos estos supuestos se
pretendi atemperar los tecnicismos del juicio de garantas, para dar relevancia a la
verdad jurdica.
Contradiccin de tesis 52/2004-PL. Entre las sustentadas por la Primera y Segunda Salas
de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin. 25 de octubre de 2005. Unanimidad de
ocho votos. Ausentes: Jos Ramn Cosso Daz, Genaro David Gngora Pimentel y Jos
de Jess Gudio Pelayo. Ponente: Juan N. Silva Meza. Secretarios: Pedro Arroyo Soto e
Israel Flores Rodrguez.El Tribunal Pleno, el tres de enero en curso, aprob, con el
nmero 5/2006, la tesis jurisprudencial que antecede. Mxico, Distrito Federal, a tres de
enero de dos mil seis.
poca: Novena poca Registro: 175750
Instancia: Pleno Tipo de Tesis:
Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo XXIII,
Febrero de 2006 Materia(s): Comn Tesis: P./J. 5/2006 Pgina: 9

SUPLENCIA DE LA QUEJA EN MATERIA LABORAL A FAVOR DEL TRABAJADOR.

OPERA AUN ANTE LA AUSENCIA TOTAL DE CONCEPTOS DE VIOLACION O
AGRAVIOS.
La Jurisprudencia 47/94 de la entonces Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la
Nacin, que lleva por rubro: "SUPLENCIA DE LA QUEJA EN MATERIA LABORAL
TRATANDOSE DEL TRABAJADOR. CASO EN QUE NO OPERA", establece que para la
operancia de la suplencia de la queja en materia laboral a favor del trabajador es
necesario que se expresen conceptos de violacin o agravios deficientes en relacin con
el tema del asunto a tratar, criterio que responde a una interpretacin rigurosamente literal
del artculo 76 bis de la Ley de Amparo para negar al amparo promovido por el trabajador
el mismo tratamiento que la norma establece para el amparo penal, a travs de comparar
palabra a palabra la redaccin de las fracciones II y IV de dicho numeral, cuando que la
evolucin legislativa y jurisprudencial de la suplencia de la queja en el juicio de garantas
lleva a concluir que la diversa redaccin de una y otra fracciones obedeci sencillamente
a una cuestin de tcnica jurdica para recoger y convertir en texto positivo la
jurisprudencia reiterada tratndose del reo, lo que no se hizo en otras materias quiz por
no existir una jurisprudencia tan clara y reiterada como aqulla, pero de ello no se sigue
que la intencin del legislador haya sido la de establecer principios diferentes para uno y
otro caso. Por ello, se estima que debe interrumpirse la jurisprudencia de referencia para
determinar que la suplencia de la queja a favor del trabajador en la materia laboral opera
aun ante la ausencia total de conceptos de violacin o agravios, criterio que abandona las
formalidades y tecnicismos contrarios a la administracin de justicia para garantizar a los
trabajadores el acceso real y efectivo a la Justicia Federal, considerando no slo los
valores cuya integridad y prevalencia pueden estar en juego en los juicios en que
participan, que no son menos importantes que la vida y la libertad, pues conciernen a la
subsistencia de los obreros y a los recursos que les hacen posible conservar la vida y vivir
en libertad, sino tambin su posicin debilitada y manifiestamente inferior a la que gozan
los patrones.
Contradiccin de tesis 51/94. Entre el Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo
del Primer Circuito y el Segundo Tribunal Colegiado del Cuarto Circuito. 2 de agosto de
1995. Cinco votos. Ponente: Mariano Azuela Gitrn. Secretaria: Ma. Estela Ferrer Mac
Gregor Poisot. Tesis de Jurisprudencia 39/95. Aprobada por la Segunda Sala de este alto
Tribunal, en sesin pblica de dos de agosto de mil novecientos noventa y cinco, por
cinco votos de los Ministros: Presidente: Juan Daz Romero, Sergio Salvador Aguirre
Anguiano, Mariano Azuela Gitrn, Genaro David Gngora Pimentel y Guillermo I. Ortiz
Mayagoitia.
poca: Novena poca Registro: 200727 Instancia: Segunda Sala Tipo de Tesis:
Jurisprudencia Fuente: Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta Tomo II,
Septiembre de 1995 Materia(s): Laboral Tesis: 2a./J. 39/95 Pgina: 333