Sentencia 760 de 2008.

Escoger 2 sentencias objeto de estudio y analizar:

1- Problema jurídico general planteado.

2- Problema específico planteado.

3- Aplicación de la conclusión dada por la Corte Constitucional en cada

caso, frente a la normatividad incluida en la Ley Estatutaria de Salud.
Incluir artículos especificos.

4- Análisis crítico final. Mínimo 600 palabras. Maximo 800.

 1. La empresa SS SAS ha contratado en Bogotá a la señora Antonia Santos, quien actualmente se
AFILIACIÓN
encuentra afiliada a la EPS subsidiada Universo que sólo opera en el Departamento del Huila.

- El empleador pregunta qué trámite debe seguir para la afiliación de la trabajadora.

- Cómo operaría la movilidad entre regímenes para este caso si es que procede la misma.

2. El Señor Pedro Castro, afiliado cotizante al régimen contributivo en salud, reside actualmente en
un corregimiento veredal y refiere que la IPS que le presta los servicios de salud no le puede
practicar un procedimiento quirúrgico que requiere con urgencia.

- Consulta el Sr. Pedro si es posible exigirle a la EPS que asuma el costo del transporte de él y un
acompañante a la ciudad de Bogotá que es donde puede ser atendido.

- Cuál sería el procedimiento a seguir.

Soportar cada respuesta con la norma respectiva.

 INCAPACIDADES

LUIS TORRES, acaba de entregar a su empleador una incapacidad por enfermedad de

origen común de 28 días, pregunta la entidad empleadora:

- ¿Cuál es el procedimiento a seguir para hacer efectivo ante la EPS el reembolso de

esta prestación económica?.

- ¿Cuál es el monto de esta incapacidad y obligado a cancelar la misma?

Teniendo en cuenta que desde el 1 de enero de 2023 el Sr. LUIS TORRES viene
devengando como salario, y así se ha reportado al sistema para el pago de aportes, la
suma de $5.000.000 M/Cte.

Soportar cada respuesta con la norma respectiva.

 LICENCIA DE MATERNIDAD.

Rosita ingeniera de proyectos, encontrándose en su día 90 de embarazo, es contratada por Consultores S.A.S, con un
salario fijo de $5.000.000; empleador quien olvida realizar los aportes y afiliación al sistema de salud de Rosita.
El Director de nómina tiene la intención de realizar el pago de todos los aportes a salud, sin embargo, decide no
hacerlo ya que su asesor laboral le informa que no tendrá ningún efecto en el reconocimiento de la licencia de
maternidad.
Finalmente, Rosita tiene mellizos quienes nacen prematuros en el día 210 de embarazo. Rosita reclama el pago de su
licencia de maternidad a su Empresa, quien, le manifiesta que le corresponde a su EPS.

PREGUNTAS.
1. Quien debe asumir el pago de la licencia de maternidad.
2. Realice el cálculo en tiempo como en valor de la licencia de maternidad

Soportar sus respuestas con la normatividad vigente.