NORMAS DE CONVIVENCIA

ACTIVIDADES DEL DIA

• Presentación del curso

• Causas de Accidentes
• Análisis conductual y Seguridad Basada en el comportamiento
• Dinámica
• Elementos y Finalidad de la Investigación del Accidente
• Glosario de Términos
• Evaluación
 Establecer mecanismos para reporte de
incidentess de manera que permitan determinar
las causas reales y prevenir la recurrencia de los
mismos identificando adecuadamente las
acciones correctivas
 Conocer la importancia de investigar los
accidentes e incidentes de trabajo, así como las
buenas prácticas para gestionarlos y establecer
las acciones correctivas adecuadas que permita
controlar las causas básicas.
ACCIDENTES POR PARTE DEL CUERPO
• MANOS 33%
• PIES 17%
• OJOS 13%
• TORAX 10%
• PIERNAS 9%
• VIENTRE 6%
• BRAZOS 5%
• CABEZA 2%
• CARA 2%
• HOMBROS 2%
 Factores causales de Accidentes
CAUSAS CAUSAS
BASICAS INMEDIATAS
CASI
ACTOS
FACTORES
SUBESTANDAR ACCIDENTES
PERSONALES
INCIDENTE Actitud de la Acción incorrecta
S persona e inseguras

FACTORES DE CONDICIONES
TRABAJO SUBESTANDAR
ACCIDENTES
Condiciones de Estado que
Trabajo facilita el
accidente y
genera AMBIENTE
ambientes LESIONES DAÑOS A
inseguros PERSONALES PROPIEDAD

PERDIDAS
PERDIDAS
 ANALISIS DE LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
C
A •Relativa a las instalaciones, máquinas : Falta de
barreras. SEÑALIZACION
U
•Relativa a los equipos y herramientas (desgaste).
S CONDICIONES
•Relativas a la electricidad (elementos no aisladas)
A SUB ESTANDAR
•Relativas al ambiente de trabajo (interferencias con
S
otros contratistas, operaciones simultáneas)
•Relativa al ORDEN Y LIMPIEZA
I
N •Desconocimiento del método de trabajo (mala
M operación)
•Desconocimiento de los riesgos y de las medidas
E
de prevención (falta de entrenamiento)
D ACTOS SUB
ESTANDAR •Incumplimiento de ordenes de trabajo (acortar)
I
•No utilización de EPP
A
•Anulación o retiro de protecciones para dar
T mantenimiento a un equipo prendido.
A
S
C
•Aptitud. Física inadecuada.,
A •Tensiones mentales o sicológicas.
FACTORES
U PERSONALES •Falta de conocimiento
S •Falta de habilidad.
A •Motivación inapropiada.
S
•Dirección y/o supervisión inadecuada.
•Planeamiento inadecuado.
B •Control de compras deficiente.
A •Mantenimiento deficiente.
S •Falta de herramientas y equipos.
I FACTORES DE •herramientas y equipos inadecuados.
TRABAJO •Carga de trabajo o asignación de tareas
C inadecuada.
A •Procedimientos intrínsecamente
S inseguros.
CONDICIONES SUB ESTÁNDAR

Falta de
varandas
CONDICIONES SUB ESTÁNDAR

Falta de
orden,
limpieza
ACTOS SUB ESTANDAR
ACTOS SUB ESTANDAR
 Ejemplos
• No respetar procedimientos de trabajo.
• Trabajar sin sutorización o no estar capacitados.
• No usar los equipos de protección personal.
• Conducir a exceso de velocidad.
• Fumar en presencia de combustibles o
inflamables.
• Operar equipos sin autorización.
• Bajo la influencia del alcohol y/u otras drogas.
• Mantenimiento en equipo de operación.
• Uso de equipo defectuoso.
 ¿Por qué el gran interés actual en la SBC?

Porque sencillamente funciona:

Disminuye los riesgos y accidentes ocupacionales

PRINCIPIO:
“Modificar el comportamiento es más fácil que
modificar la actitud y a la larga modifica la actitud
misma”
 CONCLUSIONES

Viva entre la gente.

Escuche a los trabajadores y haga preguntas.
Ayúdelos a solucionar problemas.
Haga seguimiento al desempeño.
Reconozca cambios y progresos.
Confronte asertivamente.
Genere acuerdos y verifique el cumplimiento.
Haga entrenamiento.
Sea modelo a seguir.
Identifique la Naturaleza de la
lesión y parte del cuerpo afectado
Identifique la Naturaleza de la
lesión y parte del cuerpo afectado
Identifique la Naturaleza de la
lesión y parte del cuerpo afectado
Identifique origen de la lesión, clase de accidente
y el agente del accidente
FINALIDAD DE LAS
INVESTIGACIONES
 Describir qué pasó
 Determinar causas básicas
 Evaluar los riesgos
 Desarrollar controles
 Definir tendencias
 Demostrar interés
¿QUIÉN DEBE INVESTIGAR?
 Frank Bird , estudio 1969

TRIANGULO DE BIRD

CC
LESIÓN SERIA ó GRAVE
oo
nn
Accidentes 1 18
Con lesión
ss Personal Lesión menor
ee
cc 10 43
uu Todos
Accidentes con Los tipos
ee
nn
Daño a la
30
86
cc
propiedad Incidente sin
ii Incidentes 104 Lesión ni
aa daño Visible
Sin lesión 600
ss
CC
AA
U
Causa inmediata Actos y condiciones subestándares
U
SS
AA
SS Causa básica Factor personal y factor de trabajo
¿POR QUÉ LA GENTE NO INFORMA
SOBRE ACCIDENTES/INCIDENTES?

 Temor a las medidas disciplinarias

 Preocupación por el legajo personal
 Preocupación por su reputación
 Miedo al tratamiento médico
 Antipatía hacia el personal médico
¿POR QUÉ LA GENTE NO INFORMA
SOBRE ACCIDENTES/INCIDENTES?
 Deseo de evitar interrupciones en el trabajo
 Deseo de mantener un registro personal limpio
 Evitar el papeleo
 Preocupación por la actitud de otros
 Pobre comprensión de la importancia
ACCIONES INICIALES EN LA
ESCENA DEL ACCIDENTE
 Tomar el control
 Asegúrese que se brinden los Primeros auxilios
 y que se llame a los servicios de emergencia
 Controlar accidentes secundarios potenciales
 Identificar fuentes de evidencias
 Conservar las evidencias
 Determinar el potencial de pérdidas
 Notificar al personal adecuado
REUNIENDO INFORMACIÓN

 Determinar las fuentes de información

 Obtener una visión de conjunto
FUENTES DE EVIDENCIA
 Personas
 Posición
 Partes
 Papeles
 EVIDENCIA DE PERSONAS :
CONSEJOS PARA ENTREVISTAS
EFECTIVAS
1. Entreviste separadamente
2. Entreviste en un lugar adecuado
3. Haga que la persona se sienta cómoda
4. Obtenga la versión de la persona
5. Haga las preguntas necesarias en el
momento adecuado
 EVIDENCIA DE PERSONAS :
CONSEJOS PARA ENTREVISTAS
EFECTIVAS
6. Brinde retroalimentación (‘feedback’)
7. Registre información crítica rápidamente
8. Use ayudas visuales
9. Finalice con un tono positivo
10. Mantenga abierta la comunicación
RECONSTRUCCIÓN DEL ACCIDENTE

La Reconstrucción sólo debe usarse :

 Cuando la información no puede obtenerse de
ninguna otra manera
 Cuando es vital para el desarrollo de acciones
correctivas
 Cuando es absolutamente necesaria para
verificar hechos críticos sobre el incidente
Detener la acción antes del paso
crítico (accidental)!
 Del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el trabajo – CEMPROTEC

Art 18 : Se considera como Infracción Leve lo sgte:

b) No reportar oportunamente los incidentes / Accidentes

 DS 005-2012-TR
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Glosario de Términos
Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional,
una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de
trabajo.
 DS 005-2012-TR
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Glosario de Términos

Accidente de Trabajo
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones
personales pueden ser:
1. Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la
evaluación médica, que genera en el accidentado un
descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus
labores habituales.
2. Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión, resultado
de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia
justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no
se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente
 DS 005-2012-TR
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Glosario de Términos

Accidente de Trabajo
Según el grado de incapacidad los accidentes
de trabajo pueden ser:
2.1. Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la
imposibilidad de utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico
hasta su plena recuperación.
2.2. Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de
un miembro u órgano o de las funciones del mismo.
2.3. Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica
o funcional total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo.
Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.
 DS 005-2012-TR
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Glosario de Términos
CASI-ACCIDENTES
Incidente: Suceso acaecido
en el curso del trabajo o en
relación con el trabajo, en el
que la persona afectada no
sufre lesiones corporales, o
en el que éstas sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.
 DS 005-2012-TR
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Glosario de Términos

Estándares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones

establecidos por el empleador que contienen los parámetros y los
requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor,
peso y extensión establecidos por estudios experimentales,
investigación, legislación vigente o resultado del avance
tecnológico, con los cuales es posible comparar las actividades de
trabajo, desempeño y comportamiento industrial. Es un parámetro
que indica la forma correcta de hacer las cosas. El estándar
satisface las siguientes preguntas: ¿Qué?, ¿Quién? y ¿Cuándo?
 Ley 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 93. Finalidad de las investigaciones
Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos, de acuerdo con la gravedad del daño ocasionado o
riesgo potencial, con el fin de:
a) Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al
momento del hecho.
b) Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.
c) Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de las
disposiciones en materia de registro y notificación de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.

Artículo 94. Publicación de la información

La autoridad administrativa de trabajo realiza y publica informes de las
investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos que entrañen situaciones de grave riesgo efectivo o
potencial para los trabajadores o la población.
 Ley 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

DS 005-2012-TR
Artículo 33º.- Los registros obligatorios del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes, en el que deben constar la investigación
y las medidas correctivas.

Artículo 42º.- Son funciones del Comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo:
r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas
correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de
ocurrido.
 DS 005-2012-TR
Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Artículo 122º.- Si como consecuencia de un accidente de trabajo o una
enfermedad ocupacional se produjera la muerte del trabajador, el centro
médico asistencial público, privado, militar, policial o de seguridad social
donde el trabajador es atendido, deberá notificar dicha circunstancia al
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro de las veinticuatro
(24) horas siguientes de ocurrido el hecho, mediante el empleo del Sistema
Informático de Notificación de Accidentes de Trabajo,

Articulo 42- funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
 DS 005-2012-TR
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
DS 005-2012-TR
Artículo 95°.- Cuando la Inspección de Trabajo constate el
incumplimiento de una norma de seguridad y salud en el trabajo, el
inspector debe acreditar que dicho incumplimiento ha originado el
accidente de trabajo o enfermedad profesional, consignando ello en
el acta de infracción remite a la Dirección General de Inspección
del Trabajo para la determinación del daño.
Para la determinación del daño, a solicitud de la Dirección General
de Inspección del Trabajo, el Centro de Conciliación y Arbitraje de
la Superintendencia Nacional de Aseguramiento en Salud -
CECONAR remitirá un listado de peritos de su Registro
Especializado. La Dirección designará los peritos que
correspondan, de acuerdo al caso concreto, para que emitan la
evaluación pericial del caso.