INCIDENTES Y

ACCIDENTES
INCIDENTES Y
ACCIDENTES

• NORMATIVIDAD

RESOLUCION 1401 DEL 2007

INCIDENTES Y
ACCIDENTES
• INCIDENTE:

Es todo suceso
repentino o acaecido
en el curso del trabajo
o en relación con este,
que tuvo el potencial
de ser un accidente en
el que hubo personas
involucradas sin que
sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la
propiedad y-o perdidas
al proceso o al
ambiente.
INCIDENTES Y
ACCIDENTES
• ACCIDENTE

Es todo suceso repentino o acaecido

que sobrevenga por causa directa o
con ocasión al trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional,
una invalidez o una muerte.
DEFINICIONES

INVESTIGACION DE ACCIDENTES
DEFINICIONES
• INVESTIGACION DE ACCIDENTES

Es una técnica preventiva orientada a detectar y

encontrar las causas de los accidentes, con el fin
de evitar la repetición de uno igual o similar al
ocurrido.

Consiste en evaluar objetivamente los sucesos

ocurridos con declaraciones, opiniones e
informaciones y realizar planes de acción para
solucionar el problema que dio origen al accidente.
DEFINICIONES
• PROPOSITO DE LA INVESTIGACION

Es descubrir las causas que

provocan el accidente para
eliminarlas.
Cuando se investiga un accidente se
debe llegar a establecer d e la forma
mas precisa cuales fueron los actos
y condiciones subestandares que
permitieron que ese accidente
sucediera.
DEFINICIONES
• Acto subestandar

Cualquier desviación en el desempeño de

las personas en relación con los
estándares establecidos, para mantener la
continuidad de las operaciones en marcha
y un nivel de perdida mínimo, se le
considera un acto anormal que impone
riesgo y amaga en forma directa la
seguridad del sistema o proceso
respectivo.
DEFINICIONES
• CONDICIONES SUBESTANDARES

Cualquier cambio o variación introducidos a

las características físicas o al
funcionamiento de los equipos, los
materiales y o el ambiente de trabajo y que
conllevan a la anormalidad en función de
los estándares establecidos, constituyen
condiciones de riesgo que pueden ser
causa directa de los accidentes
operacionales.
INCIDENTES Y
ACCIDENTES
• Los accidentes
son
multicausales
MATERIAL HOMBRE

MAQUINA
INVESTIGACION DE
ACCIDENTE
• Definición

Es la acción por medio de la cual

personal calificado busca evidencias
objetivas acerca del incidente o
accidente, se debe realizar tan pronto
ocurra el suceso y en la medida
posible en el sitio donde ocurrió el
hecho.
ACCIDENTES

• Hay 4 causas básicas por las

cuales se presentan los
accidentes:

1. Ausencia de la norma.
2. Diseño inadecuado.
3. falta de inducción y entrenamiento.
4. Falta de conocimiento
ACCIDENTES

• ¿QUIEN DEBE REALIZAR LA

INVESTIGACION DE
ACCIDENTES?
ACCIDENTES

EL SUPERVISOR

ES EL RESPONSABLE EN LINEA
DIRECTA YA QUE ES EL QUE
CONOCE TANTO AL TRABAJADOR
COMO AL TRABAJO, ES EL
RESPONSABLE DE LA SEGURIDAD
DE SU GENTE Y ES EL QUE DEBE
APLICAR LAS ACCIONES
CORRECTIVAS Y DEBE DE ESTAR
CONVENCIDO DE ELLO.
ACCIDENTES

• ¿Que tipo de accidentes se

deben investigar?

Todos los accidentes se

investigan.
INVESTIGACION DE
ACCIDENTES
• ¿Cómo sabemos
si la
investigación
trata de llegar
hasta las causas
del accidente
para eliminarla?
INVESTIGACION DE
ACCIDENTES
• Causas básicas por las cuales un
trabajador no informa o denuncia un
accidente:

1. Temor a medidas disciplinarias.

2. Preocupación por el informe.
3. Preocupación por su reputación.
4. Temor al tto medico.
5. Antipatía hacia el personal medico.
6. Evitar la interrupción de la actividad laboral o
atraso.
7. Deseo de mantener limpia su hoja de vida.
8. Poca compresión de la importancia de informarlo.
ACCIDENTES
• CONSECUENCIAS DE LOS
ACCIDENTES

PARA LOS TRABAJADORES:

1. desconfianza en si mismos.
2. Desorden en la vida familiar.
3. Desorganización de actividades
fuera del hogar.
ACCIDENTES

• CONSECUENCIA PARA LA
EMPRESA

1. Perdida para la empresa como

por ejemplo pagos de horas
extras.
2. Disminución de productividad.
INCIDENTES Y
ACCIDENTES
Las causas mas relevantes son las
causadas por las personas y el medio
ambiente del trabajo.

Las causadas por los trabajadores se

determinarían actos o acciones
subestandares.

Las causadas por el medio ambiente de

trabajo se determinarían condiciones
subestandares.
ACCIONES
SUBESTANDARES

1. No respetar procedimientos de trabajo.

2. Trabajar sin autorización o no estar
capacitado.
3. No usar los elementos de protección
personal.
4. Hacer bromas.
5. Conducir a exceso de velocidad.
6. Conducir en presencia de combustible o
inflamable.
7. Laborar en estado de embriaguez.
Acciones subestandares

• Estos factores se dividen en 3

tipos:
1. falta de conocimiento (NO
SABE)
2. Falta de motivación o actitud
( NO QUIERE)
3. Falta de capacidad física y o
mental ( NO PUEDE).
ACCIONES
SUBESTANDARES
• ¿ Como controlamos estos
factores?

• Con una buena selección de

personal, entrenamientos,
controles médicos y practicas
de buena administración.
CONDICIONES
SUBESTANDARES.

• Las condiciones subestandares

son causadas por los ambientes
laborales ya que estos me
pueden contribuir a un
accidentes.
CONDICIONES
SUBESTANDARES
1. Líneas eléctricas sin conexión
a tierra.
2. Piso resbaladizo.
3. Caminos sin señalización en
mal estado.
4. Equipos en mal estado.
Recomendaciones
• Para concluir lo importante es que las acciones y
condiciones subestandares es detectarlas y
controlarlas a tiempo.

• El riesgo de mayor potencia de perdidas es el que

no se conoce.

• Es importante tomar conciencia que es necesario

esforzarse para lograr la minimización de las
acciones y condiciones subestandares y con ellos
minimizaríamos los riesgos de accidentes e
incidentes de trabajo.
REFLEXIÓN
“NO TODOS LOS
CAMBIOS
SIRVEN PARA
MEJORAR;
PERO SIN CAMBIOS
NO HAY MEJORAS”

Esperanza
ACCIDENTES E
INCIDENTES

• GRACIAS POR SU ATENCION.