1- FINANZAS

Estimaremos un presupuesto que se 4-DIRECCION

acople a los recursos y gastos que tiene la Planificar y determiner objetivos al tomar las
empresa ya sean en el departamento de decisiones
contraloría del hotel para llevar un control Organizar las tareas a realizer por las distintas
de gastos. Al igual en el depto de RH para personas
el pago laboral de los empleados Gestionar que las personas cumplan sus
funciones
2-ADMINISTRACIÓN
• Ajustar la contabilidad de acuerdo a nuestro
presupuesto
•
•
Control de costos
Encargarse de acomodara los empleados en
EMPRESAS
el área GENERAL TERÁN
• Adquirir los suministros necesarios
• Controlar y minimizar los costos operativos

3-COMERCIAL/VENTA
Para promocionar y aumentar ventas
• Marketing en linea: optimizer la presencia en redes
sociales
• Ofertas y promociones
• Programas de fidelizacion
• Eventos y actividades
• Experiencia del diente
• DIRECCION
• Planificar y determiner objetivos al tomar las decisiones
• Organizar las tareas a realizer por las distintas personas
• Gestionar que las personas cumplan sus funciones
 RECURSOS HUMANOS
Se entregararn de contratar y capacitar al personal y seran;
-recepcionista
-meseros
-mantenimiento
-botones
-guardia de seguridad
-director -camarista
-conserje -chef
-ama de llaves

PRODUCCION
en el hotel las hab. se haran limpieza diario
.en los tipis se limpiara diario cada que el cliente salga
.en el restaurant cada mañana se limpiara y se seleccionara el
menu
.en recepcion se encargara de darles toda la info al
huesped/cliente

CONTROL DE GESTION
.no se puede comer en los tipis
.no se puede meter a otras personas a los tipis
.los meseros en los tipis no pueden aceptar regalos
.si el huesped lleva niños sera bajo su seguridad
.el personal tiene que ser amable y empatico
.si hay objetos perdidos;el personal no se los quedara