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Exclusive
Presentación
Nuestro establecimiento de hospedaje es un Apart.
Hotel con nombre “Exclusive”.
Estamos ubicados en
Jirón Sáenz Peña
118,Barranco 15063,
Lima - Perú.
MISIÓN VISIÓN
Con la calurosa hospitalidad apoyamos la Nuestra visión es ser líderes en el negocio
alta calidad de servicios de hotelería en el de apart-hoteles, extendiendo el modelo
aparthotel, ofreciendo a nuestros franquiciado primero a nivel local y
huéspedes una impresión inolvidable del posteriormente a nivel nacional con el fin
alojamiento de lujo, experiencias de de llevar a otras regiones del Perú
gastronomía peruana y experiencia de nuestra propuesta de valor.
sentirte en casa. El objetivo de nuestro
concepto es aportar la alegría y felicidad
a las vidas de nuestros huéspedes y
empleados.
SERVICIOS
Restauración Estacionamiento
La carta del restaurante fusiona tradición e insumos El estacionamiento está adaptado para sillas de ruedas
locales de la sierra y la selva con una propuesta en el establecimiento.
moderna.
Salas Públicas
❖ Gym
❖ Piscina
❖ Hall
SERVICIOS
Espacios Accesibles Servicio de Lavandería
*Rampas de acceso para sillas de *Despertadores y alarmas para
ruedas personas con discapacidad auditiva
*Baldosas podotáctiles
Cobertura Digital
ORGANIGRAMA
ÁREAS DEL APART
HOTEL
DEPARTAMENTO DE OPERACIONES
Área de Alimentos y bebidas
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES
● Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable, la preparación, aderezo y presentación de platos utilizando las técnicas más idóneas.
● Colaborar en los pedidos y conservación de materias primas y productos de uso en la cocina.
● Preparar, cocinar y presentar los productos de uso culinario.
● Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de bufetes.
● Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier incidencia al respecto.
● Colaborar en la planificación de menús y cartas.
● Colaborar en la gestión de costes e inventarios, así como en las compras.
● Controlar y cuidar de la conservación y aprovechamiento de los productos puestos a su disposición.
REQUERIMIENTOS
● Experiencia demostrable en cocina, incluyendo experiencia como cocinero de línea, cocinero de restaurante o ayudante de cocina.
● Excelente conocimiento de diversos métodos, ingredientes, equipos y procedimientos de cocina.
● Precisión y velocidad para ejecutar las tareas asignadas.
● Diploma de una escuela de cocina.
DEPARTAMENTO DE OPERACIONES
Flujograma del
cocinero
Área de Limpieza
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
FUNCIONES
● Planificar y controlar el área de limpieza planteando y desarrollando estrategias para conseguir los objetivos fijados por la empresa.
● Organizar y supervisar el servicio en los pisos y áreas públicas.
● Dirigir el equipo de trabajo que está bajo su responsabilidad,
● Gestionar los stocks de productos y materiales.
REQUERIMIENTOS
Funciones
REQUERIMIENTO
REQUERIMIENTOS
● Administración de Riesgos
Profesionales. ● Titulado en Administración de
● Administradora de Fondos de Empresas.
Pensiones.
● Experiencia mínima de 2 años en
● Caja de Compensación
gestión humana.
Familiar.
● Llamados de atención. ● Conocimiento de herramientas de
● Documento consolidado de gestión humana
novedades por empleado.
● Documento de control.
● Documento de control sobre
las horas de apertura,
almuerzo y cierre del almacén.
● Liquidación de Seguridad
Social
FLUJOGRAMA
Funciones
CONCLUSIONES
● Este trabajo de investigación nos ha permitido conocer más a profundidad sobre los diversos
departamentos y áreas que conforman un establecimiento hotelero, saber acerca de sus funciones,
cómo realizar diagramas de flujo, entre otros; que en un futuro nos servirá en nuestra vida profesional
y laboral.
● Es recomendable la interrelación entre los diferentes departamentos y áreas con la finalidad de
cumplir con el propósito del apart hotel.
● Para llegar a nuestros clientes es importante disponer de una buena publicidad, una página web
potente, una buena base de datos para comunicar promociones, fidelizar a los clientes y posicionar las
redes sociales, etc. Por todo ello, la labor de los colaboradores de Marketing es de suma importancia
para la empresa.
● El área de Recursos Humanos busca contratar personal idóneo a la empresa, para ello recluta y
contrata. El realizar el flujograma nos ayuda a identificar errores en el proceso de contratación del
personal.