Municipalidad Provincial de PIURA

GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN
PLAN DE DESARROLLO DE PERSONAS – PDP 2023
OFICINA DE PERSONAL
Pautas para la Gestión de la Capacitación
• La Gestión de la Capacitación es la implementación del proceso
de Capacitación en las entidades públicas, aplicando el marco
normativo y metodológico establecido por SERVIR, Ente Rector
de la Política de Capacitación en el sector público.

• La Capacitación es un proceso que tiene como finalidad

mejorar el desempeño de los servidores civiles a través del
cierre de brechas y desarrollo de competencias y
conocimientos, que permitan fortalecer sus capacidades y
alcanzar el logro de los objetivos institucionales.
Pautas para la Gestión de la Capacitación
“
La gestión de la capacitación en las entidades públicas genera una
cadena de valor que tiene como fin ulterior ciudadanos mejor
atendidos. En ese sentido, la capacitación es eficiente cuando
repercute en el desempeño de los servidores civiles. Los
servidores con desempeños óptimos contribuyen al logro de los
objetivos institucionales y a su vez, una entidad que logra sus
objetivos, aporta directamente a la mejora del servicio que se
brinda al ciudadano
”
Pautas para la Gestión de la Capacitación

Cadena de Valor de la Capacitación

Pautas para la Gestión de la Capacitación
Tener en cuenta
Pautas para la Gestión de la Capacitación
¿Quiénes participan?
Pautas para la Gestión de la Capacitación
¿Quiénes pueden acceder a la Capacitación?
Etapas del Proceso de la Capacitación
Etapa de Planificación Etapa de Ejecución Etapa de Evaluación

Fase 01: Conformación del Comité de Fase 01: Acciones previas a la Fase 01: Nivel de Evaluación de
Planificación de la Capacitación Capacitación Reacción

Fase 02: Sensibilización sobre la Fase 02: Acciones durante la Fase 02: Nivel de Evaluación de
importancia de la Capacitación Capacitación Aprendizaje

Fase 03: Desarrollo del Diagnostico de Fase 03: Acciones después de la Fase 03: Nivel de Evaluación de
Necesidades de Capacitación DNC Capacitación Aplicación

Fase 04: Elaboración del Plan de Fase 04: Modificaciones al Plan de

Desarrollo de Personas (PDP) Desarrollo de Personas (PDP)

Retroalimentación del Proceso