CAPACITACION SOBRE ACOSO LABORAL

CLÍNICA VIE ET SANTÉ

• ¿QUÉ ES EL ACOSO LABORAL?

• CARACTERÍSTICAS

• FASES
• EJEMPLOS
• Disminuir la autoestima o la confianza en las propias capacidades

• Obstaculizar el desempeño en el trabajo

• Ataques a mi reputación o a la imagen de del trabajador

• Exceso de comunicación y/o instrucciones laborales al Whatsapp personal

• Comentarios que lleven a humillaciones o ridículo en conversaciones privadas con el trabajador o en frente de
sus colegas

• Burlas, calumnias o difamaciones públicas

• Se asignan trabajos o proyectos con plazos tan cortos que son imposibles de cumplir

• Se ignora o excluye de las reuniones de trabajo o en la toma de decisiones a un colaborador

• Se niega acceso a información que es importante y necesaria para el trabajo

EJEMPLOS
• Se manipulan las situaciones de trabajo para hacer caer en errores y después acusar al trabajador
de negligencia o de ser un(a) mal(a) trabajador(a)

• Se extienden por el lugar de trabajo rumores malintencionados

• Se desvaloriza el trabajo y nunca se reconoce que algo lo haya hecho bien

• Se ignoran éxitos laborales y se los atribuyen a la suerte, al azar, o a otra situación externa

• Se castigan errores o pequeñas fallas duramente •

• Se me obstaculizan las posibilidades de comunicación entre compañeros de la empresa

• Se me interrumpe continuamente cuando un trabajador trata de hablar

• Ataques verbales, criticando el trabajo que realizo con gritos, insultos o groserías
EJEMPLOS
• Conductas evitativas o de rechazo en el trabajo (evitando el contacto visual, mediante gestos de rechazo
o menosprecio)

• Se ignora a un trabajador, por ejemplo, dirigiéndose exclusivamente a terceros (“ley del hielo”)

• Se asignan nuevas tareas sin parar

• Encargo de trabajos que requieren experiencias o competencias superiores a las que posee un trabajador

• Criticas de tal manera al trabajo que la persona duda de su capacidad para hacer bien las tareas Se
bloquean o impiden las oportunidades de algún ascenso o mejora en el trabajo

• Bromas desagradables

• Violencia física

• Acoso a través de las redes sociales (por ej., Facebook), por correo electrónico o mensajes de texto
NO ES ACOSO LABORAL:
• Conflictos menores que no perduran en el tiempo.
• Estrés por exceso de trabajo.
• Amonestaciones
• Críticas aisladas relacionadas con el rol o las funciones en el
trabajo.
• Jornadas de trabajo extensas.
•
PREVENCION DEL ACOSO LABORAL
PROCEDIMIENTO DE RECEPCION DE DENUNCIAS