INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ELDORADO

ASIGNATURA:

Habilidades Blandas En La Gestión De Tecnología

DOCENTE:

Enedina Astorga Villanueva

ALUMNO:

Karla Luna De Paz

NÚM. DE CONTROL:

19160104

TAREA:

El virus de la Actitud

FECHA:

17/MARZO/23
 DIFERENTES ACTITUDES DE LOS PARTICIPANTES

1. EL ALTERADO:

Es aquel trabajador que hace que los demás se

enteren de las cosas que pasan en el trabajo,
pero lo dice de una forma que exagera la
situación, ya que mezcla los problemas
personales con los laborales, ocasionando que
nadie quiera trabajar con el por qué tienen una
mala actitud.

2. EL PERFECCIONISTA:

La persona perfeccionista es aquella que da

una orden para hacer una actividad pero exige
que las cosas se hagan de la mejor manera
precisamente que sea de calidad, lo que
ocasiona tener problemas con el personal ya
que nada de lo que hacen les gusta. Ya que se
cree superior que los demás y cree que lo sabe todo.

3. EL RESISTENTE:

Es aquella persona que se resiste al cambio

en el ambiente laboral y más cuando son
cambios sobre los procedimientos de trabajo,
lo que ocasiona que los trabajadores sean
menos eficientes, porque siempre están
acostumbrados hacer las cosas de la misma
manera por el hecho de que así les funciona.
De tal manera que desaprovechan los avances de la tecnología y las nuevas
formas de hacer el trabajo con el fin de ahorrar tiempo y tener mayor
productividad.

4. EL ESE NO ES MI TRABAJO:

Es aquella persona que se limita hacer otras

actividades que no sea parte de su trabajo, ya que
no tiene la iniciativa de ayudar a sus demás
compañeros en las tareas lo que impide que haya
trabajo en equipo y buena relación laboralmente.

5. EL ESPARCIDOR DE RUMORES (CHISMES):

Son aquellas personas que se la pasan

esparciendo información que es falsa ósea sin
fundamentos y es constante de una forma
negativa lo que ocasiona que entre los
empleado haya con función y malos entendidos.
Ya que lo que dice no comprueba que sea verdad o falso.

6. EL NO COMPROMETIDO

Es aquella persona que toma las cosas a la ligera ya

que no está comprometida a su trabajo, lo que
ocasiona que las personas que trabajan con ellas
tengan disgustos, por lo cual no cumplen con sus
obligaciones correctamente dentro de la
organización. Puede que una persona así tenga
problemas para tomar decisiones ya sea personal o laboral.
 7. EL PESIMISTA:

Es aquella persona que se traduce en

constantes quejas y malas actitudes, y a futuro
en el miedo. Una actitud pesimista hace más
difícil superar una situación cuando las cosas no
suceden de la manera que se pensaba. Este tipo
de personas son capaces de extender
rápidamente su actitud pesimista al resto del
equipo, lo que trae consecuencias negativas
para el ambiente laboral y el mal desarrollo de las funciones profesionales. Ya que
es parte del problema pero no da soluciones.
Mediante este video pude identificar cuáles son algunas de las actitudes que son
negativas y que me han afectado en algún momento de mi vida, como el ser
estudiante y un tener un empleo me ocasionado a ser una persona que sea
perfeccionista, resistente, ese no es mi trabajo y pesimista. En cuestiones
laborales cuando mi jefe me pide un trabajo trato de entregarlo en tiempo y forma
ya que de esta manera cumplo con mis obligaciones y deberes dentro de mi
horario laboral. Casi no me gustan los cambios cuando se trata de cambios en los
procesos de hacer un trabajo, ya que significa que tendré dudas y necesitare
ayuda para saber cómo se hará, ya que presento un poco de inseguridad a la hora
de tener una plática relacionada al trabajo. Al inicio cuando entre a trabajar no
tenía esa relación de trabajar en equipo y solo me limitaba hacer mi trabajo, pero
después del tiempo cuando me pedían ayuda claro que lo hacía por cuestiones de
que todos estamos tenemos la misma misión dentro de la organización. Llegue ser
pesimista con una actitud negativa ya que exageraba ciertos aspectos de mi
trabajo y cuando había un problema no aportaba soluciones, lo que ocasionaba
que las personas que trabajan en el mismo entorno tuvieran la misma actitud, lo
que provoca que el ambiente laboral fuera malo.

Lo que hice para eliminar estas ACTITUDES NEGATIVAS que solo me afectaban
en mi día a día, es que detecte cual era el problema, cambie mi forma de pensar
ser más positiva y arriesgarme e intentar nuevas cosas, rodearme de personas
que exploten lo mejor de mí y tomar acción ya que esto hará la diferencia, y sobre
todo el tener la iniciativa de querer cambiar ya que todo cambio comienza en uno
de poco a poco. Aun trabajo en ello ya que sigo mejorando en aspectos de mi vida
que en algún momento hice mal.