LEY N° 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ASPECTOS BASICOS DE LA LEY PRINCIPIO BÁSICOS

Objeto y Ámbito Responsabilidades Derechos de los 1. Prevención

de Aplicación del Empleador Trabajadores 2. Responsabilidad
3. Cooperación
4. Información y capacitación
5. Gestión Integral
Comités de 6. Atención integral de la salud
Vigilancia y Investigación de
Seguridad y Salud 7. Consulta y participación
Fiscalización Accidentes
en el Trabajo 8. Primacía de la Realidad
9. Protección

Sanciones
 El artículo 110
DECRETO SUPREMO QUE
APRUEBA EL REGISTRO ÚNICO
DE INFORMACIÓN SOBRE
ACCIDENTES DE TRABAJO,
INCIDENTES PELIGROSOS Y
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES Y MODIFICA
EL ARTÍCULO 110 DEL
REGLAMENTO DE LA LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DECRETO SUPREMO
Nº 012-2014-TR
Notificación por parte de los
Empleadores
Notificación por parte de los
Centros Médicos Asistenciales
(públicos, privados, militares,
policiales o de seguridad
social):
Accidentes de Trabajo
Mortales e Incidentes
Peligrosos: Debe realizarse
dentro del plazo máximo de
veinticuatro (24) horas de
ocurridos.
Accidentes de Trabajo: Debe
realizarse hasta el último día
hábil del mes siguiente de
ocurrido.
Enfermedades Ocupacionales:
Debe realizarse dentro del plazo
de cinco (05) días hábiles de
conocido el diagnóstico.
- LEY Nº 31025, LEY QUE INCORPORA A LA ENFERMEDAD CAUSADA POR EL COVID-19
DENTRO DEL LISTADO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LOS SERVIDORES DE
LA SALUD

La Ley tiene como objetivo principal incorporar la enfermedad causada por el COVID-19 en el
listado de enfermedades profesionales de los servidores de la salud. Para lograr esto, se propone la
incorporación de la sexta disposición complementaria en la Ley 26790, Ley de Modernización de la
Seguridad Social en Salud. La nueva disposición establece el reconocimiento de la enfermedad
causada por el COVID-19 como una enfermedad profesional de los servidores de la salud.