UNIVERSIDAD DE HUANUCO

FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL

• CURSO: RIESGOS Y SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCION

• DOCENTE: ING: FRANCISCO VILLEGAS QUISPE

• ALUMNO: JAVIER ESPINOZA JHONNY

 D.S 003-98 (SEGURO
COMPLEMENTARIO DEL
TRABAJO DE RIESGO. )
ARTÍCULO 8: OBLIGACIÓN DE ADMITIR LA AFILIACIÓN

 El IPSS. (Institución Proveedora de Están obligadas a admitir la afiliación del centro

Servicios de Salud) de trabajo que lo solicite, quedando prohibido
 Las Entidades Prestadoras de todo mecanismo de selección entre los
Salud. trabajadores.
 La ONP . (Oficina de Normalización
Previsional)
 Las Compañías de Seguros.

Sin embargo los trabajadores Así mismo, podrán supeditar la vigencia de

pueden exigir: la cobertura a la adopción de medidas de
 Examen médico. prevención o protección de cumplimiento
 Declaración de salud, previas obligatorio, incluyendo las referidas en el
a la celebración del contrato Artículo 24.6 del presente Secreto
correspondiente Supremo.
 ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD .

A través de su aseguradora y EPS, se hizo de la propiedad de las clínicas

 CREDICORP San Borja y El Golf en Lima, Sánchez Ferrer en Arequipa y Belén en Piura. 

“Entre 2011 y 2014, invirtió US$100 millones en una nueva torre

BRECA (ANTES de la Clínica Internacional en San Borja (…) y en centros
médicos instalados dentro de los Mall Aventura Plaza de Santa
BRESCIA) Anita, Bellavista (Callao), Trujillo y Arequipa

GRUPO SALUD Fue creado en el 2008 luego de una alianza entre el Fondo
DEL PERÚ (MÁS de Inversiones Enfoca y Oncosalud (la más grande
CONOCIDO empresa especializada en cobertura y terapias contra el
COMO AUNA) cáncer en el país).
 compró la aseguradora Latina Seguros por S/.13 millones para
MAPFRE transformarla en Mapfre Perú el 2007. También creó su propia EPS para
competir con Rímac y Pacífico

GRUPO
En el 2012, La Positiva se asoció con Sanitas
INVERSIONES para crear el Grupo Inversiones en Salud
EN SALUD

“Figura como la empresa que tiene las multas más altas

RICARDO PALMA aplicadas por Indecopi debido a casos de mala praxis
ocurridos en los últimos cinco años”

Empezó a construir una red de clínicas a inicios entre el 2000 y el 2013.

“Invirtió US$65 millones en siete clínicas: San Gabriel, San Juan Bautista, Jesús
SAN PABLO del Norte, Santa María del Sur y Chacarilla en Lima, y las dos filiales de la
Clínica San Pablo en Trujillo y Huaraz”.
ARTÍCULO 10: DEBERES DEL TRABAJADOR

Suministrar información
Procurar el cuidado integral clara, veraz y completa
de su salud. sobre su estado de
salud.

Cumplir las normas,

velar por el cumplimiento de
reglamentos e instrucciones
las obligaciones contraídas
de los programas de
por la Entidad Empleadora
seguridad y salud
en virtud de este Decreto
ocupacional de la Entidad
Supremo
Empleadora.
ARTÍCULO 9: ARBITRAJE

Implica el sometimiento de las partes contratantes, así como de

los ASEGURADOS Y BENEFICIARIOS a las reglas de
La suscripción de conciliación y arbitraje a que se refieren los Artículos 90º y
un contrato de 91º del Decreto Supremo N° 009-97-SA y la segunda
disposición complementaria del Decreto Supremo N° 006- 97-
seguro SA
complementario de
trabajo de riesgo, Lo cual se llegaran a resolverán de forma definitiva todas las
controversias en la que se encuentren involucrados los intereses
bajo cualquiera de
sus coberturas. de losasegurados, beneficiarios, instituto
peruano de seguridad social, oficina de
normalizacion previsional, entidades
prestadoras de salud, aseguradoras y entidades
empleadoras
ARTÍCULO 11: DEBERES DE LA ENTIDAD EMPLEADORA

Procurar el cuidado integral de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.

Diseñar y ejecutar programas de salud ocupacional y seguridad industrial.

Informar al IPSS o la EPS, así como a la ONP o la Compañía de Seguros, sobre los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales detectadas en sus centros de trabajo

informar los cambios que se produzcan en sus centros de trabajo ; ingresos, incapacidades, licencias,
vacaciones, suspensiones de contratos de trabajo, modificación de salarios.

Facilitar la capacitación de los trabajadores del centro de trabajo en salud ocupacional y seguridad
industrial. Las demás obligaciones previstas en la legislación laboral y otras normas sobre salud
ocupacional y seguridad industrial.
ARTÍCULO 12: NEGLIGENCIA GRAVE DE LA ENTIDAD EMPLEADORA

En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional que se

produzcan como consecuencia directa del incumplimiento de las
normas de salud ocupacional o de seguridad industrial o por
negligencia grave imputables a "LA ENTIDAD EMPLEADORA".

El IPSS o la Entidad Prestadora de Salud y la ONP o la

ASEGURADORA, cubrirán el siniestro, pero podrán ejercer el
derecho de los costo de las prestaciones otorgadas contra la Entidad
Empleadora
PRESTACIONES
DE SALUD
COBERTURA DE SALUD POR TRABAJO
DE RIESGO
ARTÍCULO 13: PRESTACIONES MÍNIMAS

La cobertura de salud por trabajo de riesgo otorga, como mínimo, las

siguientes prestaciones: 

Asistencia, Asesoramiento preventivo promocional en salud

ocupacional a la ENTIDAD EMPLEADORA y a los ASEGURADOS

Atencion Medica, Farmacologica, hospitalaria y

quirúrgica, cualquiera que fuere el nivel de
complejidad; hasta la recuperación total del
ASEGURADO o la Declaracion de una invalidez
permanente total o parcial o fallecimiento.  

“EL ASEGURADO conserva su derecho a ser atendido por el

Seguro Social en Salud de acuerdo con el Artículo 7º del Decreto
Supremo N° 009-97-SA.”
Rehabilitación y readaptación laboral al
ASEGURADO inválido bajo este Seguro.

Aparatos de prótesis y ortopédicos necesarios al

ASEGURADO inválido bajo este Seguro.

“Esta cobertura no comprende los subsidios

económicos que son otorgados por cuenta del
Seguro Social de Salud según lo previsto en los
Artículos 15º, 16º y 17º del Decreto Supremo N° 009-
97-SA.”
ARTÍCULO 14: ENTIDADES PRESTADORAS DE LA COBERTURA EN
SALUD.

La cobertura de salud por trabajo de riesgo sólo puede ser contratada por la Entidad Empleadora, con
cualquiera de las siguientes entidades prestadoras:
 El IPSS.
 La EPS elegida conforme al Artículo 15º de la Ley N.º 26790;

En caso de que no exista una EPS elegida, la Entidad Empleadora podrá decidir la contratación de la
cobertura de salud con cualquier otra EPS que opere en el mercado peruano.

Las ENTIDADES EMPLEADORAS Que cuentan con establecimientos propios de salud, están
obligadas a contratar la cobertura de salud por trabajo de riesgo con el IPSS o una EPS autorizada, pero podrán
hacer convenios especiales con dichas entidades con el objeto de que sus establecimientos propios cubran, por
cuenta del IPSS o de la EPS elegida, parte de las prestaciones
R.M 480-08-SA(RESOLUCIÓN
MINISTERIAL)
OBJETIVO:

• Establecer el Listado de
Enfermedades
Profesionales, que servirá
como referencia oficial,
para la evaluación y
calificación del grado de·
invalidez de los
trabajadores asegurados
afectados, por parte de las
entidades que participan
en e! proceso.
EL LISTADO DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES ESTÁ ORDENADO
EN LOS SIGUIENTES GRUPOS:
GRUPO 1 : Enfermedades profesionales causadas por
agentes Químicos.
GRUPO 2 : Enfermedades profesionales causadas por
agentes físicos.
GRUPO 3 : Enfermedades profesionales causadas por
agentes biológicos.
GRUPO 4 : Enfermedades profesionales causadas por
inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en
otros apartados.
GRUPO 5 : Enfermedades profesionales de la piel
causadas por sustancias y agentes no comprendidos en
algunos de !os otros apartados. ·
GRUPO 6 : Enfermedades profesionales causadas por
agentes carcinogénicos.
GRUPO 1: ENFERMEDADES
PROFESIONALES CAUSADAS POR
AGENTES QUÍMICOS
Algunos agentes:
 Aluminio.

 Arsénico y sus compuestos.

 Berilio (glucinio) y sus compuestos.

 Cadmio y sus compuestos.

 Cromo y sus compuestos .

 Fósforo y sus compuestos .

 Manganeso y sus compuestos.

 Mercurio y sus compuestos.

 Niquel y sus compuestos.

 Plomo y sus compuestos

 Talio y sus compuestos

GRUPO 2: ENFERMEDADES
PROFESIONALES CAUSADAS POR
AGENTES FÍSICOS.
Algunos agentes:
• Hipoacusla o sordera provocada por el
ruido.
• Enfermedades osteoauriculares o
angioneuróticas provocadas por las
vibraciones mecánicas.
• Enfermedades provocadas por vibraciones
repetidas de traosrtusión vertical.
• Enfermedades provocadas por trabajos bajo
presión de aire y agua.
• Enfermedades provocadas por radiaciones
ionizantes.
GRUPO 3: ENFERMEDADES
PROFESIONALES CAUSADAS POR
AGENTES BIOLÓGICOS.

Algunas agentes:
• Virus de hepatitis B.
• Hepatitis c

• VIH
• Mycobacterium leprae.
• Brucella melilensis.
• Bordetella pertussis
• Bacillus anthracis.
GRUPO 4: ENFERMEDADES PROFESIONALES
CAUSADAS POR INHALACIÓN DE SUSTANCIAS Y
AGENTES NO COMPRENDIDAS EN OTROS APARTADOS

Algunas agentes:
• Polvo de sílice.
• Polvo de carbón.

• Polvos de amianto (as besto).

• Metal es sinterizados compuestos de
carburos metálicos de alto punto de fusión
y metales de Ligazón de bajo punto de
fusión.
GRUPO 5: ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA PIEL
CAUSADAS POR SUSTANCIAS Y AGENTES NO
COMPRENDIDOS EN ALGUNO DE LOS OTROS APARTADOS

Algunas agentes:
• Sustancias foto sensibilizantes exógenas.
• Agentes infecciosos.

• Agentes y sustancias de alto peso

molecular, por encima de los 1000
daltons.
• Sustancias de bajo peso molecular por
debajo de los 1000 dalton.
GRUPO 6: ENFERMEDADES PROFESIONALES
CAUSADAS POR AGENTES CARCINOGÉNICOS

Algunas agentes:
• Amianto.
• Aminas aromáticas.

• Arsénico y sus compuestos.

• Benceno.
• Berilio.
• Cadmio.
• Cloruro de vinilo monómero.
DECRETO SUPREMO N°
011-2019-TR
 DECRETO SUPREMO N° 011-2019-TR

OBJETIVO:
tiene por finalidad prevenir
accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales
en el desarrollo del sector
construcción, promoviendo
una cultura de prevención de
riesgos laborales en el
territorio nacional.
ESTE DECRETO FUE
PUBLICADO POR EL
PERUANO EL JUEVES 11 DE
JULIO DEL 2019.
 TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
 Articulo 1:objeto
Establecer disposiciones mínimas en SST en sector de construcción.
 Articulo 2:finalidad
Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesional en el sector de
construcción, promoviendo la cultura de riesgos laborales.
 Articulo 3: ámbito de aplicación
Empresas que hacen la actividad de sector de construcción.
 Articulo4:normas técnicas

Es obligatorio aplicar esta norma.

 TITULO II DERECHOS Y OBLIGACIONES
DEL EMPLEADOR.
• ARTICULO 6: OBLIGACIONES GENERALES DEL EMPLEADOR.

 ASUMIR COSTOS RELACIONADOS AL SST.

 DOCUMENTOS Y REGISTROS DE SGSST

 COMUNICAR A LOS TRABAJADORES SOBRE LOS RIESGOS.

 ACCESO A LAS AUTORIDADES Y VISITANTES.

 SUPERVISION EFICAZ, INSPECCIONES Y OTRAS HERRAMIENTAS.

 ACTUALIZAR EL IPERC

 PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN SGSST.

 REUNIR ALAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS.

 COLOCAR EL IPER EN UN LUGAR VISIBLES.

 EQUIPAR AL TRABAJADOR.
 Articulo 7: asignación temporal de labores.

la empresa tiene que evaluar al trabajador si esta apto para la

actividad, de lo contrario este tiene que capacitarlo.
 Articulo 8: rol del empleador en la investigación de
incidentes.

• Ley 29783 y Ds 005-2012-tr.

• Encargados de la investigación.
 un profesional designado por parte de la empresa.
 Un personal testigo.
 Jefe inmediato del trabajador.
 El prevencionista de riesgo.
• Puede pedir apoyo al personal de salud.

.
 CAPITULO II
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.

 Articulo 13: derechos de los trabajadores :

a) Participación activa:
_Comité de sst.
_Capacitaciones.
_recomendaciones.
_dar su opinión a los controles de seguridad.
b) Recibir información clara y suficiente sobre los peligros
existentes.
c) Acceder a todos los resultados del EMO.
d) el EMO tiene que ser confidencial.
Normativa post covid en
ejecución de obras.
 NORMATIVA POST COVID EN EJECUCIÓN DE OBRAS.

OBJETIVO: FINALIDAD:
Establecer Lineamientos de Contribuir con la prevención
actuación en la ejecución de obras del contagio por COVID-19
de construcción para evitar la en la ejecución de obras de
transmisión del COVID-19 e construcción, en función a la
identificar y atender
normativa vigente en materia
de salud de los trabajadores.
oportunamente a los casos
sospechosos o confirmados entre el
personal que interviene en la
ejecución en una obra de
construcción y las personas que
por cualquier motivo ingresen al
área en la que esta se ejecuta.
 DISPOSICIONES
GENERALES

Definiciones :
a) Actores del proceso edificatorio: Para efectos de los presentes Lineamientos,
los actores que intervienen como personas naturales o jurídicas, instituciones y
entidades públicas.

b) Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso

sospechoso, reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para
COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización.

c) Construcción: Acción que comprende las obras de edificación nueva, de

ampliación, reconstrucción, refacción, remodelación, acondicionamiento y/o
puesta en valor, así como las obras de ingeniería.

d) Distanciamiento social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las

personas y reducir la frecuencia de contacto.

e) Higiene Respiratoria: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la

mano al toser o estornudar con ayuda de un tapa boca .
 DISPOSICIONES
ESPECÍFICAS
1.- De las responsabilidades de los actores del proceso edificatorio:

 Implementar los presentes Lineamientos en la ejecución de las obras de

construcción del sector público o privado.

 Elaborar un “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19

en el trabajo”, en adelante el Plan, que debe ser previamente aprobado
por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Es responsabilidad del residente de obra garantizar la ejecución de los

presentes Lineamientos en cada una de las actividades a su cargo, que se
desarrollen en las diferentes etapas del proceso edificatorio.

 Es responsabilidad del supervisor de obra y del profesional de la salud de

la obra hacer cumplir las disposiciones de los presentes Lineamientos, en
lo que corresponda.

 Los presentes Lineamientos se aplican en las diferentes etapas de la

ejecución de la obra: fase de inicio o reinicio de actividades.
2._ MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA FASE DE INICIO O REINICIO DE
ACTIVIDADES A SER IMPLEMENTADAS POR LOS ACTORES DEL PROCESO
EDIFICATORIO:

A) INCLUIR LOS CAMBIOS ORGANIZATIVOS Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE QUE

SEA NECESARIO IMPLEMENTAR PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS MEDIDAS QUE
LAS AUTORIDADES ESTABLEZCAN O AQUELLAS OTRAS QUE SE CONSIDERE
NECESARIO INCORPORAR EN LAS DIFERENTES ETAPAS DE LA OBRA.

B) REALIZAR UNA EVALUACIÓN DE DESCARTE Y EL REGISTRO DE DATOS DE

TODAS LAS PERSONAS, AL INGRESO A LA OBRA.

C) SOLICITAR A CADA PERSONA QUE INGRESE O SE REINCORPORE A LABORAR A

LA OBRA, SUSCRIBIR LA FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19, DE CARÁCTER
DECLARATIVO.

D) INSTALAR PANELES INFORMATIVOS EN VARIOS PUNTOS DE LA OBRA CON

LAS RECOMENDACIONES BÁSICAS DE PREVENCIÓN DEL CONTAGIO FRENTE AL
COVID-19 E INFORMAR A LOS TRABAJADORES SOBRE EL CONTENIDO DEL PLAN.
3._ MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA FASE DE EJECUCIÓN
Y FASE DE CIERRE A SER IMPLEMENTADAS POR LOS
ACTORES DEL PROCESO EDIFICATORIO:
*IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES EN LA ZONA DE
CONTROL PREVIO:
A) IDENTIFICAR EL PERSONAL CON FACTORES DE
RIESGO A TRAVÉS DE UNA EVALUACIÓN MÉDICA, Y
BRINDARLES UN TRATAMIENTO DIFERENCIADO.
B) ORGANIZAR EL ACCESO A LA OBRA Y LA ENTRADA A
LOS VESTUARIOS.
*IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES EN LA ZONA DE
CONTROL DE DESINFECCIÓN:
IMPLEMENTAR UNA ZONA DE DESINFECCIÓN EN LA
OBRA, EQUIPADA ADECUADAMENTE DE EQUIPOS
PORTÁTILES, ETC., MOBILIARIO PARA INSUMOS DE
DESINFECCIÓN Y DE PROTECCIÓN PERSONAL.
* Implementación de acciones en la zona de CONTROL DE
VESTUARIOS:
a) Facilitar mascarillas que cumplan como mínimo con las
especificaciones técnicas indicadas en la Resolución Ministerial
N.º 135-2020-MINSA, y guantes de látex a todo el personal.
b) Limitar el ingreso a vestuarios/baños/duchas a grupos,
dependiendo del tamaño del área destinada para dichos efectos,
evitando que la distancia entre personas al interior del lugar
sea inferior a 1.50 metros.
*Implementación de acciones en la ZONA DE TRABAJO:
a) Mantener la renovación de aire suficiente en los espacios
de trabajo cerrados o ambientes de ventilación limitada.
b) b) Realizar la limpieza y desinfección diaria de las
herramientas de trabajo, equipos, y materiales que sean de
uso compartido.
4._ DE LAS RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL :

A) EL PERSONAL NO DEBE ACUDIR A SU CENTRO LABORAL U OBRA DE

CONSTRUCCIÓN, AL PRESENTAR LOS FACTORES DE RIESGO Y SIGNOS DE
ALARMA PARA COVID-19 .

B) EL PERSONAL DEBE TOMARSE LA TEMPERATURA EN SU DOMICILIO ANTES

DE ACUDIR A SU PUESTO DE TRABAJO Y, EN CASO DE TENER MÁS DE 38º C,
COMUNICARLO AL RESIDENTE DE OBRA.

C) MANTENER LA DISTANCIA DE SEGURIDAD DE 1.50 METROS ENTRE LAS

PERSONAS QUE SE ENCUENTREN EN LA OBRA.

D) LAVAR PERIÓDICAMENTE LOS GUANTES, TENIENDO ESPECIAL CUIDADO

EN GARANTIZAR SU SECADO.

E) UTILIZAR SUS PROPIAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO O LAS QUE LE SEAN

FACILITADAS POR SU EMPLEADOR, SIENDO ESTAS SIEMPRE DE USO
PERSONAL Y QUE NO DEBEN SER COMPARTIDAS.
4._ MEDIDAS DE PROTECCIÓN DURANTE EL TRABAJO A CARGO DE LOS
ACTORES DEL PROCESO EDIFICATORIO:

A) ESTABLECER AFOROS MÁXIMOS EN LAS ZONAS COMUNES Y ESTABLECER

TURNOS PARA LOS DESCANSOS DEL PERSONAL.

B) PLANIFICAR LAS ACTIVIDADES DE LA OBRA FORMANDO BRIGADAS, PARA

MANTENER LA DISTANCIA DE SEGURIDAD ENTRE PERSONAS.

C) LIMITAR LAS ACTIVIDADES CON MAYOR PROBABILIDAD DE CONTACTO

ENTRE EL PERSONAL.

D) EL PERSONAL DEBE UTILIZAR PERMANENTEMENTE MASCARILLA Y

GUANTES, DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS EN EL PLAN Y
SEGUIR LAS INSTRUCCIONES DE UTILIZACIÓN DE LOS EQUIPOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL QUE SE LE ASIGNEN.