ASPECTOS LEGALES

EN SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
2 ESCALA LEGAL:

1.- CONSTITUCIÓN POLÍTICA

2.- CONVENIOS INTERNACIONALES
3.- CÓDIGOS
4.- DECRETOS
5.- LEYES GENERALES
6.- LEYES ESPECÍFICAS
7.- NORMAS
8.- REGLAMENTOS
9.- INSTRUCTIVOS
 1. Constitución Política

3 2. Código de Trabajo

3. Régimen de Salud

4. Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios

Médicos de Empresa

5. Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y

Mejoramiento del medio Ambiente de Trabajo. Decreto
Ejecutivo 2393/1986

6. Reglamento General del Seguro de Riesgos de Trabajo.

Resolución 741/1991

7. Normativo para el Proceso de Investigación de

Accidentes/Incidentes. Resolución C.I. 118 / 2001

8. Reglamento de Seguridad de Trabajo contra Riesgos en

Instalaciones de Energía Eléctrica
9. Reglamento de Seguridad para la Construcción y Obras Públicas
4
10. Reglamento de Seguridad e Higiene del Trabajo en Puertos.
Resolución 360

11. Reglamento de Uso y Aplicación De Plaguicidas en las Plantaciones

Dedicadas al Cultivo de Flores

12. Norma Técnica Ecuatoriana INEN 2288:2000. Productos Químicos

Peligrosos. Etiquetado de Precaución

13. Norma y Técnica Ecuatoriana INEN 2266:2000, Transporte,

Almacenamiento y Manejo de Productos Químicos Peligrosos

14. Reglamento de Seguridad Minera

15. Convenios en Seguridad y Salud suscritos y ratificados por el

Ecuador con la OIT

16. Resolución C.I. 010. Reglamento General de Responsabilidad

Patronal

17. Reglamento de Seguridad Radiológica

18. Señales y Símbolos de Seguridad. Publicación conjunta INEN
IESS/INEN 439 – 1984
5
19. NTE INEN 1927:92. Plaguicidas. Almacenamiento y Transporte

20. NTE INEN 802:87. Extintores Portátiles. Selección y

Distribución en Edificaciones

21. Recomendaciones de Seguridad e Higiene del Trabajo para el

uso del Asbesto en las Actividades Laborales (Aplicación del
Convenio 162 de la OIT, aprobado por el Congreso Nacional
en 1990 R.O. 392)

22. Ley Reformatoria a la Ley de la Federación Odontológica

Ecuatoriana. R.O.281. Sept 1989

23. Reglamento del Manejo de Desechos sólidos en los

Establecimientos de Salud de La Republica del Ecuador
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL
ECUADOR
 7
Art.35
Numeral 11: “ Sin perjuicio de la responsabilidad principal del
obligado directo y dejando a salvo el derecho de repetición, la
persona en cuyo provecho se realice la obra o se preste servicio
será responsable solidaria del cumplimiento de las obligaciones
laborales, aunque el contrato de trabajo se efectúe por
intermediaria”

Art.57: El seguro general obligatorio cubrirá las contingencias de

enfermedad, maternidad, riesgos de trabajo, cesantía, vejez,
invalidez, discapacidad y muerte

El seguro general obligatorio será derecho irrenunciable e

imprescindible de los trabajadores y sus familias.
CÓDIGO DEL TRABAJO
Concepto de trabajador?

Concepto de empleador?
 Contiene un titulo preliminar más ocho títulos, c/u con varios capítulos
 TITULO I. CAPITULO III
10
De los efectos del contrato de trabajo
 TITULO I. CAPITULO IV

De las obligaciones del empleador y trabajador

 TITULO I. CAPITULO VII

Del trabajo de mujeres y menores

 TITULO IV. DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO

 CAPITULO I. Determinación de los riesgos y de la responsabilidad del

empleador
 CAPITULO II. De los accidentes

 CAPITULO III. De las enfermedades profesionales

 CAPITULOIV. De las indemnizaciones

 CAPITULOV. De la Prevención de los Riesgos. De las Medidas de Seguridad e

higiene, De los Puestos de Auxilio, y de la disminución de la capacidad
para el trabajo
  TITULO I. CAPITULO III
De
11 los efectos del contrato de trabajo

 Art.38. Riesgos Provenientes del trabajo

Los riesgos provenientes del trabajo son de cargo del empleador y
cuando, a consecuencia de ellos, el trabajador sufra daño
personal, estará en la obligación de indemnizarle de acuerdo
con las obligaciones de este Código, siempre que tal beneficio
no le sea concedido por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social

 Art. 41. responsabilidad solidaria de empleadores.-

“ Cuando el trabajo se realice para dos o más empleadores interesados en la

empresa, como condueños, socios o coparticipes, ellos serán
solidariamente responsables de toda obligación para con el trabajador.
Igual solidaridad, acumulativa y electiva, se imputara a los intermediarios que
contraten personal para que presten servicios en labores habituales,
dentro de las instalaciones, bodegas anexas y otros servicios del
empleador”
 TITULO I. CAPITULO IV

12
De las obligaciones del empleador y trabajador

Art. 42. Obligaciones del Empleador:

2. Instalar las fabricas, talleres, oficinas, y demás lugares de trabajo, sujetándose a
las disposiciones legales y a las ordenes de las autoridades sanitarias;

3. Indemnizar a los trabajadores por los accidentes que sufrieren en el trabajo y

por las enfermedades profesionales, con la salvedad prevista en el Art.38
(siempre que tal beneficio no le sea concedido por el IESS);

4. Establecer comedores para los trabajadores, cuando estos laboren en numero

de 50 o mas en la fabrica o empresa, y los locales de trabajo estuvieren
situados a mas de 2 km. De la población mas cercana;

8. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y

materiales necesarios para la ejecución del trabajo, en condiciones
necesarias para que este sea realizado
  TITULO I. CAPITULO IV

13
De las obligaciones del empleador y del trabajador

Art. 42. Obligaciones del empleador:

19. Pagar al trabajador, cuando no tenga derecho a la prestación por
parte del IESS, el 50% de su remuneración en caso de enfermedad
no profesional, hasta por 2 meses en c/año, previo certificado
medico que acredite la imposibilidad para el trabajo o la necesidad
de descanso.

29. Suministrar c/año, en forma completamente gratuita, por lo menos

un vestido adecuado para el trabajo a quienes presten sus servicios.

31. Inscribir a los trabajadores en el IESS, desde el primer día de labores,

dando aviso de entrada dentro de los primeros 15 días, y dar avisos
de salida, de las modificaciones de salarios, de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades profesionales...
  TITULO I. CAPITULO IV

14
De las obligaciones del empleador y del trabajador

Art. 45. Obligaciones del trabajador:

c) Trabajador en casos de peligro o siniestro inminentes...cuando

peligren los intereses de sus compañeros o del empleador

i) Sujetarse a las medidas preventivas e higiénicas que impongan las

autoridades
  TITULO I. CAPITULO VII

15
Del trabajo de mujeres y menores

Art. 138. Trabajos prohibidos a menores

Se prohíbe ocupar a mujeres y varones menores de 18 años en
industrias o tareas que sean consideradas como peligrosas o
insalubres...especialmente

a) La destilación de alcoholes
b) La fabricación de colorantes tóxicos, manipulación de pinturas,
esmaltes...
c) Fabricación o elaboración de explosivos....
d) La carga o descarga de navíos
e) Los trabajos subterráneos o en canteras
f) En general los trabajos que constituyan un grave peligro para la
moral o para el desarrollo fisico de mujeres y varones menores
 16

 ART. 152. Trabajo prohibido al personal femenino

Queda prohibido el trabajo dentro de las 2 semanas anteriores y

las diez semanas posteriores al parto. En tales casos la
ausencia al trabajo se justificara por un facultativo del IESS, y a
falta de este, por otro profesional, en el que debe constar la
fecha probable del parto o la fecha en el que tal hecho se ha
producido
17 TITULO IV

 CAPITULO I: Definiciones y responsabilidades

 CAPITULO II: Accidentes e incapacidades

 CAPITULO III: Enfermedades Profesionales

 CAPITULO IV: Indemnizaciones

 CAPITULO V: Prevención
 DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO
18
CAPITULO I
 DETERMINACION DE LOS RIESGOS Y DE LA RESPONSABILIDAD DEL
EMPLEADOR

Art. 353.- Riesgos del Trabajo: Riesgos del trabajo son las eventualidades
dañosas a que esta sujeto el trabajador, con ocasión o por
consecuencia de su actividad
Para efectos de la responsabilidad del empleador se consideran riesgos
del trabajo las enfermedades profesionales y los accidentes

Art. 354.- Accidente de Trabajo: Es todo suceso imprevisto y repentino que

ocasiona al trabajador una lesión corporal o perturbación funcional,
con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta
ajena

Art. 355.- Enfermedades profesionales: Son las afecciones agudas o

crónicas causadas de una manera directa por el ejercicio de la
profesión o labor que realiza el trabajador y que producen
incapacidad
Art. 359. Indemnización a cargo del empleador: El empleador esta
obligado a cubrir la indemnización y prestaciones establecidas en
este titulo, en todo caso de accidente o enfermedad profesional,
19
siempre que el trabajador no se hallare comprendido dentro del
régimen del Seguro Social y protegido por este, salvo los casos
contemplados en el articulo siguiente

Art. 360. Exención de responsabilidad.-

El empleador quedara exento de toda responsabilidad por los
accidentes de trabajo:

1.- Cuando hubiera sido provocado intencionalmente por la victima o

se produjere exclusivamente por culpa grave de la misma.

2.- Cuando se debiere a fuerza mayor extraña al trabajo,

entendiéndose por tal que no guarda ninguna relación con el
ejercito de la profesión o de que se trate el trabajo.

3.- Respecto de los derechos habientes de la victima que hayan

provocado voluntariamente el accidente ocasionándole por su
culpa grave , únicamente en lo que a esto se refiere y sin perjuicio
de responsabilidad penal a que hubiera lugar
La prueba de las excepciones señaladas en este articulo corresponde
al empleador
Art. 361. Imprudencia Profesional: La imprudencia profesional, o sea
la que es consecuencia de la confianza que inspira el ejercicio
20
habitual del trabajo, no exime al empleador de
responsabilidad

CAPITULO II
DE LOS ACCIDENTES

Art. 365. Indemnización por accidentes de trabajo.- Para efectos del

pago de las indemnizaciones se distinguen las siguientes
consecuencias

1. Muerte
2. Incapacidad permanente
3. Disminución permanente de la capacidad para el trabajo; y.
4. Incapacidad temporal
CAPITULO III
DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES
21
Art. 369. Clasificación

1. Enfermedades infecciosas y parasitarias

Carbunco, Muermo, Anquilostomiasis, Actinomicosis, Lleishmaniosis,
Antracosis, Sifilis, Tetanos, Silicosis, Tuberculosis, Siderosis, Tabacosis,
Otras, Coniosis, Dermatosis, Dermatosis causadas por agentes físicos:
calor, frío, otras, dermitis, influencia de otros agentes físicos en la
producción de enfermedades: humedad, aire comprimido y
confinado,
Fiebre tifoidea, tifus exantematico, viruela, peste bubonica, fiebre
amarilla
y difteria.

2. Enfermedades de la vista y el oido

Oftalmia eléctrica, otras oftalmias, escleroides del oído medio
 CAPITULO III
22
DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

Art. 369 Clasificación

3. Otras afecciones

Higroma de la rodilla, calambres profesionales, deformaciones

Profesionales, amoniaco, acido fluorhídrico, vapores clorosos,
anhídrido sulfuroso, oxido de carbono, acido carbónico, arsénico,
plomo, mercurio, hidrogeno sulfurado, vapores nitrosos, sulfuro de
carbono, acido cianhídrico, esencias colorantes, hidrocarburos,
carburo de hidrogeno, cromatos y bicromatos alcalinos, cáncer
epitelial

Art. 370. Otras enfermedades profesionales.- Son también Enfermedades

profesionales aquellas que así lo determine la Comisión calificadora
de Riesgos, cuyo dictamen será revisado por la respectiva Comisión
Central Calificadora. Los Informes emitidos por las comisiones centrales
de calificación no serán susceptibles de recurso alguno.
 CAPITULO V

23
DE LA PREVENCION DE LOS RIESGOS, DE LAS MEDIDAS DE
SEGURIDAD E HIGIENE, DE LOS PUESTOS DE AUXILIO, Y DE LA
DISMINUCION DE LA CAPACIDAD PARA EL TRABAJO

Art. 416 Obligaciones respecto a la prevención de riesgos.- Los

Empleadores están obligados a asegurar a sus trabajadores
condiciones de trabajo que no presente peligro para su salud o
su vida.

Los trabajadores están obligados a acatar las medidas de

prevención,
seguridad e higiene determinadas en los reglamentos y facilitadas
por el empleador. Su omisión constituye justa causa para la
terminación del contrato de trabajo.
 24
Art. 419.- Prohibición de fumar.- (en los locales de trabajo)

Art. 420.- Medios preventivos.- Los trabajadores como

picapedreros, esmeriladores, soldadores, etc, que estuvieren
expuestos a perder la vista, deben usar por su cuenta, medios
preventivos adecuados. Si trabajaren por cuenta de un
empleador, será obligatorio dotarles de ellos.

Art. 421.- Condición de los andamios .- de altura sup. A 3mts,

estarán provistos a cada lado de un pasamanos de 90cms.de
altura

Art. 422.- Prohibición de limpieza de máquinas en marcha

 25
Art. 423.- Limite máximo del transporte manual.- Queda prohibido el
transporte manual en puertos, muelles, fabricas...de sacos,
bultos...con peso de carga sup. A aptitud física para trabajo en
barco de pesca, ninguna persona podrá ser empleada a bordo,
si no presenta certificado medico de aptitud física 175 lbs.

Art. 425.- Aptitud física para el trabajo en pesca

Art. 429.- Limpieza de canales y pozos negros; ventilación eficaz

Art. 430.- Vestidos adecuados para trabajos peligrosos

Art. 431.- Orden de paralización de maquinas

Art. 432.- Advertencia previa al funcionamiento de una máquina

26
Art. 433.- trabajadores que operen con electricidad.- serán aleccionados de
sus peligros y se les proveerá de aisladores y otros medios de protección

Art. 435.- Provisión de suero antiofídico.- En propiedades agrícolas o empresas,

en las cuales se ejecuten trabajos al aire libre, en zonas tropicales o
subtropicales, deben disponer de menos de 6 dosis, para atender al
trabajador y familiares

Art. 436.- Asistencia medica y farmacéutica

1.- Todo empleador conservara en el lugar de trabajo un botiquín con los
medicamentos indispensables. Si tuviere mas de 25 trabajadores, dispondrá
a la vez de un local destinado a enfermería

2.- El empleador que tuviere mas de 100 trabajadores, establecerá en el lugar

de trabajo un servicio medico permanente, que proporcionara medicina
laboral preventiva; contara con el personal medico y paramédico necesario
Art. 438.- Normas de prevención de riesgos dictadas por el IESS
En las empresas sujetas al régimen del seguro de riesgos de l trabajo,
27
además de las reglas sobre prevención de riesgos establecidas en
este capitulo, deberán observarse también las disposiciones o normas
que dictare el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social

Art. 441.- En todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con
mas de 10 trabajadores los empleadores están obligados a elaborar y someter
a la aprobación del Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos por medio de la
Dirección o subdirección del trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el
mismo que será renovado cada dos años

ART. 443.- Suspensión de labores y cierre de locales .-

El Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos podrá disponer la Suspensión de
actividades o el cierre de los lugares o medios colectivos de labor, en los
que se atentare o afectare la salud de los trabajadores, o se contraviniere a
las medidas de seguridad e higiene dictadas, sin perjuicio de las demás
sanciones legales. Tal decisión requerirá dictamen previo del jefe del
departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo
REGLAMENTO PARA EL
FUNCIONAMIENTO DE LOS
SERVICIOS MÉDICOS DE
EMPRESA
TITULO I:

30
 Capitulo I Objetivos

TITULO II: DEL SERVICIO MEDICO DE EMPRESA

 Capitulo II: De la instalación y funcionamiento
 Capitulo III: De las condiciones mínimas de los locales destinados a
servicios médicos

TITULO III: DE LOS MEDICOS DE EMPRESA

 Capitulo IV: De las funciones

TITULO IV: OBLIGACIONES

 Capitulo V: De las obligaciones de la empresa
 Capitulo VI: De las obligaciones del medico y personal paramédico
 Capitulo VII: De las obligaciones del trabajador
 Capitulo VIII: Disposiciones Generales
 CAPITULO I: Capitulo I Objetivos
Art. 31
1.- Objetivo Fundamental.- El servicio Medico de la Empresa, que se basara
en la aplicación practica y efectiva de la Medicina Laboral, tendrá como
objetivo fundamental el mantenimiento de la salud integral del trabajador
que deberá traducirse en un elevado estado de bienestar físico, mental y
social del mismo

TITULO II: DEL SERVICIO MEDICO DE EMPRESA (SME)

CAPITULO II: De la instalación y funcionamiento

Art. 4.- Las empresas con mas de 100 trabajadores organizaran

obligatoriamente los SME, con la planta física, el personal médico o
paramédico que se determina en el presente Reg

Art. 5.- El MTRH y la DRT del IESS, acordara con el carácter de obligatoria la
organización de los SME en las empresas con un #> a 100 trabajadores
cuando la actividad de las mismas puedan ocasionar riesgos específicos
graves, ya sea en todos los ambientes de trabajo, o en determinadas
secciones
 a) Trabajos en los que produzcan concentraciones elevadas de polvo
silicio.
b) Manipulación y exposición al Pb, Hg, Arsénico y cuerpos radiactivos
 32
 h) Las demás tareas que a juicio de las dependencias técnicas
nombradas, constituyan actividades de alto riesgo

 Art. 7.- Organización y funcionamiento.- Los SME, serán dirigidos por un

Medico General, con la experiencia en Salud ocupacional o salud
Publica. EL personal de enfermería trabajara a tiempo completo,
cubriendo todos los turnos de labor de la empresa

 De 100 a 200 trabajadores 3 horas día médico

 De 201 a 400 trabajadores 4 horas día médico
 De 401 a 600 trabajadores 5 horas día médico
 De 601 a 800 trabajadores 6 horas día médico
 De 801 a 1000 trabajadores 8 horas día médico

 Las empresas que sobrepasen 1000 trabajadores, c/200 de exceso,

dispondrá una hora día medico de atención adicional
 Los médicos trabajaran ocupando el mayor tiempo en labores de
prevención y fomento de la salud y el mínimo necesario en la
recuperación
33

 La trabajadora social laborara en forma coordinada con el equipo

medico, para llevar a cabo el programa integral de salud

 Art. 8.- Colaboración con el departamento de seguridad

 Art. 9.- Incorporación de otros profesionales.- Odontólogos,
psicólogos u otros profesionales análogos, se integraran al SME.

Capítulo: De las condiciones mínimas de los locales destinados a

servicios médicos

 Art. 10.- Instalación del SME.- Deberá contar con: a) Sala de espera
y servicios básicos de higiene, agua potable, ventilación, luz,
temperatura confortable y libre de exposición al ruido y vibraciones;
b) Sala de examen médico dotada del instrumental y más
implementos
  TITULO III DE LOS MEDICOS DE EMPRESA
34
 Capitulo IV: De las Funciones

 Art.11.- Otras Funciones

 1. Higiene del trabajo
 2. Estado de salud del trabajador
 3. Riesgos del trabajo
 4. De la educación higiénico sanitaria de los trabajadores
 5. De la salud y seguridad a favor de la productividad
  TITULO III DE LOS MEDICOS DE EMPRESA
35

 Capitulo IV: De las obligaciones del personal médico y

paramédico

 Art. 13.- Archivo clínico-estadístico

 Art.14.- Entrenamiento del personal para primeros auxilios

 Art.- Correlación de trabajo

 Art. 16.- Especialización del personal de enfermería

 Art. 17.- Secreto profesional

 Capitulo. DISPOSICIONES GENERALES
36

 PRIMERA.- Los médicos de empresa deberán especializarse

en las ramas de la Medicina del Trabajo con el auspicio de la
empresa, tan pronto como las universidades creen la
especialidad o a través de un cursos oficiales dictados por el
MSP, o el IESS
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y
SALUD DE LOS TRABAJADORES Y
MEJORAMIENTO DEL MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO
Decreto ejecutivo 2393, del 17 de noviembre de 1986

38
CONTENIDO

 TITULO I: Disposiciones Generales

 TITULO II: Condiciones Generales de los Centros de Trabajo

 TITULO III: Aparatos Maquinas y herramientas

 TITULO IV: Manipulación y Transporte

 TITULO V: Protección Colectiva

 TITULO VI: Protección Personal

Art. 2.- Del Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo
39
Art. 4.- Todos los programas formativos que se impartan en materia de
prevención de riesgos de trabajo, deben ser aprobados por el
Comité

Art. 11.- Obligaciones de los empleadores

1.- Cumplir reg. 2393 y demás normas vigentes

2.- Adoptar las medidas necesarias en materia de prevención de

riesgos

3.- Mantener en buen estado las instalaciones

4.- Organizar y facilitar los SME, CSHT, Unidades de seguridad

5.- Entregar gratuitamente EPP y colectiva

6.- Efectuar reconocimientos periódicos a los trabajadores
40
7.- Reubicar al Trabajador

8.- Especificar en el Reglamento Interno las facultades y deberes

del personal

9.- Instruir en los diferentes riesgos y en su prevención

10.- Dar formación en prevención de riesgos

11.- Adoptar las medias necesarias para el cumplimiento de las

recomendaciones del SME, CSHT, USHT

12.- Proveer ejemplares del R2393, reglamento interno de

seguridad y otras normas en prevención de riesgos
 Art. 13.- Obligaciones de los trabajadores
41
Art. 14.- De los Comités de Seguridad e Higiene del
Trabajo
1.- En todo centro de trabajo en que laboren más de quince
trabajadores deberá organizarse un Comité de Seguridad e
Higiene del Trabajo integrado de forma paritaria por tres
representantes de los trabajadores y tres representantes de los
empleadores, quienes de entre sus miembros designaran un
Presidente y un Secretario que duraran un año en sus
funciones pudiendo ser reelegidos indefinidamente. Si el
Presidente representa al empleador, El Secretario
representara a los trabajadores y viceversa. Cada
representante tendrá un suplente elegido de la misma forma
que el titular y que será principal izado en caso de falta o
impedimento de este. Concluido el periodo para el que
fueron elegidos deberá designarse al Presidente y Secretario
 Art. 15.- De la Unidad de Seguridad e Higiene del
42
Trabajo
1.- En las empresas permanentes que cuenten con mas de cien
trabajadores estables, se deberá contar con una unidad de
Seguridad e Higiene, Dirigido por un técnico en la materia
que reportara a la mas alta autoridad de la empresa o
entidad.

En las empresas o centros de trabajo calificados de alto

riesgo por el Comité Interinstitucional, que tenga un numero
inferior a cien trabajadores, pero mayor de cincuenta, se
deberá contar con un técnico en seguridad e higiene del
trabajo. De acuerdo al grado de peligrosidad de la empresa,
el Comité podrá exigir la conformación de una Unidad de
Seguridad e Higiene
 43 TITULO II. CONDICIONES GENERALES DE LOS
CENTROS DE TRABAJO
 Capitulo.1.- Seguridad en el Proyecto

 Capitulo. 2.- Edificios y locales

 Capitulo. 3.- Servicios Permanentes

 Capitulo. 4.- Instalaciones provisionales en campamentos,

construcciones y demás trabajos al aire libre

 Capitulo. 5.- Medio Ambiente y Riesgos Laborales por

Factores Físicos, Químicos y Biológicos

 Capitulo. 6.- Frío Industrial

• TITULO III: Aparatos Máquinas y Herramientas

44Capitulo. 1.- Instalaciones de Maquinas Fijas

 Capitulo. 2.- Protección de Maquinas Fijas

 Capitulo. 3.- Órganos de mando

 Capitulo. 4.- Utilización y Mantenimiento de Maquinas Fijas

 Capitulo. 5.- Maquinas Portátiles

 Capitulo. 6.- Herramientas manuales

 Capitulo. 7.- Fabricación, Comercialización y Exhibición de

Aparatos y Maquinas
 45 • TITULO IV: Manipulación y Transporte

 Capitulo. 1: Aparatos de Izar.- Normas Generales

 Capitulo. 2: Aparejos

 Capitulo. 3: Clases de aparatos de izar

 Capitulo. 4: Transportadores de materiales

 Capitulo. 5: Manipulación y almacenamiento

 Capitulo. 6: Vehículos de carga y transporte

 Capitulo. 7: Manipulación, almacenamiento y transporte de mercancías

peligrosas

 Capitulo. 8: Trabajos Portuarios

 • TITULO V: PROTECCION COLECTIVA
 Capitulo. 1: Prevención de incendios.- Normas generales
46
 Capitulo. 2: Instalación de Detección de Incendios

 Capitulo. 3: Instalaciones de extinción de incendios

 Capitulo. 4: Incendios, evacuación de locales

 Capitulo. 5: Locales con riesgo de explosión

 Capitulo. 6: Señalización de Seguridad.- Normas generales

 Capitulo. 7: Colores de seguridad

 Capitulo. 8: Señales de seguridad

 Capitulo. 9: Rotulo y Etiquetas de Seguridad

 TITULO VI: PROTECCION PERSONAL

REGLAMENTO
GENERAL
DEL
SEGURO DE RIESGOS
DEL TRABAJO
RESOLUCION 741/1991
TITULO I: De los riesgos de trabajo
48
 Capitulo. I: Accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales

 Capitulo. II: Derecho a las prestaciones en el Seguro de Riesgos del

Trabajo

 Capitulo. III: Incapacidad temporal

 Capitulo. IV: Incapacidad permanente parcial

 Cuadro valorativo de Incapacidades parciales permanentes

 Capitulo. V: Incapacidad permanente total

 Capitulo. VI: Incapacidad permanente absoluta

 Capitulo. VII: Muerte del afiliado

 Capitulo. VIII: Aviso del accidente de trabajo y enfermedad profesional

art.38
49 • TITULO II: PREVENCION DE RIESGOS Y
RESPONSABILIDAD PATRONAL

 Capitulo. I: De las condiciones y medio ambiente de

trabajo y de las medidas de seguridad e higiene industrial

 Art. 44.- Las empresas deberán cumplir con las normas y

regulaciones sobre prevención de riesgos

 Art. 4.- Recargo del 1% a la prima del seguro de riesgos

del trabajo, sin perjuicio de la responsabilidad patronal

 Capitulo. II: De la evaluación de la peligrosidad de las

empresas

 Art. 48.- Altos índices de frecuencia y gravedad de

accidentes y enfermedades profesionales
 50

 Capitulo. III: De la responsabilidad patronal por riesgos del

trabajo

 Capitulo. IV: Utilización del superávit de los fondos de riesgos

del trabajo destinados a la prevención de riesgos y prestación
medica asistencial

 Capitulo. V: De la readaptación profesional

 Capitulo. VI: D los prestamos de readaptación para inválidos

o minusválidos
NORMATIVA
PARA EL PROCESO DE
INVESTIGACION DE
ACCIDENTES, INCIDENTES.
RESOLUCION
CI. 118
10 – 07 - 2001
 Objetivos de la investigación
52
 A) Establecer el derecho a las prestaciones del seguro de riesgos del
trabajo

 B) Establecer las causas inmediatas, básicas y las de déficit de gestión

que motivaron el accidente-incidente

 C) Emitir los correctivos para evitar su repetición

 D) Establecer las consecuencias: lesiones, daño a la propiedad y daño

ambiental

 E) Establecer responsabilidades
53 DEFINICION DE ACCIDENTE DE TRABAJO

 REPENTINO

 NO DESEADO

 CONSECUENCIA DEL TRABAJO

 PRODUCE LESION O MUERTE

 Art. 1 res. 741.- Para efectos de la concesión de las
54
prestaciones del Seguro de Riesgos, se considera
accidente de trabajo

a) El que se produjere en el lugar de trabajo o fuera de el con

ocasión o como consecuencia del mismo

b) El que ocurriere en la ejecución de ordenes del empleador

o por comisión de servicios fuera del propio lugar del
trabajo con ocasión o como consecuencia de las
actividades encomendadas

c) El que ocurriera por la acción de terceras personas o por

acción del empleador o de otro trabajador durante la
ejecución de las tareas y que tuvieran relación con el
trabajo
 8.- Establecimiento de posibles responsabilidades
patronales
Aspectos legales
• Tiempo de presentación del aviso de accidente
• No afiliación-mora patronal
C.I. 10.- Responsabilidad patronal
• Por inobservancia de medidas preventivas
 1. DATOS GENERALES DEL CENTRO DE TRABAJO
56
1.1 Razón Social 1.2 Nº Patronal 1.3 Actividad principal de la empresa

1.4 Nº Subgrupo 1.5 Nº Trabajadores 1.5.1 Administ. 1.5.2 Planta 1.10 Ruc.
1.6.1 Provincia 1.6.2 Ciudad 1.6.3 Parroquia 1.6.4 Calle / Nº
1.11 Nombre del representante legal 1.7 E-mail 1.8 Teléfono 1.9 Fax

2. DATOS DEL ACCIDENTADO

2.1 Nombre del 2.2 2.3 2.4 Instrucción 2.5 Vinculo
accidentado Edad Sexo 2.4.1 P ( ) 2.4.2 M ( ) Laboral
2.4.3 S ( ) 2.4.4 E ( ) 2.5.1 Plantilla ( )
2.4.5 N ( ) 2.5.2 Encerrado ( )

2.6 Referencia Laboral donde 2.7 Actividad Labora 2.8 Actividad laboral en el
se accidento (en meses) Habitual momento del accidente
 3. DATOS DEL ACCIDENTE
57
3.1 Sitio en la empresa 3.4 Fecha del 3.5 Hora 3.6 Fecha de
3.2 Calle o Carretera accidente recepción IE99
3.3. Ciudad

3.7 Personas entrevistadas 3.8 Fecha de

3.7.1 Nombre 3.7.2 Función investigación
3.7.3 Nombre 3.7.4 Función
3.7.5 Nombre 3.7.6 Función
3.9 Descripción del accidente

Si no esta su tipo de situación explíquela del modo como se encuentra.

 4. ANÁLISIS DE CAUSAS DEL ACCIDENTE
58 4.1 CAUSAS INMEDIATAS
4.1.1 CONDICIONES SUBESTANDARES (TÉCNICO) DESARROLLADAS

4.1.2 ACTOS SUBESTANDAR (CONDUCTA DEL HOMBRE)

DESARROLLADOS
4.2 CAUSAS BÁSICAS
4.2.1 FACTORES DE TRABAJO (TÉCNICO) DESAROLLADOS

4.2.2 FACTORES PERSONALES (CONDUCTA DEL HOMBRE)

DESARROLLADOS

4.2.3 DÉFICIT DE GESTIÓN DESARROLLADOS

5. AGENTE O ELEMENTO MATERIAL DEL ACCIDENTE
59
5.1 AGENTE O ELEMENTO MATERIAL DEL ACCIDENTE

5.2 PARTE DEL AGENTE

6. FUENTE O ACTIVIDAD DURANTE EL ACCIDENTE

7. ANÁLISIS DEL TIPO DE CONTACTO

 8. CONSECUENCIAS O PERDIDAS POR EL ACCIDENTE

8.1 TIPO DE LESIÓN PERSONAL (DESCRIBIR LESIÓN)

8.2 DAÑOS A LA PROPIEDAD

8.3 DISMINUCIÓN DEL PORCENTAJE DE PRODUCCIÓN

8.4 PERDIDAS PARA EL AMBIENTE

60
Art. 1 Res. 741.- Para efectos de la concesión
de
61 las prestaciones del Seguro de Riesgos, se
considera accidente de trabajo

d.- El que sobreviniere durante las pausas o

interrupciones de las labores si el trabajador se
hallare a orden o disposición del patrono.

e.- EL que ocurriere con ocasión o como

consecuencia del desempeño de actividades
gremiales o sindicales de organizaciones
legalmente reconocidas o en formación.
62 Art. 2 Res. 741.- IN ITINERI – EN EL
TRAYECTO

- Se aplicará siempre y cuando el recorrido se

sujete a una relación cronológica de
inmediación entre las horas de entrada y
salida del trabajador.
- En estos casos deberá comprobarse la
circunstancia de haber ocurrido en el
trayecto del domicilio al trabajo y viceversa
mediante la apreciación libre de pruebas
presentadas e investigadas por la
Institución.
- El trayecto no podrá ser modificado por
motivos de interés personal, familiar o social.
 63 Art. 3 Res. 741.-

En caso de accidentes causados por terceros, la

concurrencia de culpabilidad civil o penal del
empleador, de un compañero de trabajo del
accidentado de un tercero ajeno a la empresa, no
impide la calificación del hecho como accidente del
trabajo, salvo que éste no guarde relación con las
labores que desempeña al afiliado
Art.
644 Estatutos del IESS (Título VIII. Cap. I). NO SE
CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO O ENF
PROFESIONALES:

1.- Si se hallare el afiliado en estado de embriaguez o

bajo la acción de cualquier tóxico, droga o
sustancia psicotrópica.
2.- Si el afiliado intencionalmente, por sí o valiéndose
de otra persona causare incapacidad.
3.- Si el accidente es el resultado de alguna riña,
juego o intento de suicidio, salvo el caso de que el
accidente sea sujeto pasivo en el juego o la riña, y
que se encuentre en cumplimiento de sus
actividades laborales.
65

4.- Si el siniestro fuere el resultado de un

delito, por el que hubiere sentencia
condenatoria contra el asegurado.

5.- Cuando se debiera a fuerza mayor,

como define el Código Civil, extraña al
trabajo, entendiéndose como tal la que
no guarde ninguna relación on el
ejercicio de la actividad laboral
66 PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN

1.- Revisión de antecedentes

2.- Observación del lugar del hecho
3.- Declaraciones y conocimiento del estado de
opción
- Recomendaciones generales sobre el
interrogatorio
4.- Revisión documental proporcionada por la
empresa
5.- Determinación de las causas
6.- Establecimiento de causas básica
7.- Determinación de medidas correctivas.
9. PRESUNCIÓN DE RESPONSABILIDAD PATRONAL
67
9.1 SE PRESUME RESPONSABILIDAD PATRONAL ( )
9.2 NO SE PRESUME RESPONSABILIDAD PATRONAL ( )
FUNDAMENTACIÓN:
 10. MEDIDAS CORRECTIVAS
68
10.1 CORRECTIVOS DE GESTIÓN

10.2 CORRECTIVOS DE CAUSAS BÁSICAS (FACTORES DE

TRABAJO Y FACTORES PERSONALES)

10.3 CORRECTIVOS DE CAUSAS INMEDIATAS (CONDICIONES Y

ACTOS SUBESTANDARES)
 11. IDENTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
69
11.1 NOMBRE (S) DEL 11.2 11.3 FECHA DE
INVESTIGADOR (ES) DEPARTAMENTO ENTRAGA DEL
O GRUPO INFORME
 NORMA PARA MEDIR LA CALIDAD DE UN INFORME DE
ACCIDENTE INCIDENTE
70
Código ITEM Calificación Calificación
de A obtenida
001 Dias transcurridos entre la denuncia del 0 10
accidente y la emisión del informe.
002 Llenado completo y precisión de los datos de 0 10
la empresa y el accidentado.
003 Descripción clara y precisa de los datos del 0 20
accidente.
004 Análisis minucioso y técnico de las causas 0 20
del accidente.
005 Análisis minucioso y técnico de las 0 20
consecuencias del accidente.
006 Suficiencia de las medidas correctivas 0 20
propuestas
Total 0 100
* Los informes con un puntaje inferior a 70 serán devueltos para ser corregidos las
fallas detectadas.
71 CODIFICACIÓN DEL INFORME DE
INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES/INCIDENTES DE TRABAJO

1.- DATOS GENERALES DEL CENTRO DE

TRABAJO

2.- DATOS DEL ACCIDENTADO

3.- DATOS DEL ACCIDENTE

 4.1 CAUSAS INMEDIATAS
72
4.1.1 CONDICIONES SUBESTANDAR
4.1.1.1 Protecciones y resguardos inadecuados
4.1.1.2 Equipos de protección inadecuados o insuficientes
4.1.1.3 Herramientas, equipos o materiales inadecuados
4.1.1.4 Espacio limitado para desenvolverse
4.1.1.5 Sistemas de advertencia insuficientes
4.1.1.6 Peligro de explosión o incendio
4.1.1.7 Orden y limpieza deficientes en el lugar de trabajo
4.1.1.8 Condiciones ambientales peligrosas: gases, vapores, polvos y humos
4.1.1.9 Exposiciones al ruido
4.1.1.10 Exposiciones a radiaciones
4.1.1.11 Exposiciones a temperaturas altas o bajas
4.1.1.12 Iluminación excesiva o deficiente
4.1.1.13 Ventilación insuficiente
4.1.1.14 Otros, especifique
 4.1 CAUSAS INMEDIATAS
73
4.1.2 ACTOS SUBESTANDAR

4.1.2.1 Operar equipos sin autorización

4.1.2.2 No señalar o advertir
4.1.2.3 Falla en asegurar adecuadamente
4.1.2.4 Operara a velocidad inadecuada
4.1.2.5 Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad
4.1.2.6 Eliminar los dispositivos de seguridad
4.1.2.7 Usar equipo defectuoso
4.1.2.8 Usar los equipos de manera incorrecta
4.1.2.9 Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de
protección personal
 4.1 CAUSAS INMEDIATAS
74
4.1.2.10 Instalar carga de manera incorrecta
4.1.2.11 Almacenar de manera incorrecta
4.1.2.12 Levantar objetos en forma incorrecta
4.1.2.13 Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea
4.1.2.14 Realizar mantenimiento de los equipos mientras se
encuentran operando
4.1.2.15 Hacer bromas pesadas
4.1.2.16 Trabajar bajo la influencia del alcohol y/u otras drogas
4.1.2.17 Otros, especifique
 4.2 CAUSAS BÁSICAS
4.2.1 FACTORES DE TRABAJO
75
4.2.1.1 Supervisión y liderazgo deficientes
4.2.1.1.1 Relaciones jerárquicas poco claras y conflictivas
4.2.1.1.2 Asignación de responsabilidades poco claras y conflictivas
4.2.1.1.3 Delegación insuficiente o inadecuada
4.2.1.1.4 Definir políticas, procedimientos, prácticas o líneas de acción
inadecuadas
4.2.1.1.5 Formulación de objetivos, metas y estándares que ocasionan
conflictos
4.2.1.1.6 Programación o planificación insuficientes del trabajo
4.2.1.1.7 Instrucción, orientación y/o entrenamiento insuficientes
4.2.1.1.8 Entrega insuficiente de documentos de consulta, de instrucciones y
de publicaciones guía
4.2.1.1.9 Identificación y evaluación deficiente de las exposiciones a perdidas
4.2.1.1.10 Falta de conocimiento en trabajo de supervisión
4.2.1.1.11 Ubicación inadecuada del trabajador, de acuerdo a sus cualidades y
de las exigencias que demanda la tarea
 4.2 CAUSAS BÁSICAS
76
4.2.1.1.12 Medición y evaluación deficientes del desempeño
4.2.1.1.13 Retroalimentación deficiente o incorrecta en relación al
desempeño

4.2.1.2 Ingeniería inadecuada

4.2.1.2.1 Evaluación insuficiente de las exposiciones a perdidas
4.2.1.2.2 Preocupación deficiente en cuanto a los factores humanos
ergonómicos
4.2.1.2.3 Estándares, especificaciones y/o criterios de diseño inadecuados
4.2.1.2.4 Controle inspecciones inadecuados de las construcciones
4.2.1.2.5 Evaluación deficiente inadecuados de la construcción
4.2.1.2.6 Evaluación deficiente para el comienzo de una operación
4.2.1.2.7 Evaluación insuficiente respecto a los cambios que se produzcan
4.2.1.3 Deficiencia en las adquisiciones
77
4.2.1.3.1 Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos
4.2.1.3.2 Investigación insuficiente respecto a los materiales y equipos
4.2.1.3.3 Especificaciones deficientes para los vendedores
4.2.1.3.4 Modalidad o ruta de embarque inadecuada
4.2.1.3.5 Inspecciones de recepción y aceptación deficientes
4.2.1.3.6 Comunicación inadecuada de las informaciones sobres aspectos
de
seguridad y salud
4.2.1.3.7 Manejo inadecuado de los materiales
4.2.1.3.8 Almacenamiento inadecuado de los materiales
4.2.1.3.9 Transporte inadecuado de los materiales
4.2.1.3.10 Identificación deficientes de los ítems que implican riesgo
4.2.1.3.11 Sistemas deficientes de recuperación o de eliminación de
desechos
4.2.1.4 Mantenimiento Deficiente
4.2.1.4.1 Aspectos preventivos inadecuados para:
- Evaluación de necesidades

78 - Lubricación y servicio
- Ajuste/Ensamblaje
- Limpieza y pulimento
4.2.1.4.2 Aspectos correctivos inapropiados para:
- Comunicación de necesidades
- Programación de trabajo
- Revisión de piezas
- Reemplazo de partes defectuosas

4.2.1.5. Herramientas y equipos inadecuados

4.2.1.5.1 Evaluación deficiente de las necesidades y los riegos
4.2.1.5.2 Preocupación deficiente en cuanto a los factores humanos ergonómicos
4.2.1.5.3 Estándares o especificaciones inadecuadas
4.2.1.5.4 Disponibilidad inadecuada
4.2.1.5.5 Ajustes/ reparación/ mantenimiento deficientes
4.2.1.5.6 Sistema deficiente de reparación y recuperación de materiales
4.2.1.5.7 Eliminación y reemplazo inapropiado de piezas defectuosas

4.2.1.6 Estándares deficientes de trabajo

4.2.1.6.1 Desarrollo inadecuado de normas para:
- Inventario y evaluación de las exposiciones y necesidades
- Coordinación con quienes diseñan el proceso
- Compromiso del trabajador
- Estándares / procedimientos / reglamentos
4.2.1.6.2 Comunicación inadecuada de las normas:
- Publicación
- Distribución

79 -- Adaptación a las lenguas respectivas

Entrenamiento
- Reforzamiento mediante afiches, códigos de colores y ayudas para el trabajo
4.2.1.6.3 Mantención inadecuada de las normas:
- Seguimiento del flujo de trabajo
- Actualización
- Control de uso de normas / procedimientos / reglamentos

4.2.1.7 Uso y desgaste

4.2.1.7.1 Planificación inadecuada del uso
4.2.1.7.2 Programación excesiva e la vida útil del elemento
4.2.1.7.3 Inspección y control deficientes
4.2.1.7.4 Sobrecarga o proporción de uso excesiva
4.2.1.7.5 Mantenimiento deficiente
4.2.1.7.6 Empleo del elemento por personas no calificadas sin preparación
4.2.1.7.7 Empleo inadecuado para otros propósitos

4.2.1.8 Abuso o maltrato

4.2.1.8.1 Permitidos por la supervisión:
- Intencional
- No intencional
4.2.1.8.2 No permitidos por la supervisión
- Intencional
- No intencional

4.2.1.9 Otros, especificar

4.2.2.3 Stress físico o fisiológico

4.2.2.3.1 Lesión o enfermedad

4.2.2.3.2 Fatiga debido a la carga o duración de las tareas

4.2.2.3.3 Fatiga debido a la falta de descanso

80
4.2.2.3.4 Fatiga debido a la sobrecarga sensorial

4.2.2.3.5 Exposición a riesgos contra la salud

4.2.1.4.6 Exposición a temperaturas extremas

4.2.2.3.7 Insuficiencia de oxígeno

4.2.2.3.8 Variaciones en la presión atmosférica

4.2.2.3.9 Restricción de movimiento

4.2.2.3.10 Insuficiencia de azúcar en la sangre

4.2.2.3.11 Ingestión de drogas

4.2.2.4 Stress mental o psicológico

4.2.2.4.1 Sobrecarga emocional

4.2.2.4.2 Fatiga debido a la carga o las limitaciones de tiempo de la tarea mental

4.2.2.4.3 Obligaciones que exigen un juicio o toma de decisiones externas

4.2.2.4.4 Rutina, monotonía, exigencias para un cargo sin trascendencias

4.2.2.4.5 Exigencias de una concentración / percepción profunda

4.2.2.4.6 Actividades insignificantes o degradantes

4.2.2.4.7 Ordenes confusas

4.2.2.4.8 Solicitudes conflictivas

4.2.2.3.9 Preocupación debido a problemas

4.2.2.3.10 Frustraciones

4.2.2.3.11 Enfermedad mental

4.2.2.5 Falta de conocimiento

4.2.2.5.1 Falta de experiencia

4.2.2.5.2 Orientación deficiente

4.2.2.5.3 Entrenamiento inicial inadecuado

4.2.2.5.4 Reentrenamiento insuficiente

4.2.2.5.5 Ordenes mal interpretadas

4.2.2.6 Falta de habilidad
4.2.2.6.1 Instrucción inicial insuficiente
4.2.2.6.2 Práctica insuficiente
4.2.2.6.3 Operación esporádica
81
4.2.2.6.4 Falta de preparación

4.2.2.7 Motivación deficiente

4.2.2.7.1 El desempeño subestándar es más gratificante
4.2.2.7.2 El desempeño estándar causa desagrado
4.2.2.7.3 Falta de incentivos
4.2.2.7.4 Demasiadas frustraciones
4.2.2.7.5 Falta de desafíos
4.2.2.7.6 No existe intención de ahorro de tiempo y esfuerzo
4.2.2.7.7 No existe interés para evitar la incomodidad
4.2.2.7.8 Sin interés por sobresalir
4.2.2.7.9 Presión indebida de los compañeros
4.2.2.7.10 Ejemplo deficiente por parte de la supervisión
4.2.2.7.11 Retroalimentación deficiente por parte de la supervisión
4.2.2.7.12 Falta de refuerzo positivo para el comportamiento correcto
4.2.2.7.13 Falta de incentivo de producción

4.2.2.8 Otros, especificar

4.2.3 DEFICIT DE GESTIÓN

4.2.3.1 Normas de gestión administrativas
4.2.3.2 Procedimientos de gestión administrativos
4.2.3.3 Normas de gestión de talento humano
4.2.3.4 Procedimientos de gestión del talento humano
 7. ANÁLISIS DEL TIPO DE CONTACTO
7.1 Golpeado contra
Tropezado con
82Chocado con
7.2 Golpeado por objetos en movimiento
7.3 Caída de un nivel inferior
7.4 Caída de un mismo nivel
Resbalo y caída
Volcarse
7.5 Atrapado
Fuentes de compresión
Fuentes de opresión
7.6 Cogido
Agarrado
Colgado
7.7 Cogido entre
7.8 Contacto con:
7.8.1 Electricidad
7.8.2 Calor
7.8.3 Frío
7.8.4 Radiaciones
7.8.5 Productos: inflamables
7.8.6 Productos: tóxicos
7.8.7 Exposición y ruido
7.9 Sobretensión – sobreesfuerzo – sobrecarga
7.9.1 Sobreesfuerzo mental
7.9.2 Sobreesfuerzo de trabajo
7.10 Otros, especifique
 8. CONSECUENCIAS O PERDIDAS POR EL ACCIDENTE
8.1
83Tipo de lesión personal
8.1.1 Incapacidad temporal
8.1.2 Incapacidad permanente parcial
8.1.3 Incapacidad permanente total
8.1.4 Incapacidad permanente absoluta
8.1.5 Fallecimiento

8.2 Daños a la propiedad

8.2.1 Catastrófico (75% - 100%)
8.2.2 Mayor (50% - 75%)
8.2.3 Serio (25% - 50%)
8.2.4 Menor (25%)

8.3 Disminución del porcentaje de producción

8.3.1 Catastrófico (75% - 100%)
8.3.2 Mayor (50% - 75%)
8.3.3 Serio (25% - 50%)
8.3.4 Menor (25%)

8.4 Perdidas en el ambiente

 9. PRESUNCIÓN DE RESPONSABILIDAD PATRONAL
9.1
84Se presume responsabilidad patronal
9.2 No se presume responsabilidad patronal

10. MEDIDAS CORRECTIVAS

10.1 Correctivas de gestión

10.2 Correctivas de causa básicas (Factores de trabajo y Factores
personales)
10.3 Correctivos de causa inmediatas (Condiciones y actos
subestándares)

11. IDENTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

11.1 Nombre del Investigador

11.2 Departamento o grupo
11.3 Fecha de elaboración
REGLAMENTO
85 DE SEGURIDAD DEL
TRABAJO CONTRA RIESGOS EN
INSTALACIONES DE ENERGÍA
ELÉCTRICA

ACUERDO MINISTERIAL 013

 86
CAPITULO I: Disposiciones que deben observarse en el montaje de
instalaciones eléctricas.

CAPITULO II: Normas de seguridad para el personal que interviene

en la operación y mantenimiento de instalaciones
eléctricas.

CAPITULO III: Normas para intervención de equipos, instalaciones

y casos especiales.
REGLAMENTO
87 DE SEGURIDAD PARA
LA CONSTRUCCIÓN Y
OBRAS PÚBLICAS

ACUERDO MINISTERIAL 011

CAPITULO
88 I: Art. 1 Cerramiento de toda construcción Art. Marquesina
CAPITULO II: Construcción y trabajos en altura
CAPITULO III: Excavaciones
CAPITULO IV: Cimentaciones
CAPITULO V: Maquinaria pesada de obra
CAPITULO VI: Maquinarias de elevación
CAPITULO VII: Instalaciones eléctricas temporales
CAPITULO VIII: Señalización para construcción o reparación de calles
y carreteras
CAPITULO IX: Elementos de protección persona
CAPITULO X: Condiciones de higiene y de medicina laboral
preventiva
REGLAMENTO
89 DE SEGURIDAD E
HIGIENE DE LOS TRABAJADORES
PORTUARIOS

RESOLUCIÓN Nº 360
Nov 1979
CAPITULO
90 1: Disposiciones generales de Seguridad
CAPITULO 2: Embarcaderos y muelles
CAPITULO 3: Medios de acceso a los buques
CAPITULO 4: Transporte de los trabajadores por vía acuática
CAPITULO 5: Protección de la escotilla
CAPITULO 6: Acceso a las bodegas
CAPITULO 7: Cubiertas
CAPITULO 8: Operaciones de carga y descarga
CAPITULO 9: Levantamiento, acarreo y apilamiento de
material
 91

CAPITULO 10: Almacenes y locales de almacenamiento

CAPITULO 11: Substancias y condiciones peligrosas
CAPITULO 12: Equipo de protección personal
CAPITULO 13: Asistencia médica y salvamento
CAPITULO 14: Organización de la seguridad y la higiene
CAPITULO 15: Sanciones
CAPITULO 16: Disposiciones Generales
REGLAMENTO DE USO Y
92
APLICACIÓN DE PESTICIDAS EN LAS
PLANTACIONES DEDICADAS AL
CULTIVO DE FLORES

Acuerdo Ministerial Nº 025.

RO 623 del 31-01-1995
1.- Definición de pesticida
2.-93Clasificación de los pesticidas
2.1 Clasificación química
2.2 Clasificación toxológica
3.- Riesgos en el uso de pesticidas
3.1 Tiempo de exposición y concentración del
pesticida
3.2 Vías de ingreso al organismo humano
3.3 Susceptibilidad individual
4.- Medidas preventivas
4.1 Compra
4.2 Transporte
4.3 Almacenamiento
 94
5.- Precauciones previas a la aplicación de plaguicidas
5.1 Generales
5.2 Técnicas
6.- Precauciones durante la aplicación de pesticidas
7.- Precauciones posteriores a la aplicación de pesticidas
8.- Equipos de protección personal
8.1 Clases y uso adecuado
8.2 Mantenimiento
 95
9.- Salud ocupacional
9.1 Pre-ocupacional
9.2 Capacitación
9.3 Exámenes de laboratorio
9.4 Equipo de primeros auxilios
9.5 Rotación de fumigadores
9.6 Normas de prevención de embarazadas y
mujeres
en período de lactancia
 96

9.7 Primeros auxilios

9.8 Educación para la salud y seguridad ocupacional
9.9 Recomendaciones para pacientes con niveles de
colinesterasa disminuidos
10.- Plaguicidas de uso agrícola prohibidos en el Ecuador
11.- Protección ambiental
97
NORMA TÉCNICA INEN 2288:2000
PRODUCTOS QUÍMICOS
INDUSTRIALES PELIGROSOS
ETIQUETADOS DE PRECAUCIÓN
CONTENIDO:
Introducción
98
1. Alcance
2. Definiciones
3. Requisitos generales
4. Selección de texto de etiquetas de precaución
5. Tablas
1. Selección de texto de la etiqueta de precaución
2. Declaración de acción de fuego
3. Declaración de acción de derrame por goteo
6. Anexos
1. A: Uso ilustrativo de textos de etiquetas de
precaución
2. B: Etiquetado de riesgos crónicos graves
99

NORMA TÉCNICA INEN

2266:2000 TRANSPORTE
ALMACENAMIENTO Y
MANEJO DE PRODUCTOS
QUÍMICOS PELIGROSOS
CONTENIDO:
10
Introducción:
0
1. Objetivo
2. Alcance
3. Definiciones
4. Clasificación
5. Clasificación de los envases y embalajes
6. Requisitos específicos
Anexo A: Modelo de Documento de Embarque
Anexo B: Modelo de Hoja de Seguridad de material
Peligroso
Anexo C: Modelo de Tarjeta de Emergencia
 10
Anexo D: Modelo de Rotulo de Riesgo Rombo de
Identificación
1
NFPA704 HAZMAT
Anexo E: Colores para los rótulos de Peligro y Símbolo de
Seguridad
Anexo F: Símbolos gráficos o diseños de las etiquetas
Anexo G: Modelo de carteles con número de identificación
Anexo H: Modelo de rótulos de Peligro para envases
Anexo I: Ubicación de los carteles en las unidades de
transporte
Anexo J: Número de identificación de las Naciones Unidas
para productos químicos Peligrosos.
10
2

REGLAMENTO DE
SEGURIDAD MINERA
DECRETO EJECUTIVO 3934
JUNIO 1996
CONTENIDO:
10
3
CAPITULO 1: Del Ámbito de aplicación y Objeto
CAPITULO 2: Órganos de control de Seguridad Minera
CAPITULO 3: De los Derechos y Obligaciones Respecto a la
Seguridad Minera
CAPITULO 4: Normas Generales de Seguridad
CAPITULO 5: De los Riesgos del Trabajador Minero y su
Prevención
CAPITULO 6: De los Servicios Permanentes y Condiciones
Sanitarias
CAPITULO 7: Del empleo de explosivos en la actividad
minera
CONTENIDO:
10
4

CAPITULO 8: De la ventilación en minería subterránea

CAPITULO 9: De la fortificación de labores
CAPITULO 10: De las instalaciones eléctricas
CAPITULO 11: De la Seguridad en Actividades de Superficie
CAPITULO 12: De las actividades mineras a cielo abierto y
Canteras
CAPITULO 13: De las actividades mineras subterráneas
10
5

REGLAMENTO GENERAL DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
TITULO I
10PRINCIPIOS, ÁMBITO DE APLICACIÓN Y
6DEFINICONES BÁSICAS

Art. 1 – Art. 4
TITULO II
RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADORES
Capítulo 1
Gestión administrativa
Art. 5 Política Empresarial en seguridad y salud
Art. 6 Organización de la seguridad y salud
Art. 7 Prestaciones de los servicios de prevención
Art. 8 Planificación preventiva
Art. 9 Implementación de la planificación preventiva
Art. 10 Evaluación del cumplimiento del plan
Capítulo
10 2
7
Gestión Técnica
Art. 11 Identificación de los factores de riesgo
Art. 12 Evaluación de los factores de riesgo
Art. 13 Control de riesgo
Art. 14 Equipos de protección
Art. 15 Vigilancia de los factores de riesgo
Art. 16 Vigilancia de la salud
Capítulo 3
Gestión
10 del Talento Humano
8
Art. 17 Selección del personal
Art. 18 Reubicación laboral por motivos de seguridad y
salud en el trabajo
Art. 19 Derecho a la información
Art. 20 Derecho a la participación
Art. 21 Capacitación
Art. 22 Adiestramiento
Art. 23 Información en situaciones de emergencia

Capítulo 4
Prohibiciones a los empleadores
Art. 24 Prohibidos expresas
TITULO III
10
RESPONSABILIDADES
9 DE LOS TRABAJADORES
Art. 25 Obligaciones
Art. 26 Prohibiciones
Art. 27 Disposiciones

TITULO IV
ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL
TRABAJO EN EL IESS
Art. 28 Responsabilidad de la Administradora del Seguro
General de Riesgo del Trabajo
Art. 29 De la autoridad responsable
Art. 30 Áreas del Seguro general de Riesgos del Trabajo
TITULO V
11
PROCEDIMIENTOS Y ESTÁNDARES OPERATIVOS
0
Capítulo 1
Normas Generales Art. 31 – Art. 61
Capítulo 2
Riesgos Químicos Art. 62 – Art. 64
Capítulo 3
Riesgos Biológicos Art. 95 – Art. 96
Capítulo 4
Riesgos Físicos Mecánicos Art. 97 – Art. 164
Capítulo 5
Riesgos Físicos No Art. 164 – Art.209
Mecánicos
Capítulo 6
Riesgos
111 Ergonómicos Art. 210 – Art. 232
Capítulo 7
Riesgos Psicosociales Art. 233 – Art. 245
Capítulo 8
Equipos de Protección Individual Art. 246 – Art. 255
Capítulo 9
Planes de Emergencia Art. 256 – Art. 260
Capítulo 10
Accidentes Mayores Art. 261 – Art. 365
TITULO VI
DE LAS CONSECIONES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y VALUACIÓN
11
DE
2 LAS INCAPACIDADES
Art. 266 De la Comisión Nacional de Prevención de Riesgos
Art. 267 Funciones de la Comisión Nacional de Prevención de Riesgos
Art. 268 Procedimientos de la Comisión Nacional de Prevención de
Riesgos
Art. 269 De las Comisiones de Valuación de las Incapacidades con
sede en Quito, Guayaquil y Cuenca
Art. 270 Funciones de la Comisiones de Valuación de las
Incapacidades
Art. 271 Procedimientos de las Comisiones de Valuación de las
Incapacidades con sede en Quito, Guayaquil y Cuenca
CAPITULO VII
DE LA CLASIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA PELIGROSIDAD DE LAS
EMPRESAS
Art. 272 – Art. 275
TITULO VIII
11
DE
3 LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES Y DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO
Art. 276 – Art. 286
Art. 287 Cuadro Valorativo de la Incapacidades Parciales
Permanentes
Art. 290 Normativa para el proceso de Investigación de
Accidentes e Incidentes Resolución C.I.118
(10-07-01)
TITULO IX
INFRACCIONES Y SANCIONES A LOS EMPLEADOS
Art. 291 – Art. 303
 11
4

TITULO X
NORMAS COMPLEMENTARIAS QUE SE DEBEN
CUMPLIR

Art. 304
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
DISPOSICIONES GENERALES
DISPOSICIÓN FINAL
11
5

CONVENIOS SOBRE
SEGURIDAD Y SALUD
SUSCRITOS Y
RATIFICADOS POR EL
ECUADOR CON LA OIT
1. Acuerdo Básico entre Ecuador y la OIT, 15 – may 1951
2. 11 Acuerdo 29, OIT relativo al trabajo forzoso u obligatorio Suscripción, 28 –
6 jun 1930 ratificado 25 – nov 1954
3. Convenio 45 OTI relativo al empleo de las mujeres en los trabajos
subterráneos y de toda clase de minas, 25 – nov 1954
4. Convenio 105 OTI relativo al abolición del trabajo forzoso ratificado 12 –
dic 1962
5. Convenio 24 OTI relativo al seguro e enfermedad de los trabajadores de
la industria del comercio y del servicio doméstico ratificado 7 – may 1962
6. Convenio 35 OTI relativo al seguro obligatorio de vejez de los asalariados
en las empresas industriales y comerciales, en las profesiones liberales, en
el trabajo a domicilio y el servicio, ratificado 17 – may 1962
7. Convenio 120 OTI relativo a la higiene en el comercio en las oficinas,
ratificado 22 – ene 1969
8. Convenio 123 OTI relativo a ala edad mínima del admisión del trabajo
subterráneo en las minas, ratificado 22 – ene 1969
9. Convenio 124 OTI relativo al examen médico de aptitud de los menores
para el empleo en trabajos subterráneos, ratificado 22 – ene 1969
10. Convenio 127 OIT relativo al peso máximo de la carga que puede ser
transportada por un trabajador, ratificado 22 – ene 1969
11
11. Convenio 115 OIT sobre protección a los trabajadores contra las
7radiaciones ionizantes y las vibraciones , ratificado 10 – may 1972
12. Convenio 110 OIT relativo a las condiciones de empleo de los
trabajadores de las plantaciones, ratificado 12 – may 1972
13. Convenio 119 OIT relativo a la protección de maquinaria, 17 – may
1972
14. Norma para la aplicación del Convenio 119 para protección a
maquinaria, ratificado 27 – nov 1972
15. Convenio 78 OIT relativo al examen médico de aptitud para el empleo
de los menores en trabajos no industriales. Ratificado 3-julio-1975
16. Convenio 121 OIT relativo a las prestaciones en caso de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales. Ratificado 23-mayo-1978
17. Convenio 139 OIT para la prevención de riesgos de causa de
sustancias cancerigenas. Ratificado 20-julio-1978
18. Convenio 136 OIT relativo a la protección contra riesgos de
intoxicación por el benceno. Ratificado 23-jun-1978
19. Convenio 148 OIT sobre la protección de los trabajadores contra los
11 riesgos profesionales debidos a contaminación del aire, el ruido, y las
vibraciones en el lugar de trabajo. Ratificado 22-agosto-1978
8
20. Convenio 152 OIT relativo a la seguridad e higiene de los trabajadores
portuarios. Ratificado 18-julio-1986
21. Convenio 153 OIT sobre duración del trabajo y periodos de descanso
en los transportes por carretera. Ratificado 18-julio-1988
22. Convenio 162 OIT relativo a la utilización de asbesto en condiciones
de seguridad. Ratificado 30-marzo-1990
23. Convenio 81 OIT sobre la inspección del trabajo 1947
24. Convenio 155 OIT sobre la seguridad y salud de los trabajadores 1947
25. Convenio 161 OIT sobre los servicios de salud en el trabajo 1985
26. Convenio 175 OIT sobre la seguridad y salud en la construcción 1988
27. Convenio 112 OIT sobre los servicios de medicina del trabajo 1959
28. Convenio 170 OIT sobre productos químicos 1990
29. Convenio 174 OIT sobre la prevención de accidentes industriales 1993
30. Convenio 176 OIT sobre la seguridad y salud en lasa minas 1995
31. Convenio 184 OIT sobre la seguridad y salud en la agricultura 2001
11
9

TAREA
Costes de los accidentes.

Método de Heinrich.
Método de Simonds.