LEY DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
CURSO: BIOSEGURIDAD
DOCENTES: LIC. SALAZAR CULQUI LESLY.
ESPECIALIDAD: TECNICA EN ENFERMERIA
TURNO:MAÑANA
SEDE. ATE
GRUPO: 5
INTEGRANTES: María Clara Mamani Gómez
Sharol Condeña González
Nayeli Hinostroza Coronel
Elizabeth Betsavé Rojas López
 ARTÍCULO 101 – v Los exámenes médicos ocupacionales se práctica cada
(2años)
-estos beneficios no se aplican a las empresas.
ARTÍCULO 102 - Las que están a cargo de los resultados del examen medico
ocupacional, son los empleadores.
ARTÍCULO 103 - El empleador es responsable de realizar el análisis de los
factores de riesgo
ARTÍCULO 104 El empleador y el comité son encargados de realizar encuestas a
los trabajadores.

LEY DE CAPITULO II DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS

EGURIDAD Y
SALUD PARA
TRABAJADORES
EL ARTÍCULO 105 -Se les considera acto de hostilidad
TRABAJADOR
ARTÍCULO 106 -Los empleadores deben dar su respuesta a
dicha comunicación.

Aquí en los artículos del 113 al 118 nos habla sobre los accidentes ,
enfermedades , incidentes peligrosos por ellos algunos trabajadores
presentan sus reclamos pero esos reclamos o notificaciones que ellos
se van ante la autoridad administrativa de trabajo se activan 5 días
después que ellos se Allan presentado casi en estés artículos nos
habla sobre la inseguridad que en muchos trabajos no hay seguro que
la mayoría de los trabajos piden seguridad en las enfermedades y
peligros.
 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
79 de la Ley, se precisa que los exámenes
médicos son aquellos expresamente
catalogados como obligatorios, según las
normas expedidas por el Ministerio de Salud. Artículo 109.- En el Reglamento Interno
de Trabajo se establecerán las sanciones
La negativa por parte del trabajador a por el incumplimiento de los trabajadores
someterse a exámenes no obligatorios no de alguna delas obligaciones a que hace
podrá considerarse como falta sujeta a referencia el artículo79 de la Ley, en
sanción, por parte del empleador, con
base a criterios de objetividad y
excepción de aquellos exámenes exigidos
por normas internas de la organización en el proporcionalidad a la falta cometida. En
caso de tratarse de actividades de alto el caso de las entidades públicas, el
riesgo incumplimiento de las obligaciones
En este caso las normas internas deben previstas en la Ley y el presente
estar debidamente fundamentadas reglamento constituyen faltas
previamente a su aprobación ser puestas en disciplinarias que serán procesadas y
conocimiento del Comité de Seguridad y
sancionadas conforme al régimen laboral
Salud en el Trabajador o Supervisor.
Artículo 108.- Previo al traslado a que hace correspondiente al infractor.
referencia el artículo 76 de la Ley, el
empleador debe asegurarse que el TÍTULO VI NOTIFICACIÓN DE LOS
trabajador cuenta con información y ACCIDENTES DE TRABAJO Y
competencias suficientes para desarrollar ENFERMEDADES Profesionales
de manera segura y sana su labor; encaso
contrario, deberá proceder a la capacitación
respectiva previo al inicio de las labores.
 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
"Artículo 110.- La notificación a que se refiere el artículo 82 de la Ley debe realizarse en los plazos siguientes: a)
Empleadores:- Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo máximo de
veinticuatro (24) horas de ocurridos) Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o de seguridad
social):- Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido.- Las Enfermedades
Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) días hábiles de conocido el diagnóstico. Los empleadores tienen un
deber de colaboración con los centros médicos asistenciales, relativo a facilitar información a su disposición,
quesea necesaria para que estos últimos cumplan con la notificación a su cargo. La obligación de informar
cualquier otro tipo de situaciones que alteren o pongan en riesgo la vida, integridad física y psicológica del
trabajador suscitadas en el ámbito laboral, prevista en el literal c) del artículo82 de la Ley, será efectuada en
aquellos casos específicos que sean solicitados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.” (*) Artículo
modificado por el artículo 2 del Decreto Supremo N° 012-2014-TR, publicado el 31 de octubre de 2014.
Artículo 111.- Dentro de los plazos establecidos en el artículo precedente, los empleadores y centros médicos
asistenciales deben cumplir con la obligación de notificar los accidentes de[10:21 a. m., 16/5/2023] Shalom:
trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, según corresponda, mediante el empleo del
Sistema Informático de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales, aplicativo
electrónico puesto a disposición de los usuarios en el portal institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo.
Artículo 112.- En aquellas zonas geográficas en las que no exista acceso a Internet, con carácter excepcional, la
notificación de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales se efectúa por los
empleadores y centros médicos asistenciales, según corresponda, mediante el empleo de los siguientes
instrumentos:- Formulario 1: para el cumplimiento de la obligación del empleador de notificar los accidentes de
trabajo mortales e incidentes peligrosos.- Formulario 2: para el cumplimiento de la obligación de los centros
médicos asistenciales de notificar los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Los referidos
formularios son remitidos por los empleadores y los centros médicos asistenciales, en forma impresa y
debidamente completados ala Autoridad Administrativa de Trabajo, dentro delos plazos y términos establecidos
en el presente Reglamento.
Dirección Asesoramiento 1.- Sistema de
inspección del trabajo.
técnico necesario Ante un accidente de
General de como usuarios del
trabajo, enfermedades
ocupacionales e

Derechos sistema incidentes peligrosos

fundamentales
y seguridad y Investigación de
accidentes de
Salud en el 4.- Comunicar a la
Dirección Regional trabajo,
2.- Sistema
informático para la

trabajo de trabajo y
promoción del enfermedades notificación de
accidentes,
empleo. ocupacionales e incidentes y
Notificación dentro enfermedades
de las 24 horas de
incidentes ocupacionales. Es
ocurrido el hecho. peligrosos NOTIFICADO
Dirección Articulo 119 al 122
General de
inspección del 3.- El centro médico
asistencial, publico,
trabajo privado, militar, policial.
NOTIFICA AL Ministerio de
Trabajo y promoción del
empleo, sobre accidentes
de trabajo o una
enfermedad ocupacional