0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
2 vistas6 páginas
La productividad laboral es un indicador que mide la eficiencia en el uso de los factores productivos. Invertir en capital humano es una de las claves para que la productividad aumente, por lo que la gestión de personas y la función de RRHH es un elemento estratégico de vital importancia para las organizaciones.
La productividad laboral es un indicador que mide la eficiencia en el uso de los factores productivos. Invertir en capital humano es una de las claves para que la productividad aumente, por lo que la gestión de personas y la función de RRHH es un elemento estratégico de vital importancia para las organizaciones.
La productividad laboral es un indicador que mide la eficiencia en el uso de los factores productivos. Invertir en capital humano es una de las claves para que la productividad aumente, por lo que la gestión de personas y la función de RRHH es un elemento estratégico de vital importancia para las organizaciones.
eficiencia. Es decir, nos mide la producción que estamos obteniendo con los factores productivos que estamos utilizando. Es una medida que nos indica el rendimiento de los factores productivos. COMO AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD La productividad en una empresa es el factor que define qué tan eficiente o deficiente es una organización. Esto causa que muchos líderes busquen métodos, buenas prácticas y herramientas que les ayuden a aumentar
1. Capacita a tus empleados
2. Invierte en tecnología 3. Emplea técnicas innovadoras 4. No programes muchas reuniones 5. Digitaliza tus procesos Cómo se mide la productividad en una empresa
Para medir la productividad en una empresa, se deben buscar herramientas de apoyo que puedan medir mejor la productividad.
• Gestión y análisis de datos
• Monitoreo de medios • Informes de satisfacción • Alcance comunitario • Expansión de negocio INTEGRANTES