MARKETING

PRODUCTIVIDAD
 ¿PRODUCTIVIDAD EN EL MARKETING?

Es la relación entre lo que se produce y los medios que

se emplean para conseguirlo. Ser más eficientes en la
oficina o en cualquier otro puesto de trabajo. Ahí reside
la clave.
Ser más productivo no es sinónimo de trabajar sin
descanso. El objetivo no es otro que organizarse bien,
cribar lo importante de lo menos trascendente,
focalizar el esfuerzo hacia ese cometido y poner toda la
atención.
Sólo así se podrá obtener una eficaz productividad
laboral. La estrategia de marketing de una empresa,
marca o particular debe priorizar la venta del producto
o servicio de la mejor manera posible, optimizando
todos los recursos disponibles.
Tipos de
productividad

PRODUCTIVIDAD PRODUCTIVIDAD PRODUCTIVIDAD

LABORAL TOTAL DE LOS MARGINAL
FACTORES
 Objetivo de la productividad

El objetivo de la productividad es medir la

eficiencia de producción por cada factor
o recurso utilizado, entendiendo por
eficiencia el hecho de obtener el mejor o
máximo rendimiento utilizando un
mínimo de recursos.
¿Por qué es tan importante la productividad?

El aumento de productividad es tan

importante porque permite mejorar la
calidad de vida de una sociedad,
repercutiendo en los sueldos y la
rentabilidad de los proyectos, lo que a su
vez permite aumentar la inversión y el
empleo.
 Productividad y Calidad

Este pilar también es conocido como

rendimiento y calidad. Con este ítem,
podemos hablar sobre el éxito que las
empresas han tenido, o no, ante el
mercado.
 La productividad y calidad en un negocio va
relacionada con su capacidad de cumplir los
objetivos en el tiempo establecido y garantizar la
calidad en todos los procesos y es importante tener
en cuenta dos procesos:

-¿Cuáles son las estrategias que garantizan la productividad y

calidad en la empresa.

– ¿Cuáles son los indicadores que permiten medir los estàndares de

calidad?.
 INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD

Medición de productividad de empleados, equipos y procesos.

Adquisición de la inteligencia e información necesaria para una
mayor eficacia en la toma de decisiones.
Comprobación de que el trabajo desarrollado está alineado con
los objetivos estratégicos de la organización.
Revisión de la rentabilidad de los trabajadores y equipos de
trabajo tal cual están dispuestos.
Actuación rápida para corregir cualquier altibajo y optimizar el
trabajo diario de una empresa.
 INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD

Investigación sobre procesos de trabajo internos para mejorarlos,

replicarlos, introducir cambios y medir resultados de
implementación de dichas modificaciones.

Gestión de personas y equipos de forma más efectiva,

equilibrando las cargas de trabajo.

Averiguar si un proyecto o producto es rentable o no haciendo la

comparativa entre sueldos, inversión de tiempo y precio del
producto o presupuesto de proyecto.
 Estrategias de mejoras en la productividad

Las mejoras en la producción se pueden

realizar teniendo en consideración alguna de
las siguientes variables:

Tecnología
Organización
Recursos humanos
Relaciones laborales
Condiciones de trabajo
Medicion de la productividad

La formula para medir la productividas es:

Muchas gracias.