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  • Auxilio de Cesantia

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    luis hernandez
    5 vistas1 página
    El documento explica qué es el auxilio de cesantía, que es una indemnización que debe pagar el empleador cuando despide a un trabajador. El monto del auxilio de cesantía depende del tiempo que el empleado ha trabajado en la empresa, variando desde ninguno para menos de 3 meses hasta un máximo de 23 días de salario por año para más de 5 años de antigüedad.

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    luis hernandez
    El documento explica qué es el auxilio de cesantía, que es una indemnización que debe pagar el empleador cuando despide a un trabajador. El monto del auxilio de cesantía depende del tiempo que el empleado ha trabajado en la empresa, variando desde ninguno para menos de 3 meses hasta un máximo de 23 días de salario por año para más de 5 años de antigüedad.

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    ¿Sabes qué es el

    auxilio de cesantia?
    El auxilio de censantia es una
    indemnización que debe pagar el
    empleador que ejerce el desahucio.

    El auxilio de cesantia debe pagarse


    conforme al cuadro siguiente:

    Tiempo del empleado en la Auxilio de cesantía


    empresa
    De 0 a menos de 3 meses Ninguno
    De 3 a 6 meses 6 días de salario
    Más de 6 meses a 1 año 13 días de salario
    Más de 1 año a 5 años 21 días de salario por año
    Escribenos al chat y
    Más de 5 años 23 días de salario por año responderemos todas
    tus dudas.

    H&H | CONSULTORIO LABORAL

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