Instrucciones

Pregunta 1
6.25 / 6.25 pts
María Soriano acaba de firmar su contrato laboral a término fijo con una
reconocida empresa del sector bancario. Soriano nota que la jornada de trabajo no
quedó establecida en el respectivo contrato. En este caso, ¿cuál debe ser su
jornada laboral?

37 horas a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.

Seis o siete horas al día, según le convenga al trabajador.

Pregunta 2
6.25 / 6.25 pts
El Sistema general de riesgos profesionales se aplica para todas la empresas que
funcionan dentro del territorio nacional y también aplica para:

Trabajadores.

Contratistas y subcontratistas del sector privado.

Contratistas y subcontratistas del sector público en todos sus rangos.

Todas.

Pregunta 3
6.25 / 6.25 pts
Andrea Malagón es una trabajadora que por motivos familiares desea realizar una
suspensión de su contrato laboral. ¿En qué consiste?

El empleador suspende de carácter permanente al trabajador.

Se modifican las condiciones laborales de acuerdo con las necesidades del

trabajador.

Se pone en duda la continuidad del trabajador en la empresa.

Desaparecen las principales obligaciones del contrato laboral.

Pregunta 4
6.25 / 6.25 pts
¿Cuál es el requisito par acceder a la pensión de invalidez para Martina Cruz,
afiliada al Régimen de Prima Media?

Un servicio de 1.300 semanas y tener 57 años cumplidos.

Haber perdido el 50% o más de su capacidad laboral.

Cumplir con la financiación de pensión superior al 110% de un salario mínimo

mensual legal vigente.

El requisito de servicio de 1 300 semanas y tener 62 años cumplidos.

Pregunta 5
6.25 / 6.25 pts
Sebastián Contreras fue contratado por una constructora para construir 10 casas
sin un plazo establecido. En este caso, ¿cuándo se entiende terminado el contrato
por obra y labor?

Al finalizar el contrato, el cual siempre se suscribe por un año prorrogable.

En un término de dos años, contados a partir de la fecha de suscripción del

contrato.

Cuando se cumpla con la obra o labor para la cual fue contratado el trabajador.

Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

Pregunta 6
6.25 / 6.25 pts
Sara Domínguez es la gerente de una empresa de corte y confección que tiene a
su cargo un total de 20 trabajadores, que devengan el salario mínimo mensual
legal vigente. Domínguez desea realizar un aumento de salario para todo su
personal. ¿Cuáles son los pagos que constituyen salario salario y con los que
Domínguez podrá hacer el aumento?

Primas y sobresueldos.

Bonificaciones de carácter habitual y trabajo suplementario.

Descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y comisiones.

Todas.

Pregunta 7
6.25 / 6.25 pts
Corresponde a ____________ ejercer funciones de control y vigilancia sobre el
sistema de la seguridad social.

Colpensiones.

Administradoras de fondo de pensiones.

Instituciones y entidades promotoras de salud, conforme a la Ley 100 de 1993.

La Superintendencia Nacional de Salud.

Pregunta 8
6.25 / 6.25 pts
El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a un año y
máximo de:

Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Cuatro años sin prórroga.

Tres años sin prórroga.

Pregunta 9
6.25 / 6.25 pts
El salario integral es la remuneración que reúne de forma completa todos los
pagos por concepto de prestaciones sociales, recargo por trabajo nocturno, trabajo
suplementario u horas extras y recargos dominicales. El salario integral es aquel
que supera:

2 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

13 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

10 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

4 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Pregunta 10
6.25 / 6.25 pts
El salario constituye una obligación para el empleador y tiene el siguiente carácter:

Legal.

Irrenunciable.

Obligatorio.

Civil.

Pregunta 11
6.25 / 6.25 pts
De las siguientes opciones, ¿cuáles son prestaciones económicas del sistema de
pensiones?

Retiro programado y renta vitalicia.

La salud y las cesantías.

Pensión de vejez, pensión de invalidez y pensión de sobrevivientes.

Pensión de vejez, pensión de invalidez, retiro programado y la renta vitalicia.

Pregunta 12
6.25 / 6.25 pts
Mark Hansen es un ciudadano extranjero radicado en Bogotá que no planea volver
a su país. Es por esto que busca asesoría para lograr una pensión mediante la
normatividad del Sistema General de Pensiones. En este caso, la manera de
afiliación al sistema es:

De forma obligatoria mediante contrato de trabajo.

De forma obligatoria o voluntaria, según su condición.

Mediante la figura de la vinculación al sistema.

De forma voluntaria.

Pregunta 13
6.25 / 6.25 pts
En el régimen contributivo de salud, ¿cuál es el porcentaje de aporte mensual que
realiza el empleador y trabajador al sistema?

4%.
8.5%.

16.5%.

12.5%.

Pregunta 14
6.25 / 6.25 pts
El suministro de medicamentos, los servicios auxiliares de diagnóstico y
tratamiento y las rehabilitaciones físicas y profesionales corresponden a las
prestaciones económicas ofrecidas por:

El régimen de ahorro individual con solidaridad.

El Sistema general de riesgos profesionales.

El retiro programado como modalidad de pensión.

El Sistema general de prestaciones sociales.

Pregunta 15
6.25 / 6.25 pts
Según la legislación colombiana, ¿Cuáles son las prestaciones sociales que
devenga un trabajador?

El retiro programado, pensión, salud y la dotación.

La seguridad social, las vacaciones, las cesantías y la dotación.

La dotación, las cesantías, prima de servicios e intereses a las cesantías.

Las cesantías, el auxilio de transporte, vacaciones y la dotación.

Pregunta 16
6.25 / 6.25 pts
El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:

Acuerdos de carácter procesal a término indefinido.

El pago del salario para ambas partes.

Derechos y obligaciones solo para el trabajador.

Derechos y obligaciones para las partes.

Pregunta 17
6.25 / 6.25 pts
¿Cuáles son principios básicos del sistema de la seguridad social integral?

Solidaridad e integralidad.

Unidad y participación.

Eficiencia y universalidad.
Todas.

Pregunta 18
6.25 / 6.25 pts
En el salario integral los valores por concepto de factor prestacional constituyen
uno de los siguientes porcentajes.

20% del salario.

50% del salario.

30% del salario.

40% del salario.

Pregunta 19
6.25 / 6.25 pts
Marco Pérez es un empleador y jefe de una mediana empresa que, hace una
semana tuvo la visita del Ministerio de Trabajo, el cual le ordenó entregar la
dotación a sus trabajadores. ¿Cuántas dotaciones debe entregar y en qué
momentos del año?

Tres dotaciones; una el 30 de abril, otra el 31 de agosto y la otra el 20 de

noviembre.

Dos dotaciones; una el 30 de abril y la otra el 20 de noviembre.

Tres dotaciones; una el 10 de abril, otra el 20 de agosto y la otra el 10 de

noviembre.
Dos dotaciones; una el 15 de abril y la otra el 15 de noviembre.

Pregunta 20
6.25 / 6.25 pts
Marta Díaz es una trabajadora afiliada al Régimen de Ahorro Individual con
Solidaridad y desea cambiarse de régimen para tener las posibilidades de acceso
a la pensión. ¿Cada cuánto puede ÀCada cu‡nto puede cambiarse D’az de
rŽgimen pensional?

Solo podrá trasladarse de régimen una vez cada 3 años, los cuales serán
contados a partir de la selección inicial.

No es posible el cambio de régimen pensional.

La elección del régimen pensional es totalmente libre y voluntaria, por lo tanto no

existe una regla de tiempo para efectuar el cambio de régimen.

Solo podrá trasladarse de régimen una vez cada cinco años, los cuales serán
contados a partir de la selección inicial.

Puntaje del examen: 125 de 125