Does Extending Unemployment Benefits Improve Job Quality? A. Weber- MarBn Jezik Lailson.

Regresión Discon-nua (RDD)

El arBculo busca exlplicar ¿Cuál es el efecto del seguro de desempleo en los salarios siguientes? ¿Acaso el
Unemployment Insurance lleva a mejores oportunidades laborales?

La relevancia del arBculo estriba en la importancia para el diseño de políLca pública, las consecuencias en el
desempleo y el efecto del seguro de desempleo.

Regresón Discon-nua (Sharp RD):

Aprovechan la disconLnuidad creada en el umbral de los 40 años para estudiar los efectos de extender el seguro
de desempleo. Los requerimientos de experiencia aseguran que la edad sea el único determinante de la
elegibilidad.
Se usan datos administraLvos austriacos sobre despidos y contrataciones entre los años 1989-2011. Surge una
muestra grande con alta densidad en torno al corte, después limitan el rango de edad a 30-50 años.

¨ Problemas de endogeneidad:
i) Hay que controlar por todos los factores que afectan el salario.
ii) Para analizar las consecuencias de la implementación del programa se porpone un análisis de regresión
conLnua en torno a la eligibilidad.
iii) Este punto de disconLnuidad no debe ser un corte para otros programas o cambios que afecten el salario.
Tampoco debe ser suscepLble a manipulación.

Ecuación principal

• Age: edad de despido

• 𝑓 ! & 𝑓 " : funciones desconocidas, asumimos
que son suaves y diferenciables sobre la edad.
• 𝑛# : función que asumimos conLnua en 40 años
• 𝛾 ∶esLmador del efecto de la extensión del
seguro de desempleo.

Resultados:
Our main results are esLmated with an age bandwidth of 10 years to the lef and the right of the threshold and a
quadraLc polynomial degree

Encuentran que extender el seguro de desempleo de 30 a 39 semanas

La extensión de los beneficios del seguro de desmepleo disminuyen en 1 pp la probabilidad de encontrar un
trabajo en las próximas 30 semanas
Además, la extensión de los beneficios también disminuye la probabilidad de encontrar un trabajo a las 39
semanas.
sin embargo, aumentar el número de semans de 30 a 39 aumenta el salario del próximo trabajo en 0.45 puntos
porcentuales. Por tanto, la extensión del beneficio se usa para buscar mejores oportunidades de trabajo.
Entonces, las 9
semanas adicionales
de seguro aumentan
los salarios de los
trabajos conseguidos.
Se rechaza la
hipótesis que el
desempleo es un
estado de consumo
recreaLvo y que se
puede conseguir
trabajo en el
momento en que lo
deseen.

Para explicar la dinámica del seguro de

desempleo se diseña un modelo teórico, se
encuentran dos fuerzas contradictorias sobre:
a. Márgenes de búsqueda.
b. Márgenes de selecLvidad.
c. Beneficio de agotar el seguro.

Conclusiones
Mecanismos:
¨ Poder de negociación
¨ SelecLvidad
¨ Composición de los trabajos: los trabajadores Lenden a entrar a compañías más grandes y
que pagan mejor a todos sus trabajadores. Pero no parece alterar el cambio de rama o
sector laboral.

Destacan tres resultados

𝑉𝑎𝑙𝑜𝑟 ó𝑝𝑡𝑖𝑚𝑜 𝑑𝑒𝑙 𝑠𝑒𝑔𝑢𝑟𝑜 = 𝐵𝑖𝑒𝑛𝑒𝑠𝑡𝑎𝑟 − 𝐸𝑥𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑙𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑓𝑖𝑠𝑐𝑎𝑙
𝐸𝑥𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑙𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑓𝑖𝑠𝑐𝑎𝑙 = 𝐸𝑓𝑒𝑐𝑡𝑜 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 − 𝑒𝑓𝑒𝑐𝑡𝑜 𝑑𝑢𝑟𝑎𝑐𝑖ó𝑛
Un aumento en los salarios implica un aumento en la recaudación fiscal
Además, la extensión de los beneficios también disminuye la probabilidad de encontrar un trabajo
a las 39 semanas.
sin embargo, aumentar el número de semans de 30 a 39 aumenta el salario del próximo trabajo
en 0.45 puntos porcentuales. Por tanto, la extensión del beneficio se usa para buscar mejores
oportunidades de trabajo.