Funciones y Responsabilidades del

comité y/o supervisor de SST

Curso online
 Reglas de convivencia
Durante la clase

Identifique las salidas de Coloque sus Atención al horario

emergencia y equipos. celulares en modo de inicio y
silencio. finalización
de la presentación.

Participe Active sus Coloque sus micrófonos

activamente del videocámaras. en modo silencio.
curso, recuerde
que hay una
evaluación al final.

2 Support Brigades
 INTRODUCCIÓN

Según el marco normativo para implementar el Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen los
siguientes aspectos: La Política, la Organización (Comité de
SST), Planificación y Aplicación (Identificación de peligros y
evaluación de riesgos), Documentación y Control de Registros de
Accidentes y Enfermedades Ocupacionales (Registros) y
Evaluación del SGSST.

3 Support Brigades
 Decreto Supremo N° 001-2021-TR
Base legal Modifica el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud
Definición en el Trabajo

4 Support Brigades
 Requisitos legales

 D.S. 005-2012-TR, Reglamento de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

 R.M. 245-2021-TR, Guia de Constitución y

Funcionamiento del Comité y Designación de
Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo y otros documentos conexos.

6 Support Brigades
 Sistema de Gestión SST

Artículo 17. Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo
El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de
gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo, de
conformidad con los instrumentos y directrices
internacionales y la legislación vigente.

3 Support Brigades
 Sistema de Gestión SST

4 Support Brigades
 Sistema de Gestión SST

• Política.
• Diagnostico de línea base.
• IPERC.
• Planes y Programas.

5 Support Brigades
 Sistema de Gestión SST

• Política.
• Diagnostico de línea
base.
• IPERC.
• Planes y Programas.

• Funciones y
Responsabilidades
• Aplicación y puesta en
marcha del programa
• Controles operacionales

6 Support Brigades
 Sistema de Gestión SST

• Política.
• Diagnostico de línea
base.
• IPERC.
• Planes y Programas.

• Auditoría
• Investigación de
accidentes • Funciones y
• Control de Responsabilidades
• Aplicación y puesta en
documentos y
marcha del programa
registros • Controles operacionales
• Monitoreos

7 Support Brigades
 Sistema de Gestión SST

• Política.
• Diagnostico de línea
• Revisión por la dirección
base.
• Acciones de mejora • IPERC.
• Planes y Programas.

• Auditoría • Funciones y
• Investigación de accidentes Responsabilidades
• Control de documentos y • Aplicación y puesta en
registros marcha del programa
• Monitoreos • Controles operacionales

8 Support Brigades
 Comité de seguridad y salud en el
trabajo

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos promover la salud y seguridad
en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y
apoyando el desarrollo del empleador.

El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el funcionamiento

efectivo de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el reconocimiento de los
representantes de los trabajadores y facilitar su participación.

7 Support Brigades
 Estructura y organización del Composición del Comité
comité de SST de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 43°

8 Support Brigades
 Constitución del
comité de SST

• Sólo las Empresas que cuente con 20 o más

trabajadores, constituirán obligatoriamente un Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Los empleadores que cuenten con sindicatos
mayoritarios incorporan un miembro del respectivo
sindicato en calidad de observador.

9 Support Brigades
 ¿Quién nombra al supervisor
de SST?

En empresas con menos de 20 trabajadores, se designará

un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo quien
será elegido por los trabajadores de entre ellos siguiendo
la formalidad de elección de representantes de
trabajadores ante el Comité de SST.

10 Support Brigades
 Requisitos para ser miembro del
Comité SST

Ser trabajador del empleador.

Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo.
De preferencia, tener capacitación en temas de
Representante de seguridad y salud en el trabajo o laborar en puestos que
trabajadores permitan tener conocimiento o información sobre
riesgos laborales.

1 Support Brigades
1
 Requisitos para ser miembro del
Comité SST

El empleador designa a sus representantes,

titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y
Representante del Salud en el Trabajo, entre el personal de dirección
empleador y confianza.

1 Support Brigades
1
 ¿Cómo se elige a los representantes de los
trabajadores ante el Comité?

Excepcionalmente, corresponde al empleador:

a) A falta de organización sindical.

b) En caso la organización sindical que afilie a la mayoría de los trabajadores no

cumpla con convocar a elecciones dentro de los treinta (30) días calendario
de recibido el pedido por parte del empleador, o incumpla el cronograma sin
retomarlo en un plazo máximo de cinco (5) días hábiles.

Una vez cumplidos los plazos correspondientes en los casos señalados, el

empleador realiza el proceso electoral dentro de los diez (10) días hábiles
siguientes.

1 Support Brigades
1
 ¿Cómo se elige a los representantes de los
trabajadores ante el Comité?

• La elección se realiza mediante votación secreta y directa.

• La nominación de los candidatos debe efectuarse quince (15) días

hábiles antes de la convocatoria a elecciones, a fin de verificar que
éstos cumplan con los requisitos legales.

1 Support Brigades
1
 Reuniones del comité de SST

Se realizará las reuniones del Comité en forma ordinaria, por

lo menos una (1) vez por mes.

En forma extraordinaria, se reúne a convocatoria de su

Presidente, a solicitud de dos o más de sus miembros, en caso de
ocurrir un accidente o enfermedad grave o cuando las
circunstancias lo exijan.

12 Support Brigades
ESTRUCTURA Y
ORGANIZACIÓN DEL
COMITÉ DE SST
 Descripción de integrantes que
conforman el comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 57°

13 Support Brigades
 Descripción de integrantes que
conforman el comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 58°

13 Support Brigades
 Estructura y Organización del
Comité de SST

De no alcanzarse consenso en la elección del

presidente y el secretario en dos (2) sesiones
Modificación sucesivas, la designación del/de la presidente/a se
DS 001-2021 TR decide por sorteo; y la otra parte asume
automáticamente la secretaría.

15 Support Brigades
 Descripción de integrantes que
conforman el comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 59°

13 Support Brigades
 El Presidente
Comité de SST El Secretario
Los Miembros del Comité SST
Participantes invitados

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa,

constituido en forma paritaria

Sub-Comités de Seguridad y
Salud

Proyecto 01 Proyecto 02

Parte empleadora: Jefe de Proyecto, Administrador y Jefe de SSOMA.

Parte trabajadora: El o los representantes de los trabajadores.
Representante de la Empresa Subcontratista o el encargado de la SSO.
 Plazo del comité y/o supervisor de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 62°

17 Support Brigades
 Plazo de duración del Comité y/o supervisor de
SST
DL 1499 (Por Pandemia)

Artículo 9.- Prórroga temporal de la vigencia del mandato de los/as representantes de los/as
trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y del/de la Supervisor/a de
Seguridad y Salud en el Trabajo: Si durante la Emergencia Sanitaria no resulta posible la
organización del proceso de elección de los/as representantes de los/as trabajadores/as ante el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el mandato vigente de los representantes de los trabajadores que son parte del Comité
de Seguridad o del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo se prorroga
automáticamente hasta el término de la Emergencia Sanitaria.

17 Support Brigades
 Estructura y Organización del
Comité de SST

Reuniones de Comité de
SST
D.S. N° 005-2012-TR,
Art. 67°

15 Support Brigades
Elecciones del comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 48° y 49°
Elecciones del comité de SST
Convocatoria, constitución e instalación del
Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 50° y 51°
 Acta de constitución del Comité de
SST

a)Nombre del empleador.

b)Nombres y cargos de los miembros titulares.
c)Nombres y cargos de los miembros suplentes
d)Nombre y cargo del observador, de ser el caso.
e)Fecha, lugar y hora de instalación.
f)Otros.

19 Support Brigades
 ¿El supervisor también lleva un Libro
de Actas?

El Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo debe llevar un
registro donde consten los
acuerdos adoptados con la máxima
autoridad de la empresa o
empleador.

20 Support Brigades
Obligaciones del empleador/entidad con
relación al comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 38° y 48°
Obligaciones del empleador / entidad con
relación al comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 66° y 67°
 Funciones del comité de SST
D.S. N° 001-2021-TR, Art. 2°

El Comité o el supervisor de SST desarrollan sus funciones con sujeción en la Ley y el Reglamento, no están
facultados a realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud.

a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el
cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y
salud en el trabajo.

b) Aprobar y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y el

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborados por el/la empleador/a.

21 Support Brigades
 Funciones del comité de SST
D.S. N° 001-2021-TR, Art. 2°

c) Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo, del Programa Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Programa Anual de
Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo.

d) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y

programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.

21 Support Brigades
 Funciones del comité de SST
D.S. N° 001-2021-TR, Art. 2°

e) Promover que al inicio de la relación laboral los/las trabajadores/as reciban inducción,

capacitación y entrenamiento sobre la prevención de riesgos laborales presentes en el lugar y
puesto de trabajo.

f) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas

del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo.

g) Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y conozcan los reglamentos,

instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás documentos escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.

21 Support Brigades
 Funciones del comité de SST
D.S. N° 001-2021-TR, Art. 2°

h) Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as los/las

trabajadores/as en el fomento de la prevención de riesgos en el lugar de trabajo.

i) Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones, maquinarias

y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.

j) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y
de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.

21 Support Brigades
 Funciones del comité de SST
D.S. N° 001-2021-TR, Art. 2°

k) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la

repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.

l) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y

el medio ambiente de trabajo.

m) Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y

enfermedades profesionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación son constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad
y salud en el trabajo del/de la empleador/a.

21 Support Brigades
 Funciones del comité de SST
D.S. N° 001-2021-TR, Art. 2°

n) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

o) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y

asesoramiento al/a la empleador/a y al/a la trabajador/a.

p) Reportar a la máxima autoridad del/de la empleador/a la siguiente información:

p.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

p.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro

de los diez (10) días de ocurrido.

p.3) Las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con las estadísticas
de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales, trimestralmente.

21 Support Brigades
 Funciones del comité de SST
D.S. N° 001-2021-TR, Art. 2°

q) Llevar el control del cumplimiento de los acuerdos

registrados en el Libro de Actas.

r) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y

evaluar el avance de los objetivos establecidos en el
programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las
circunstancias lo exijan.”

21 Support Brigades
 ¿Qué es y qué representa el CSST?
Convocatoria, constitución e instalación del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 50° y 51°

 Es la instancia de diálogo social al interior de las organizaciones (sean

empresas o entidades públicas) en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

 Es una instancia de consulta y de participación de los trabajadores.

 No sustituye al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuya

responsabilidad es ejecutiva.

22 Support Brigades
 ¿Cuándo queda vacante el cargo de miembro
del Comité o Supervisor de SST?

Queda vacante por:

a) Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el caso de los
representantes de los trabajadores y del Supervisor de SST.

b) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del

Comité de SST o a cuatro (4) alternadas, en el lapso de su
vigencia.

22 Support Brigades
 ¿Cuándo queda vacante el cargo de miembro
del Comité o Supervisor de SST?

c) Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.

d) Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.

Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno, hasta la conclusión del mandato.

En caso de vacancia del cargo de Supervisor de SST debe ser cubierto a través de la elección por
parte de los trabajadores.

22 Support Brigades
 Sesiones del Comité de SST
Quórum Mínimo
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 69°

El quórum mínimo para sesionar del Comité de SST es la mitad

más uno de sus integrantes.

Caso contrario,
Trabajo Remoto dentro de los ocho días subsiguientes, el
Presidente cita a nueva reunión, la cual se lleva a cabo con el
número de asistentes que hubiere, levantándose en cada caso el
acta respectiva.

23 Support Brigades
 Sesiones del Comité de SST
Quórum Mínimo
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 69°

Al final del período de cada Comité de SST se redacta un Informe Resumen de las
labores realizadas, el que sirve de referencia a los miembros del nuevo Comité de SST.

Todos los integrantes del Comité de SST recibirán una identificación que acredite su
condición
TrabajodeRemoto
tal, el cual deberá ser colocado en su fotocheck, chaleco, casco u otros
dispositivo.

Todos los miembros del comité deben ser capacitados en temas relacionados a las
funciones que van a desempeñar antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del
mismo.

23 Support Brigades
 ¿Se puede crear comisiones técnicas para
casos específicos?

El Comité de SST, cuando la magnitud de la organización del

empleador lo requiera, puede crear comisiones técnicas para
el desarrollo de tareas específicas, tales como, la
investigación de accidentes de trabajo, el diseño del
programa de capacitación, la elaboración de procedimientos,
entre otras.

24 Support Brigades
 ¿Se puede crear comisiones técnicas para
casos específicos?

La composición de estas comisiones es

determinada por el Comité.

24 Support Brigades
 ¿Qué facilidades deben tener los miembros
del Comité o supervisor de SST?

- Licencia con goce de haber para la

realización de sus funciones.

- Protección contra el despido incausado.

- Facilidades para el desempeño de

sus funciones en sus respectivas
áreas de trabajo, seis meses antes y
hasta seis meses después del
término de su función.

25 Support Brigades
 Av. malecón la Costanera 254 – +51 940 081 950
Los Cedros, Chorrillos- Lima +51 981 577 120

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