PROGRAMA ANUAL DE

SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Reglas de
Convivencia
1. Salidas y vías de evacuación.

2. Celular apagado o en modo

vibrador.

3. Servicios higiénicos.
Objetiv
o
Conocer los fundamentos legales de la gestión de SST y la importancia
de su adecuada implementación en el marco normativo actual.
 Duración: 3
Horas
Contenid
o
1. Introducción
2. Definición
3. Marco legal
4. Lineamientos del Programa Anual SST
5. Estructura de un Programa Anual SST
6. Análisis y evaluación de prioridades y
viabilidad
7. Asignación de recursos
8. Calendarización de actividades
 Introducció
n
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
• Política de Seguridad y
• Revisión por la Salud en el Trabajo
Dirección PLANIFICAR • Objetivos y Metas
ACTUAR ¿Qué hacer? • IPERC
¿Cómo mejorar la ¿Cómo hacerlo?
próxima vez?

ACT PLAN

CHECK DO
Autor: Edwards
VERIFICAR Deming
¿Las actividades se HACER
• Auditorias Implementar lo
• desarrollaron
Inspecciones planificado
• según lo
Seguimiento y Medición • Responsabilidades
• planificado?
Investigación de • Capacitación
Incidentes, Accidentes • Documentos
de Trabajo y • Control Operacional
Enfermedades • Respuesta de Emergencia
Ocupacionales.
Definición

Programa Anual de Seguridad y Salud

Conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que

establece la organización, servicio o empresa para ejecutar a lo largo de un año.

Fuente: D.S. 005-2012-

TR
Definición

Programa Anual de Seguridad y Salud

Conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que

establece la empresa, entidad pública o privada para ejecutar a lo largo de un año.

Fuente: R.M. 050-2013-

TR
Definición

Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional

Documento que contiene el conjunto de actividades a desarrollar a lo largo de un

(1) año, sobre la base de un diagnóstico del estado actual del cumplimiento del
sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional establecido en el presente
reglamento y otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los
riesgos para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales.
Fuente: D.S. 024-2016-EM
Marco
legal
Suprasectorial
1. Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud del Trabajo, D.S. 005-2012-TR
Artículo 32.- La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

que debe exhibir el empleador es la siguiente:

f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Marco
legal
Suprasectorial

2. R.M. 050-2013-TR, Anexo 3: Guía Básica sobre Sistema de Gestión de Seguridad

y Salud en el Trabajo
Marco
legal
Minería
3. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, D.S. 024-2016-EM
Artículo 57.- La gestión y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional
a que se refiere el artículo 212 de la Ley (General de Minería), comprende al titular de
actividad minera y a las empresas contratistas.
Lineamientos del Programa Anual
SST
El Programa Anual SST efectivo permite a la empresa:

Cumplir, como mínimo, las disposiciones de

las leyes y reglamentos nacionales, los
acuerdos convencionales y otras derivadas de
la práctica preventiva.

Mejorar el desempeño laboral en forma

segura.

Mantener los procesos productivos o

de servicios de manera que sean
seguros y saludables.
Lineamientos del Programa Anual
SST

Debe ser revisado por lo menos una vez al año.

Se realizará un control (de preferencia mensual) para verificar el cumplimiento de las

actividades.

Todo
Programa
Respecto a las actividades a Anual de
El programa contendrá
realizar se tomará en
Seguridad actividades, detalle,
cuenta la prevención de los
responsables, recursos y
riesgos críticos o que son
importantes o intolerables. y Salud en plazos de ejecución.

el Trabajo
es Único
Lineamientos del Programa Anual
SST

Todo Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional debe ser elaborado

sobre:

1. La base de un diagnóstico situacional.

2. La evaluación de los resultados del programa del año anterior.

Lineamientos del Programa Anual
SST

El Programa Anual SSTserá aprobado por el Comité de Seguridad y

Salud Ocupacional.
Lineamientos del Programa Anual
SST

El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional evaluará el cumplimiento de los

objetivos definidos en el Programa Anual SST.
Lineamientos del Programa Anual
SST

El Programa Anual SST estará disponible para las autoridades competentes, toda vez
que lo soliciten.
Lineamientos del Programa Anual
SST

Una copia del acta de aprobación del Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional será remitida a la SUNAFIL, al OSINERGMIN o al Gobierno Regional,
según el caso, antes del 31 de diciembre de cada año.
Fuente: D.S. 024-2016-EM
Estructu
ra
En base a las etapas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional se
pueden definir las actividades del Programa relacionadas a los siguientes aspectos:

2. Elaboración de línea de base del

1. Sistema de Gestión de la Seguridad y
Alcance Salud en el Trabajo

3. Política de Seguridad y Salud en

4. Objetivos y
el Trabajo
Metas

5. Comité o Supervisor de Seguridad y

Salud en el Trabajo y Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Estructu
ra

6. Identificación de peligros y
7. Organización y
evaluación de riesgos laborales y mapa
de riesgos responsabilidades

8. Capacitaciones en seguridad y
9.
salud en el trabajo
Procedimientos
Estructu
ra

10. Inspecciones internas de seguridad

11. Salud
y salud en el trabajo
Ocupacional

12. Clientes, subcontratos y 13. Plan de

proveedores contingencias
Estructu
ra

14. Investigación de accidentes, incidentes

15.
y enfermedades ocupacionales
Auditorias

16. 17. Implementación del

Estadísticas Plan
Estructu
ra

18.- Mantenimiento de
registros

19.- Revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en

el Trabajo por el empleador
Estructura del Programa Anual SST en
Minería
El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional contendrá lo
siguiente:

a) Los objetivos y metas en los diferentes niveles de la organización.

b) Control y seguimiento de los objetivos y metas.

c) Actividades cuyos resultados permitan medir su avance y cumplimiento.

d)Responsables del cumplimiento de las actividades

e)El número de monitoreos de los físicos, químicos, biológicos,

agentes disergonómicos y otros a los que están
expuestos.
f) Cronograma de ejecución de actividades y presupuesto aprobado y financiado
que comprenderá a todos los trabajadores.

Fuente: D.S. 024-2016-EM

Análisis y Evaluación de Prioridades
y Viabilidad

Prioridades:

 En función de la realidad de cada organización

 Cumplimiento legal

 Riesgos críticos

 Mayor incidencia de accidentabilidad

Viabilidad:

 Económica

 Técnica

 Humana
Asignación de
Recursos
Recursos:

 Técnicos y Materiales

 Talento humano

 Financieros
Calendarización de
actividades
El cronograma de actividades contiene todas las actividades a ejecutar, con las fechas
respectivas de inicio y término de cada una de ellas, en forma consecutiva. También
se debe identificar a los responsables de cada una de las actividades.

Es necesario considerar actividades de Gestión permanente como actividades de

Mejora Continua o innovadoras.
Calendarización de
actividades