Delegación Federal del Trabajo en

Tamaulipas

Actualización de la Norma Oficial Mexicana

NOM-030-STPS-2009
Servicios preventivos de seguridad y salud
en el Trabajo - Funciones y actividades
 NOM-030-STPS-2006 NOM-030-STPS-2009

Servicios preventivos Servicios preventivos

de Seguridad y de Seguridad y Salud
Salud en el Trabajo- en el Trabajo-
Organización y Funciones y
funciones actividades
 ÍNDICE
NOM-030-STPS-2006 NOM-030-STPS-2009
1. Objetivo 1. Objetivo
2. Campo de aplicación 2. Campo de aplicación
3. Definiciones
3. Referencias
4. Obligaciones del patrón
4. Definiciones 5. Funciones y actividades del
5. Obligaciones del patrón responsable de seguridad y
6. Obligaciones de los salud en el trabajo
trabajadores 6. Diagnóstico de seguridad y
7. Clasificación de los centros salud en el trabajo
de trabajo
8. Organización y funciones
de los servicios preventivos
de seguridad y salud en el
trabajo
 NOM-030-STPS-2006
9. Relación de medidas
preventivas o programa de
seguridad e higiene en el
trabajo
Apéndice “A” Determinación del
Grado de Riesgo de Incendio
Apéndice “B” Criterios de
Clasificación de Grados de
Riesgo a la Salud. Tabla E.2
Modelo
Rectángulo y F.1 Modelo Rombo
10. Unidades de Verificación
11. Procedimiento de Evaluación
de la Conformidad
12. Vigilancia
13. Bibliografía
NOM-030-STPS-2009
7. Programa de seguridad y
salud en el trabajo o
relación de acciones
preventivas y correctivas de
seguridad y salud en el
trabajo
8. Unidades de verificación
9. Procedimiento para la
evaluación de la
conformidad.
10. Vigilancia.
11. Bibliografía
 NOM-030-STPS-2006
14. Concordancia con Normas
Internacionales
15. Transitorio
Guía de Referencia “I”
Informativa (no obligatoria).
Lineamientos para los
Servicios Preventivos de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Guía de Referencia “II”
Informativa (no obligatoria).
Plan de Atención de
Emergencias.
NOM-030-STPS-2009
12. Concordancia con normas
internacionales
Guía de Referencia I
Recomendaciones para
Instrumentar las Acciones
para la Atención a
Emergencias en los Centros
de Trabajo
Guía de Referencia II
Recomendaciones para
Instrumentar las Acciones de
Salud en el Trabajo
 1. Objetivo

Establecer las funciones y actividades que

deberán realizar los servicios preventivos
de seguridad y salud en el trabajo para
prevenir accidentes y enfermedades de
trabajo.
 2. Campo de aplicación

La presente Norma rige en todo el territorio

nacional y aplica en todos los centros de
trabajo.
 3. Definiciones
• Acciones preventivas y correctivas.
• Diagnóstico de seguridad y salud en el
trabajo.
• Material y sustancia química peligrosa.
• Peligro.
• Programa de seguridad y salud en el trabajo.
• Responsable de seguridad y salud en el
trabajo.
• Riesgo.
 3. Definiciones

• Riesgo grave; riesgo inminente.

• Seguridad y salud en el trabajo.
• Servicios preventivos de seguridad y
salud en el trabajo
 4. Obligaciones del patrón

4.1 Designar a un responsable de seguridad

y salud en el trabajo interno o externo.
El patrón podrá asumir las funciones y
actividades preventivas de seguridad y
salud, en el caso de centros de trabajo
que cuenten con menos de cien
trabajadores.
 Obligaciones del patrón
4.2 Proporcionar al responsable de seguridad y
salud en el trabajo:
a) El acceso a las diferentes áreas del centro de
trabajo;
b) La información de los procesos, puestos de
trabajo y actividades desarrolladas por los
trabajadores, y
c) Los medios y facilidades para establecer las
medidas de seguridad y salud en el trabajo
para la prevención de los accidentes y
enfermedades laborales.
 Obligaciones del patrón
4.3 Contar con un diagnóstico integral o por área
de trabajo de las condiciones de seguridad y
salud del centro laboral.
4.4 Contar con un programa de seguridad y
salud en el trabajo, elaborado con base en el
diagnóstico.
Los centros de trabajo con menos de 100
trabajadores, deberán elaborar una relación de
acciones preventivas y correctivas de seguridad
y salud en el trabajo
Ambos deberán actualizarse una vez al año
 Obligaciones del patrón
4.5 Comunicar a la comisión de seguridad e
higiene y/o a los trabajadores, el diagnóstico y
el contenido del programa o de la relación de
acciones preventivas y correctivas de SST.
4.6 Contar con los reportes de seguimiento de
los avances en la instauración del programa o
de la relación de acciones preventivas y
correctivas de SST, según aplique.
 Obligaciones del patrón
4.7 Capacitar al personal de la empresa que
forme parte de los servicios preventivos de
seguridad y salud en el trabajo.
4.8 Conservar la documentación al menos por
dos años.
4.9 Exhibir a la autoridad del trabajo, cuando lo
solicite, los documentos y registros que la
presente Norma le obligue a elaborar o poseer.
 5. Funciones y actividades del
responsable de SST
5.1 Elaborar el diagnóstico de seguridad y
salud en el trabajo.
5.2 Elaborar el programa o la relación de
acciones preventivas y correctivas de
seguridad y salud en el trabajo.
5.3 Establecer los mecanismos de
respuesta inmediata cuando se detecte
un riesgo grave e inminente.
Funciones y actividades del responsable
de SST
5.4 Incorporar las acciones y
programas de promoción
para la salud y para la
prevención integral de las
adicciones. •Programa de seguridad y
salud en el trabajo
5.5 Incorporar las acciones
o
para la atención de
emergencias y •Relación de acciones
contingencias sanitarias preventivas y correctivas
de seguridad y salud en el
que recomienden o dicten las trabajo.
autoridades competentes.
Funciones y actividades del responsable
de SST
5.6 Establecer los procedimientos,
instructivos, guías o registros
necesarios para dar cumplimiento.
5.7 Realizar el seguimiento de los
avances y reportar por escrito los •Programa de seguridad y
resultados al patrón, al menos una salud en el trabajo
vez al año. o
5.8 Registrar los resultados del •Relación de acciones
seguimiento. preventivas y correctivas
5.9 Verificar que se cumpla con el de seguridad y salud en el
objeto de su aplicación y, en su trabajo.
caso, realizar las adecuaciones que
se requieran
 Diagnóstico de seguridad y salud en el
trabajo
Deberá considerar al menos la identificación de lo siguiente:
1. Las condiciones físicas peligrosas o inseguras;
2. Los agentes físicos, químicos y biológicos que por sus
propiedades, pueden alterar la salud de los trabajadores;
3. Los peligros circundantes al centro de trabajo que lo puedan
afectar,
4. Los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en
el trabajo que resulten aplicables.

Herramienta: Documento “Resultados de la Evaluación del

Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el
Trabajo Resultados de la Evaluación del Cumplimiento de la
Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo” del Módulo
electrónico “Evaluación del Cumplimiento de la Normatividad
en Seguridad y Salud en el Trabajo”

Centros de trabajo con menos de 100 trabajadores, únicamente punto 4

http://autogestion.stps.gob.mx:8162/
 Programa de salud y seguridad en el
trabajo
Deberá contener al menos:
1. La acción preventiva o correctiva por instrumentar por cada
aspecto identificado;
2. Las acciones y programas de promoción para la salud de los
trabajadores y para la prevención integral de las adicciones;
3. Las acciones para la atención de emergencias y contingencias
sanitarias;
4. Las fechas de inicio y término programadas para instrumentar
las acciones preventivas o correctivas y para la atención de
emergencias, y
5. El responsable de la ejecución de cada acción preventiva o
correctiva y para la atención de emergencias.
Herramienta: Reporte “Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo”,
del módulo informático “Elaboración de Programas de
Seguridad y Salud en el Trabajo”

Centros de trabajo con menos de 100 trabajadores, únicamente puntos 1 al 4

http://autogestion.stps.gob.mx:8162/
 Unidades de verificación

• Opcional para el patrón

• Directorio vigente disponible en
www.stps.gob.mx
• Deberán aplicar criterios del PEC
• Emitir dictamen con requisitos
establecidos en el punto 8.4
• Vigencia del dictamen de dos años.
 Procedimiento para la evaluación de la
conformidad (PEC)
• Aplica para verificaciones de UV y visitas de
inspección.
• Señala criterios de aceptación de documentos y
registros.
• Conservar documentación por al menos dos
años.
• Documentos o registros pueden exhibirse
impresos o por medios magnéticos
• Se considera cumplimiento de esta NOM al
estar incorporado al PASST
Vigilancia

STPS
 Transitorios

• Entrada en vigor: 22 de marzo de 2010.

• Queda sin efectos NOM-030-STPS-2006
 Delegación Federal del Trabajo en
Tamaulipas
Delegado Federal del Trabajo
Arturo G. Rodarte Leal
arodarte@stps.gob.mx

Director Jurídico
Iván Karim Rocha Picazo
tam110@stps.gob.mx

18 y 19 Matamoros No. 237, Zona Centro, Ciudad Victoria, Tam.

Teléfonos: (834) 3120588 y 3124828