RISST : Reglamento Interno de

Seguridad y Salud en el Trabajo

 CONCEPTOS BÁSICOS

¿Qué es el
Reglamento Es un instrumento de gestión que contribuye
Interno de con la prevención, en el marco del Sistema de
Seguridad y Salud Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y
en el Trabajo? promueve la instauración de una cultura de
prevención de riesgos laborales.

Tiene un carácter normativo, regulador

de las relaciones laborales, con sustento
disciplinario (permite sancionar los
incumplimientos por parte del
trabajador).
 CONCEPTOS BÁSICOS

¿Quiénes deben de tener el

• Las empresas con veinte o más trabajadores, de acuerdo a las disposiciones de
reglamento interno de Ley N° 29783.
seguridad y salud en el trabajo

¿Quiénes deben de aprobar el

• El RISST deberá ser revisado periódicamente y aprobado por el comité de SST. El
reglamento interno de Comité también debe asegurarse de que el RISST sea conocido por los
seguridad y salud en el trabajadores (D.S. 005-2012, Art. 42).
trabajo?

• El empleador debe poner en conocimiento a todos los trabajadores el RISST.

¿Cuáles son las obligaciones • Puede hacerlo a través de medios físicos o digitales (en cualquiera de ambos
del empleador respecto del casos debe ser bajo cargo).
RISST? • También debe poner en conocimiento todas las modificatorias posteriores del
RISST.
 CONCEPTOS BÁSICOS

¿Cuáles son los contenidos mínimos del

reglamento interno de seguridad y salud
en el trabajo? (D.S. 005-2012, Art. 74)

Legales
• Objetivos y alcances.
• Liderazgo, componentes y la política de seguridad y salud.
• Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comité de seguridad y salud, de
los trabajadores y de los empleadores que les brinda servicios si los hubiera.

Técnicos
• Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
• Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.
• Estándares de control de peligros existentes y riesgos evidentes.
• Preparación y respuesta a emergencias
MODIFICACIONES

Versión 2.0

22 Títulos

Compromiso de la Organización:
- Velar el estado de las colaboradoras en gestación o periodo de
lactancia

- Realizar Monitoreos Ocupacionales (Agentes Físicos, Agentes

Químicos, Agentes Biológicos, Ergonómicos y Psicosociales)

Funciones y responsabilidades: Gerente de división de excelencia

operativa; Sub Gerente de Seguridad Industrial

Funciones del Comité de SSO

La empresa manejara los registros obligatorios del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo definidos en la RM
050 -2013 – TR.
MODIFICACIONES

Versión 2.0
Se ha adicionado una cartilla para el personal de oficina

Se ha adicionado Higiene en el Trabajo : ( Condiciones en el

Trabajo, Iluminación . Ruido en el trabajo, condiciones
ambientales)

Medidas de control y acción prevención / correctivas : Se han

cambiado las medidas de control por el concepto de la OSHA
18001

Se ha adicionado un aviso de números de emergencia

Se ha modificado el Flujograma para reportar accidentes

Se ha adicionado una cartilla en caso de sismos; así como los

pasos a realizar.
MODIFICACIONES

Versión 2.0

Se ha adicionado en Título 21 : Trabajos de Soldadura y

Corte

Se ha adicionado en Título 22 : Trabajos de Izaje

CONTENIDO

El contenido se basa en los registros

que se utiliza para las labores que se
realizan dentro de las instalaciones
de Ransa, los métodos de trabajo, las
maquinarias utilizadas para las
labores y los procesos, requisitos y
estándares exigidos, acciones a
tomar en caso de emergencias y
flujos a seguir en caso de sucesos no
deseados.
 CONTENIDO

TITULO 1 - OBJETIVOS:
• Artículo 1º.- Objetivos Generales : Fomentar una cultura
preventiva en los ejecutivos, los trabajadores propios y
contratistas, mediante capacitaciones, entrenamientos,
sensibilizaciones y motivaciones en seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente.

• Artículo 2º.- Alcance: Los lineamientos establecidos en este

Reglamento son obligatorios para todos los trabajadores,
contratistas, clientes, proveedores y visitas de Ransa
Comercial S.A.
 CONTENIDO

TÍTULO 2 : Liderazgo, Compromiso y la Política de

Seguridad y Salud:
• Artículo 3º.- Liderazgo: Es responsabilidad de la
línea de mando, que le permita tener un control
eficiente y eficaz de la correcta ejecución de los
trabajos
 CONTENIDO
Artículo 5º.- Política del Sistema Integrado de Gestión
de RANSA Comercial S.A.

TÍTULO 3
FUNCIONES RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD

Dentro de ello están el

- Gerente Central de Operaciones ,
- Gerente de División Excelencia Operativa,
- Sub Gerente de Seguridad Integral,
- Jefe de Seguridad Industrial,
- Supervisores de Seguridad Industrial,
- Inspectores de Seguridad Industrial ( Capacitaciones
especificas),
- Gerentes de División, Gerentes de Área, Sub-gerentes y
Jefes de Operaciones,
- Los Trabajadores,
- Comité de Seguridad y Salud Ocupacional,
- Empresas proveedoras de servicios (Contratistas).
 CONTENIDO
• TÍTULO 4: REGISTRO Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN
Programas, Cronogramas , Supervisión , Evaluación y Mapas de
Riesgo.
• TÍTULO 5: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS
OPERACIONES.
Seguridad en el Proceso de Producción
A. Almacenes
B. Taller de Mantenimiento
C. Cartilla de Seguridad para el Personal de Oficina
D. Ingreso a la Empresa:
Cartilla de Seguridad para el Personal de
Oficina
 CONTENIDO
• Equipos de Protección Personal (EPP)
A. Ropa de Trabajo
B. Vestidos Protectores (capuchones para los trabajadores expuestos a
sustancias corrosivas u otras sustancias dañinas).

• Otras Protecciones Específicas

A. Protección de la Cabeza
B. Protección de la vista
C. Protección Auditiva
D. Calzado
E. Guantes
F. Protección del Sistema Respiratorio
 CONTENIDO
• TÍTULO 6 : EQUIPOS A PRESIÓN ( Caldero a vapor,
Compresoras )
• TÍTULO 7: MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN
• TÍTULO 8: HERRAMIENTAS MANUALES Y
HERRAMIENTAS PORTÁTILES ACCIONADAS POR
FUERZA MOTRIZ.
• Artículo 135º.- Las herramientas manuales y portátiles
se emplearán sólo para los fines para los que fueron
construidos y se mantendrán en buen estado de
conservación.
 CONTENIDO
• TÍTULO 12 : ACCIDENTES DE TRABAJO
• TÍTULO 16: PROYECTO DE SANCIONES POR
INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD:
a) Amonestación verbal
b) Amonestación escrita
c) Suspensión Temporal
d) Despido.
 CONTENIDO
• TÍTULO 17: PREPARACIÓN Y RESPUESTA A
EMERGENCIA
PROCEDIMIENTO EN CASO DE
ACCIDENTES
CARTILLA DE RECEPCIÓN