Tema 6

Tema 6:
EL MERCADO DE TRABAJO
Blanchard, Amighini and Giavazzi, Macroeconomics: A European Perspective, 1st Edition, © Pearson Education Limited 2010
6-1 Una gira por el mercado de trabajo
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7.2
• La población en edad activa es el número de

personas potencialmente disponibles para trabajar.
• La población activa es la suma de las personas que
están trabajando o buscando trabajo.
• Las personas que no están trabajando ni buscando
trabajo son inactivas.
• La tasa de actividad es el cociente entre la
población activa y la población en edad activa.
• La tasa de desempleo es el cociente entre los
desempleados y la población activa.
6-1 Una gira por el mercado de trabajo(continuación)
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7.3 Los grandes flujos de trabajadores
Una tasa de desempleo puede reflejar dos realidades muy

diferentes.
Puede reflejar un mercado de trabajo activo, en el que hay

muchas bajas y muchas contrataciones; o puede reflejar
un mercado de trabajo esclerótico en el que hay pocas
bajas, pocas contrataciones y una reserva de
desempleados estancada.
La Encuesta de Población Activa (EPA) elabora datos

sobre el empleo, incluidos los movimientos de
trabajadores.
La Encuesta de Población Activa
de la Unión Europea
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7.4
La Encuesta de Población Activa de la Unión Europea (EPA UE) es

una encuesta muestral trimestral que abarca la población de hogares
privados de la UE
Al suministrar datos sobre el empleo, el desempleo y la inactividad, la

EPA de la UE es una importante fuente de información sobre la
situación y las tendencias del mercado de trabajo en la UE.
La EPA trimestral de la UE también constituye la base del cálculo de

las cifras mensuales de desempleo que se realiza en Eurostat
6-2 La determinación de los salarios
Slide
7.5
La negociación colectiva es la negociación entre las empresas

y los sindicatos.
Las fuerzas que influyen en la determinación de los salarios
son:
• Los trabajadores normalmente perciben un salario superior

a su salario de reserva, el salario al que les da lo mismo
trabajar que estar desempleados.
• Los salarios normalmente dependen de la situación del

mercado de trabajo. Cuanto más baja es la tasa de
desempleo, más altos son los salarios.
6-2 La determinación de los salarios (continuación)
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7.6 La negociación
El poder de negociación de un trabajador depende de dos

factores:
• De los costes que tendría para la empresa su

sustitución (del tipo de trabajo).
• De lo difícil que sería para él encontrar otro trabajo (de

la situación del mercado de trabajo).
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7.7 Los salarios de eficiencia
Los economistas llaman teorías de los salarios de

eficiencia a las teorías que relacionan la productividad o la
eficiencia de los trabajadores con el salario.
Estas teorías también sugieren que los salarios dependen tanto
del tipo de trabajo como de la situación del mercado de trabajo:
• Las empresas –como las de alta tecnología– que consideren

que la moral y el compromiso de los trabajadores son
esenciales para la calidad de su trabajo pagarán más que las
empresas de los sectores en los que las tareas de los
trabajadores sea más rutinarias.
• La situación del mercado de trabajo influye en el salario.

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7.8 Los salarios, los precios y el desempleo
W  P e F (u, z)
(  , )
El salario nominal agregado, W, depende de tres

factores:
• El nivel esperado de precios, Pe
• La tasa de desempleo, u
• Una variable residual, z, que engloba todas las demás
variables que pueden influir en el resultado de la
fijación de los salarios.
Slide
El nivel esperado de precios
Tanto a los trabajadores como a las empresas les interesan

los salarios reales (W/P), no los salarios nominales (W).
• A los trabajadores no les interesa saber cuánto dinero

recibirán sino cuántos bienes podrán comprar con ese
dinero. Les interesa W/P.
• A las empresas no les interesan los salarios nominales que

pagan a los trabajadores sino los salarios nominales, W,
que pagan en relación con el precio de los bienes que
venden, P. También les interesa W/P.
Slide
La tasa de desempleo
La tasa de desempleo, u, también afecta al salario agregado.
Si pensamos que los salarios se fijan en una negociación, un

aumento del desempleo reduce el poder de negociación de
los trabajadores y los obliga a aceptar unos salarios más
bajos. Un aumento del desempleo permite a las empresas
pagar unos salarios más bajos y consigue que, aún así, los
trabajadores estén dispuestos a trabajar.
Slide
Los demás factores
La tercera variable, z, es una variable residual que representa

todos los factores que afectan a los salarios, dados el nivel
esperado de precios y la tasa de desempleo.
Ej: el seguro de desempleo, que son las prestaciones por

desempleo que reciben los trabajadores que pierden el empleo.
6-3 La determinación de los precios
Slide
7.12
• La función de producción es la relación entre los factores

utilizados en la producción y la cantidad producida.
• Suponiendo que las empresas producen bienes utilizando

trabajo solamente, la función de producción puede
expresarse de la manera siguiente:
Y = producción
Y  AN
N = empleo
A = productividad del trabajo o producción por trabajador
Suponiendo, además, que un trabajador produce una

unidad de producción, de manera que A = 1, la función de
producción se convierte en:
Y  N
6-3 La determinación de los precios (continuación)
Slide
7.13
Las empresas fijan su precio de acuerdo con:

P  ( 1  ) W
El término  es el margen del precio sobre el coste de
producción. Si todos los mercados fueran perfectamente
competitivos,  = 0 y P = W.
Podemos imaginar que el margen depende del grado de
competencia existente en el mercado de productos.
Cuanto mayor sea el grado de regulación del mercado de
productos, menor será el grado de de competencia.
6-4 La tasa natural de desempleo
Slide
7.14
• En este apartado, examinamos las consecuencias de la

determinación de los salarios y de los precios para el
desempleo.
• Supongamos que los salarios nominales dependen del

e
P
nivel efectivo de precios, P, y no del esperado, .
• La fijación de los salarios y la fijación de los precios

determinan la tasa de desempleo de equilibrio.
6-4 La tasa natural de desempleo (continuación)
Slide
7.15 La ecuación de salarios
Dado que en este caso P e es igual a P:

W  PF (u, z)
Podemos dividir los dos miembros por el nivel de precios:
W
 F (u, z) La ecuación de
P (  , )
salarios
Esta relación entre el salario real y la tasa de desempleo se

denomina ecuación de salarios.
Slide
7.16 La ecuación de precios
La ecuación de precios es:

P  ( 1  ) W
Si dividimos los dos miembros por W, obtenemos:
P
 ( 1  )
W
Invirtiendo los dos miembros de la ecuación se obtiene el
salario real:
W 1 La ecuación de

P ( 1  ) precios
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7.17 La ecuación de salarios
La tasa natural de
desempleo es la tasa
de desempleo tal que
el salario real elegido
en la fijación de los
salarios es igual al
salario real que
implica la fijación de
los precios
Figura 7.12 Los salarios, los precios y la tasa natural de desempleo
Slide
7.18 El nivel de equilibrio de los salarios reales y el desempleo
Igualando ambas ecuaciones (de salarios y de precios),

podemos hallar la tasa de desempleo de equilibrio o tasa
natural de desempleo, un:
Dicha tasa es aquella para la que el

1 salario real elegido en la fijación de
F (un , z) 
1  los salarios es igual al que implica la
fijación de los precios.
Como esta tasa de desempleo de equilibrio refleja la estructura de

la economía, a la tasa natural de desempleo también se le
denomina tasa estructural de desempleo.
Slide
Las posiciones de las curvas de fijación de los salarios

y de los precios y, por tanto, la tasa de desempleo de
equilibrio dependen tanto de z como de μ.
• Dada la tasa de desempleo, un incremento de las

prestaciones por desempleo provoca un aumento del
salario real. Para que el salario real vuelva a ser el que las
empresas están dispuestas a pagar, la tasa de desempleo
tiene que ser más alta.
• Una aplicación menos rigurosa de la legislación sobre la

competencia, al permitir que las empresas suban sus
precios dado el salario, provoca una disminución del salario
real.
Slide
Figura 7.13 Las prestaciones por desempleo y la tasa natural de desempleo
Slide
Los márgenes y la tasa natural de desempleo

Figura 7.14
Un aumento del margen reduce el salario real y provoca un aumento de la tasa
natural de desempleo.
Slide
7.22 Del desempleo al empleo
La tasa natural de desempleo va acompañada de

un nivel natural de empleo.
u = tasa de paro
U LN N U = desempleo
u   1 L = población activa
L L L N= empleo
El empleo en función de la población activa y de la tasa de

desempleo se expresa:
N  L (1  u )
El nivel natural de empleo, Nn, viene dado por:
N n  L (1  u n )
Términos clave
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7.23
• Población en edad activa • Poder de negociación

• Población activa; población • Teorías de los salarios de
inactiva eficiencia
• Tasa de actividad • Seguro de desempleo
• Tasa de desempleo • Protección del empleo
• Bajas • Salario mínimo
• Contrataciones • Función de producción
• Encuesta de población • Productividad del trabajo
activa (EPA) • Margen
• Personas que abandonan el • Ecuación de salarios
empleo • Ecuación de precios
• Despidos • Tasa natural de desempleo
• Trabajador desanimado • Tasa estructural de desempleo
• Tasa de desocupación • Nivel natural de empleo
• Negociación colectiva • Nivel natural de producción
• Salario de reserva

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• La población en edad activa es el número de

Una tasa de desempleo puede reflejar dos realidades muy

Puede reflejar un mercado de trabajo activo, en el que hay

La Encuesta de Población Activa (EPA) elabora datos

La Encuesta de Población Activa de la Unión Europea (EPA UE) es

Al suministrar datos sobre el empleo, el desempleo y la inactividad, la

La EPA trimestral de la UE también constituye la base del cálculo de

La negociación colectiva es la negociación entre las empresas

• Los trabajadores normalmente perciben un salario superior

• Los salarios normalmente dependen de la situación del

El poder de negociación de un trabajador depende de dos

• De los costes que tendría para la empresa su

• De lo difícil que sería para él encontrar otro trabajo (de

Los economistas llaman teorías de los salarios de

• Las empresas –como las de alta tecnología– que consideren

• La situación del mercado de trabajo influye en el salario.

El salario nominal agregado, W, depende de tres

El nivel esperado de precios

Tanto a los trabajadores como a las empresas les interesan

• A los trabajadores no les interesa saber cuánto dinero

• A las empresas no les interesan los salarios nominales que

La tasa de desempleo, u, también afecta al salario agregado.

Si pensamos que los salarios se fijan en una negociación, un

Los demás factores

La tercera variable, z, es una variable residual que representa

Ej: el seguro de desempleo, que son las prestaciones por

• La función de producción es la relación entre los factores

• Suponiendo que las empresas producen bienes utilizando

Suponiendo, además, que un trabajador produce una

Las empresas fijan su precio de acuerdo con:

• En este apartado, examinamos las consecuencias de la

• Supongamos que los salarios nominales dependen del

• La fijación de los salarios y la fijación de los precios

Dado que en este caso P e es igual a P:

Esta relación entre el salario real y la tasa de desempleo se

La ecuación de precios es:

Figura 7.12 Los salarios, los precios y la tasa natural de desempleo

Igualando ambas ecuaciones (de salarios y de precios),

Dicha tasa es aquella para la que el

Como esta tasa de desempleo de equilibrio refleja la estructura de

Las posiciones de las curvas de fijación de los salarios

• Dada la tasa de desempleo, un incremento de las

• Una aplicación menos rigurosa de la legislación sobre la

Figura 7.13 Las prestaciones por desempleo y la tasa natural de desempleo

Los márgenes y la tasa natural de desempleo

La tasa natural de desempleo va acompañada de

El empleo en función de la población activa y de la tasa de

• Población en edad activa • Poder de negociación

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